Megállapodás a Dunaferrben

Megjelent: 2018. február 15. csütörtök, 15:01

 

A mai napon, 2018.február 15-én aláírásra került a Dunaferrben a DTKSZ 71. sz. módosítása, amely a 2018. évi bér- és béren kívüli juttatásokat tartalmazza. Ezzel párhuzamosan aláírására került a DTKSZ 4.11 pontja szerinti megállapodás a szociális és egyéb juttatásokról is.

A Dunaferrben tehát, a 2018. évi alapbérfejlesztés a korábban megszokott hagyományoktól eltérően nem %-os mértékben, hanem személyre szólóan – a jelenlegi alapbértől függetlenül -került meghatározásra. Az alapbérfejlesztés két lépcsőben 2018. január 1. illetve július 1.-jei hatállyal kerül végrehajtásra.

A fizikai állományban foglalkoztatott munkavállalók alanyi jogon 2018. január 1-től 30 eFt/fő/hó, július 1-től 20 eFt/fő/hó alapbérfejlesztésben részesülnek. A szellemi állományban foglalkoztatott munkavállalók alanyi jogon 2018. január 1-től 20 eFt/fő/hó, július 1-től 20 eFt/fő/hó alapbérfejlesztésben részesülnek.

Megállapodás született abban is, hogy a DUNAFERR versenyképességének megőrzése érdekében további 63 MFt alapbér fejlesztési keretet képeznek. Ennek legfőbb célja, hogy további alapbéremeléssel az egyes szervezetek közötti, elsősorban fizikai állományban foglalkoztatott munkavállalók alapbérben mutatkozó elmaradásokat mérsékeljék, továbbá preferálják a termelés szempontjából kulcsfontosságú - elsősorban fizikai – munkakörben foglalkoztatott munkavállalókat. Tehát a munkavállalók 2018-ban egyrészt alanyi jogon, továbbá másrészt a vezetők döntése alapján részesülnek alapbéremelésben.

A béren kívüli juttatások szakszervezeti követelésre 2018-ban 15 %-kal emelkednek meg. (étkezési hozzájárulás, egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás, az iskolakezdési támogatás, törzsgárda jutalom, a nyugdíjasokat megillető törzsgárda biztosítási kötvénypénz, egyéb nyugdíjas támogatás).

Az alapbér fejlesztés átlagos mértéke 16%, de, ha az alapbérfejlesztést annak vonzataival együtt összegezzük, akkor a jövedelememelkedés kb. 20 % lesz éves szinten.

Rendkívül fontos tényező, hogy az érdekérvényesítésben a DTKSZ aláírására jogosult két szakszervezet 2017. december 1-től kezdődően mintaszerűen együttműködött. Folyamatosan egyeztettek a különböző témakörökben, így a munkáltató láthatta, hogy reménye sincs, hogy a szakszervezeteket megossza.

A munkáltatóval történt egyeztetések során a munkaerő megtartása a szakszervezetekkel közös program volt, de a szakszervezeteknek volt arra bátorsága, hogy elsőként leírják, 50 eFt/fő/hó alapbérfejlesztést követelnek.

forrás: Mucsi Zoltán a DV Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke

Gratulálunk a megállapodáshoz és további sikeres szakszervezeti munkát kívánunk!