Search results
Október 7-én, a Tisztes Munka Világnapján a szakszervezetek világszerte felhívják a figyelmet a méltányos foglalkoztatás és a munkavállalói jogok tiszteletben tartásának fontosságára. Felszólalnak a megfelelő munkakörülményekért, a tisztes megélhetést biztosító jövedelmekért. A tisztes munka a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által 1999-ben bevezetett fogalom. Az ILO megfogalmazásában a tisztes munkának négy alappillére van: a munkahelyteremtés, a szociális védőháló, a munkahelyi jogok és a társadalmi párbeszéd. Ezen a napon a figyelem ráirányul a már folyó és a közelgő bértárgyalásokra is, amelyek során a szakszervezetek a tisztességesen elvégzett munkáért tisztességes béremelést akarnak kiharcolni, a tisztességes megélhetésért. Ez utóbbi az idén különösen hangsúlyos az elszabadult infláció és a kritikus mértékig megemelkedett energiaárak miatt.
Tegnap a székházunkban köszöntöttük azokat a szaktársainkat, akik idén jubiláltak, azaz 50, 55, 60, 65, 70 vagy 75 éve folyamatosan a Vasas Szakszervezet tagjai. Összesen közel 300-an vannak idén, a köszöntő egyik állomása volt Budapest, hasonló rendezvény már volt idén Borsodnádasdon és Miskolcon.
Idén augusztusban indult a Vasas részvételével egy EU Bizottság által támogatott projekt: TIR-H - az ipari kapcsolatok elmozdítása a hidrogén felé. Az együttműködésben a Vasas mellett olasz (FIM-CISL), török (Türk Metal) és francia (FTM-CGT) szakszervezetek vesznek részt, a tevékenységet pedig egy olasz kutatóintézet, az ADAPT koordinálja.
A projekt alapötlete, hogy megfelelő tájékoztatást és képzést biztosítson a szakszervezeti tagoknak a „zöld” átmenethez kapcsolódó dinamikák kezeléséhez, különös tekintettel a fosszilis tüzelőanyaggal hajtott járművek gyártásáról a hidrogén általi meghajtásra. A kutatás során a projekt ágazati megközelítést (nehéz áru- és személyszállítás) és területi elemzést alkalmaz (koncentrálva a jó gyakorlatok összegyűjtésére és megosztására). A projekt fő várható eredménye a konkrét kihívások és lehetséges megoldások azonosítása a fosszilis tüzelőanyaggal hajtott nehéz járművek gyártásáról a hidrogénnel hajtott járművekre való átállás elősegítésére és kezelésére. A releváns kérdéseket és a bevált gyakorlatokat a kiválasztott régiókban azonosítják; konkrét tájékoztatási és képzési intézkedéseket szerveznek a munkavállalók képviselőinek bevonásával a folyamatban lévő kihívásokkal és az európai szinten támogatott konkrét kezdeményezésekkel kapcsolatos ismeretek előmozdítása érdekében; a projekttevékenységek (előkutatás, műhelymunka, képzés) keretében konkrét kérdések, ötletek megosztása és összegyűjtése történik, az ágazatközi és ágazati európai szociális párbeszédben résztvevő európai szociális partnerek irányvonalainak megfogalmazása érdekében.
2022.szeptember 26-án tartotta az MBMH VASAS Alapszervezet bizalmi testületi ülését. A jelenlévő döntéshozók a rendezvényen kialakították követelés-csomagjukat, részletek az alábbiakban olvashatóak:
2022.évben 18%-os alapbéremelés minden kategóriában 2022.07.01-ig visszamenőleg.
2023. évben egységes 35%-os alapbér emelés minden bérkategóriában 2023.01.01-től - Vakáció juttatás bruttó 430.000 Ft-ra történő emelése - Jelenléti bónusz 12%-ra történő emelése, megtartásának könnyítése - Cafeteria 450.000 Ft-ra történő emelése -Szenioritás bónusz növelése
Bere Ferenc (Dél-Alföldi régió ügyvivője)
2022. szeptember 15-én a Linamar Hungary békéscsabai gyárában tett látogatást László Zoltán alelnök, Bere Ferenc régionális ügyvivő, Bódiné Rigó Dóra projekt referens. Vendéglátóink Csányi Győző titkár kolléga és Pepóné Dúzs Mónika bizalmi kolléganő voltak.
A VASAS delegáció megbeszélést folytatott Parászka Tibor humánpolitikai igazgatóval is, ezt követően gyárlátogatásra került sor, ahol a termelési folyamatokba kapott betekintést delegációnk. Befejezésként vendéglátóinkkal egyeztettünk jövőbeni terveinkről.
Nagyon köszönjük a lehetőséget!
A mai napon reggel 8 órakor, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnökségének tagjai, Molnár László elnök, Győri Gábor és Hegedűs László alelnökök megjelentek a cég főkapujánál, hogy az előző héten a vállalat vezetésének megírt levelük szerint leüljenek egyeztetni a ki nem fizetett, kollektív szerződés szerint járó juttatások tárgyában. A kapuszolgálattól kérték, hogy bemehessenek a gyár területére találkozni a vezetőséggel, de azt a választ kapták, hogy nincs tudomásuk arról, hogy a cégvezetés tárgyalásra várná a szakszervezetet, ezért nem áll módjukban beengedni őket. Ezért nem maradt más lehetőség, mint hogy a munkavállalók keresetet nyújtsanak be a bíróságra, az elmaradt juttatások kifizetéséért.
2022. szeptember 12-13-án került sor az MBMH VASAS Alapszervezet legújabb bizalmijainak alapképzésére Kecskeméten.
A résztvevők felkészítést kaptak a bizalmi tisztséggel járó munkavégzésre, lehetőségük adódott kommunikációs készségeik, ismereteik fejlesztésére. Szlávik István titkár csapata így tovább erősödik, bővül, mely lehetőséget kínál a még hatékonyabb érdekvédelemre.
Az oktatás előadói voltak: Klein Magdolna, Bódiné Rigó Dóra, Rácz Ferenc és Bere Ferenc.
A Dél-alföldi régióban a múlt hét folyamán, két bizalmiaknak szóló képzés került megrendezésre. Az első alkalom a Freudenberg VASAS Alapszervezet bizalmi testületének szólt, a második képzésen az Agrikon KAM és a Linamar VASAS Alapszervezetek tisztségviselői voltak a résztvevők. Mindkét oktatáson a bizalmi munka hátterébe, korszerű módszereibe kaptak betekintést a tisztségviselők. A jelenlévők pozitívan értékelték a rendezvényeket, jól mutatja ezt az is, hogy október hónaptól multiplikátor képzéssorozat indul a három alapszervezet bizalmijainak részvételével! A képzés előadói voltak: Bódiné Rigó Dóra, Klein Magdolna és Bere Ferenc
Elmúlt a nyár, beköszöntött a hűvösebb idő és elkezdődött az iskola is. Szükségünk van könyvekre és egyre több új olvasnivalóval állnak elő kedvenc íróink. Tehát, irány a könyvesbolt! Ahogy már korábban olvashattátok a Vasas tagjainak 20% kedvezményt nyújtanak a Libri könyvesboltok. Éljetek a lehetőséggel szeptemberben is! Akciós napok: szeptember 13-14.
