Search results

Egyes vállalatok továbbra is óvatosak a bérek közzétételével kapcsolatban, pedig a szakértők szerint a transzparencia felé való elmozdulás hosszú távon versenyelőnyt jelenthet. Azok a szervezetek, amelyek átláthatóbbak a fizetéseikkel kapcsolatban, megnyerhetik a legjobb jelölteket, és sokféle jelentkezőt vonzhatnak. Az, ha nyíltan beszéltünk a fizetésekről, egyértelműen azt eredményezi, hogy több nő jelentkezik a pozíciókra. A bérek átláthatósága valójában csökkenti a nemek közötti bérszakadékot, és ez valószínűleg azért van így, mert tudjuk, hogy a nők kevésbé magabiztosan tárgyalnak, és nagyobb valószínűséggel utasítják el őket, ha magasabb bért kérnek. Emellett, ahogy egyre több vállalat támogatja a bérek átláthatóságát, úgy kezdik megváltoztatni a piac működését és csökkenteni az egyenlőtlenségi problémát.

forrás: penzcentrum.hu