Search results

A veszprémi Continental gépjármű-elektronikát gyártó egységéből arra hivatkozva bocsátanak el embereket, hogy problémás volt a magatartásuk, vagy nem voltak alkalmasak a munkavégzésre. Ez az indoklás abból a szempontból releváns, mert így a munkás kirúgásakor a cégnek nem kell végkielégítést fizetnie. László Zoltán a Vasas alelnöke nyilatkozott a témában, és elmondta, hogy valóban létezik a jelenség ráadásul nemcsak a Continental-nál alkalmazzák, de országosan megfigyelhető az utóbbi időszakban több cégnél is. A Munka Törvénykönyvének a 2012. évi módosításakor ez volt az egyik pont, ami ellen a szakszervezetek hangosan tiltakoztak – miszerint a munkaviszony megszüntetésére módot ad a magatartás és az alkalmasság is, és ilyen esetben nem kell végkielégítést fizetni, és tartani a felmondási időt. A merce.hu cikke a témában ITT olvasható.