Search results
Szerdán 9-11 óra között sztrájkoltak a Wescast Hungary Autóipari Zrt. munkásai. Gratulálunk, fegyelmezettek és bátrak voltak a sztájkolók! Hat fő kivételével mindenki, az egész műszak csatlakozott a sztrájkhoz és kint volt a Vasasszakszervezet képviselőivel az udvaron!
Megtiszteltetés volt közöttetek lenni! Hajrá Vasasok! - írta László Zoltán a Vasas alelnöke a facebook oldalukon.
Az eseményről a merce.hu oldalon is olvasható egy összefoglaló, amelyben beszámolnak róla, hogy a sztrájk alatt a magyar és kínai vállalatvezetők is lementek a szakszervezeti sztrájkbizottsághoz, majd újabb tárgyalásokra invitálták őket, amelyek eredményeként körvonalazódni kezdett egy megegyezés is. A cikk teljes terjedelmében itt olvasható.
A munkáltatóval a mai napon folytatott két és fél órás bértárgyalás is eredménytelen volt, a cég által ajánlott béremelést a sztrájkbizottság határozottan visszautasította és holnapra 9 órától kettő órás sztrájkot hirdetett meg! A Sztrájkbizottság felhívásában kiemelte:
Ne hagyjátok magatokat megfélemlíteni, ne hagyjátok, hogy megnehezítsék a dolgunkat céljaink elérésében! A sztrájk szabályos keretek között fog lezajlani, ha ti is minden előírást betartotok, nincs félnivalótok! Kitartás! Folytatása következik! (Cseri Albert a Sztrájkbizottság elnöke)
Erőt és hitet adó szolidaritási nyilatkozatokat a cserialbert01@gmail.com címre várják a kollégák!
Kedves Suzukis tagjaink!
Köszönjük, hogy ma ilyen sokan eljöttetek a taggyűlésre, annak ellenére, hogy mint elmondtátok hat napot dolgoztok mostanában hetente!
A Vasas részéről nagyon hasznosnak ítéljük a találkozót. Bizonyára rengeteg kérdés maradt még és újabbak is merülnek fel egymás után, de reméljük sok mindent sikerült világossá, érthetővé tenni. Nagyon örülünk az aktivitásotoknak és annak, hogy elkezdtünk együtt gondolkodni. A hozzáállásotok, az elkötelezettségetek biztos alapja lesz annak, hogy sikerre vigyük a közös ügyet. Köszönet illeti a tisztségviselőiteket is áldozatkész munkájukért.
Közösen folytatjuk és nem állunk meg mindaddig, amíg nem érjük el a célokat, amelyekért a Vasashoz csatlakoztatok. Lesznek kihívások, nehézségek. Nem fognak könnyen és gyorsan jönni a sikerek. Ezt megbeszéltük. De ha kitartóan megyünk előre az úton, nem állhat utunkba megfélemlítés, ármánykodás, nem állíthatnak meg ostobák és tisztességtelenek. Számíthattok ránk és számítunk rátok! Büszkék vagyunk a bizalmatokra és a bátorságotokra!
A Vasas Szakszervezeti Szövetség Elnöksége
Az 1990. március 4.-i balesetre emlékeztek Ózdon a Vasasok. Az Ózdi Acélműben történt robbanás során 21 munkás sérült meg, melyből 13 kollégánk vesztette életét. Az Ózdi Kohászati Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete kezdeményezésére a város képviselő testülete a megemlékezés napjává nyilvánította március 4.-ét. A Vasas Szakszervezeti Szövetség, az ÓAM Kft. Vasas alapszervezet képviselői, volt munkatársak minden évben kegyelettel emlékezünk az áldozatokra. Emlékező beszédünkben nyomatékosan hívjuk fel a figyelmet a munkavédelem fontosságára, a szabályok betartására, hogy sehol ne érje munkahelyi baleset kollégáinkat, szaktársainkat.
