Tilos lesz a munkahelyi Facebookozás

Újabb módosítás várható a Munka törvénykönyvét illetően, írja a piacesprofit.hu. Az uniós adatvédelmi előírások miatt változik a munkahelyi számítógépek használatának szabályozása. Egy friss törvényjavaslat alapján a Munka törvénykönyve úgy módosul, hogy tilos lesz a munkáltatótól a munkavégzésre adott számítógép magáncélú használata.

A munka törvénykönyve jelenleg csak a távmunka esetében szabályozza közvetlenül a munkáltatótól munkavégzésre kapott számítógép használatát, mely szerint a munkáltató előírhatja, hogy a tőle kapott számítástechnikai eszközt a távmunkát végző munkavállaló kizárólag a munkavégzéséhez használhatja, amit ellenőrizhet is amunkáltató. A törvényjavaslat általános jelleggel irányozza elő, hogy a munkavállaló a munkáltatótól a munkavégzéshez kapott számítástechnikai eszközt – eltérő megállapodás hiányában – kizárólag a munkaviszony teljesítése érdekében használhatja. A munkáltató az átadott számítástechnikai eszközön tárolt adatba az ellenőrzés során csak addig tekinthet be, ameddig el nem tudja dönteni, hogy az adat magáncélú adat-e.