2017 novemberében minden Európai uniós ország miniszterelnöke, köztük hazánk miniszterelnöke is elfogadta a szociális jogok európai pillérét. A szociális jogok európai pillére további jogokat és hatékonyabb jogérvényesítést biztosít az EU polgárainak. Ez a húsz alapelv minden magyar állampolgárra is vonatkozik. A pillér 20 kulcsfontosságú elvet és jogot határoz meg a méltányos alapon és jól működő munkaerőpiacok és jóléti rendszerek alátámasztására. A szociális jogok európai pillérének teljes szövege és a kapcsolódó információk megtalálhatók itt.
Ehhez kapcsolódóan több magyarországi szakszervezet tájékoztató kampányt indított. Kövesd a kampány honlapját, vegyél részt a felhívásokban, akciókban, ismerd meg a jogaidat és terjeszd másoknak is! Első körben küldj nekünk egy klassz fotót és egy jópofa szlogent, amivel megnyerheted az értékes nyeremények egyikét, vagy akár a fődíjat. A pályázat nyílt, bárki részt vehet: iskolák, óvodák, bölcsődék, magánszemélyek. Beküldési határidő: 2019. április 30. A cél, hogy minél többen megismerjék a húsz szociális pillért. További kérdésekkel keressétek a Vasas Dél-dunántúli Regionális Képviseletének vezetőjét Benke Norbertet (benke.n@vasasok.hu).
A Mercedes-Benz kecskeméti gyárában dolgozó új bizalmiknak tartott képzést március elején Kecskeméten a Vasas szakszervezet munkatársa Rácz Ferenc és a kecskeméti Tpi iroda munkatársa Kovács Patrik. A képzés főbb témái a tagtoborzás és a tisztségviselők lehetőségei, feladatai voltak. A jelenlévő tisztségviselőknek a tartalmas, gyakorlatorientált oktatást követően konzultációra is adódott lehetőségük.
Az AHang csapatának kérése: „Küldj el velünk együtt egy levelet a 10 legnagyobb magyarországi foglalkoztatónak” az Országos Sztrájk- és Demonstrációelőkészítő bizottságba (OSZD) tömörült szakszervezetek által kezdeményezett petíció többezer aláíróija felé. A rabszolgatörvény ellen hónapok óta valamilyen formában tiltakozók közös fellépésének szánják az akciót. Azt remélik, hogy átfogóbb képet lehet majd alkotni arról, hogyan állnak hozzá a rabszolgatörvényhez a legnagyobb magyarországi munkáltatók – olvasható a hirklikk.hu oldalán.
Két kérdést szeretnének eljuttatni a tíz legnagyobb magyarországi foglalkoztatónak, s az általuk e-mailben megkeresett embereket arra kérik, hogy egy linkre kattintva postázzák a két kérdést tartalmazó levelet:
- Az Ön által vezetett cég élni fog-e a túlórakeret-emelési lehetőséggel (400 óra, 3 éves munkaidőkeretben), amelyre a Munka Törvénykönyvének tavaly december 12-i módosítása nyújt lehetőséget? Ha igen, akkor azt milyen formában tervezi megvalósítani?
- Ha nem, mi az a határidő, ameddig az Ön cége biztosan nem él ezzel a lehetőséggel?
Kíváncsian várjuk az eredményeket!
A Vasas Szakszervezeti Szövetség helyi alapszervezetének a 2019. évi bérfejlesztésekkel kapcsolatos eredménytelen tárgyalásait követően a munkavállalók a sztrájkbizottság megalakítása mellett döntöttek.
A sztrájkbizottság folytatja a tárgyalásokat a Wescast Zrt. vezetőségével az ez évi bérfejlesztésekről, amely előmozdítása érdekében a nyomásgyakorlás eszközével is élni fognak.
Tisztségviselőink figyelmébe ajánljuk 2019. évi képzési programunkat – és egy rövid összeállítást a tavalyi évek oktatásairól -, melyet a dokumentumtárban érhettek el.
