Search results
A magyarországi munkások akkor is elmentek dolgozni, ha tudták vagy sejtették, hogy megfertőzte őket a koronavírus. Természetesen nem jószántukból, hanem azért tettek így, hogy ne veszítsék el a jelenléti bónuszukat. Sokakat eltántoríthatott az is, hogy a táppénz összege – legalább kétéves szolgálati idő után – csupán a fizetés 60 százalékát teszi ki (amúgy csak 50%), de az idei évben nem haladhatja meg a napi 10 733 forintot.
Foglalkoztatási adatok: 2021 februárjában 104 ezerrel kevesebb magyarnak volt munkája, mint egy évvel korábban. A KSH adatai alapján decemberről januárra 97 ezren vesztették el az állásukat, februárban azonban 14 ezren vissza tudtak térni a munkába. Ez azt jelenti, hogy a háromhavi átlagos foglalkoztatottság 50 ezres csökkenést mutat az egy évvel korábbihoz képest.
Bérek: 2021 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók - a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezeteknél - bruttó átlagkeresete 411 000 forint, a kedvezmények nélkül számolt nettó átlagkereset pedig 273 300 forint volt, mindkettő 9,5 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban. A reálkereset 6,6 százalékkal emelkedett.
László Zoltán a Vasas alelnöke a Népszava cikkében felhívja a figyelmet, hogy a járvány kapcsán meg kell vizsgálni a nagylétszámú fizikai munkahelyek helyzetét, hiszen azok jelentik most a legnagyobb kockázatot, és transzparenssé kell tenni az adatokat. Szerinte ugyanis tarthatatlan, hogy a jelenlegi megbetegedési arányok mellett senki nem beszél arról, mi van a gyárakban. Az üzemek tipikus gócpontok, hiszen rengeteg ember dolgozik egy légtérben, és többnyire tömegközlekedéssel kell beutazni. Fontos azonban arra is figyelni, hogy a dolgozók semmi képpen ne maradjanak jövedelem nélkül. Ezért a helyzet megoldásához az állam, a munkaadók és a dolgozók közös összefogása szükséges. A teljes cikk ITT olvasható.
Európai gyártókapacitásának átalakítása miatt bezárja az ózdi, csaknem 800 embert alkalmazó autóipari alkatrészgyárát a Johnson Electric. A gyártás leépítése a tervek szerint több lépcsőben valósulna meg, és 2022 áprilisában zárulna - olvasható a hvg.hu oldalán.
Az ózdi üzem működtetése gazdaságilag fenntarthatatlanná vált, ezért a fennmaradó alkatrész- és részegység-gyártást a Johnson Electric más gyáraiba telepítik át. „Ahogy a tavalyi gyárbezárás után eredményesen segítettünk a borsodi város lakóin, úgy ezúttal is mindent megteszünk a helyi foglalkoztatás szinten tartása, a munkavállalók és családjaik érdekében” – közölte Palkovics László innovációs és technológiai miniszter aki hozzátette, „a kormány korábban már többször segített Ózdon, és most is késedelem nélkül megmozdul az ózdiak érdekében”.
Bízunk benne, hogy a Dunaeferről és a dunaújvárosi emberekről sem feledkeznek meg. Ott is ideje lenne már a megnyugtató rendezésnek, a törvényes működés helyreállításának.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség 2021-ben is egyik fontos feladataként tekint a koronavírus-járvánnyal kapcsolatos munkavállalói tapasztalatok feltárására. Egy jelenleg is megvalósítás alatt álló európai uniós pályázat keretében lehetőségünk adódik a téma kapcsán egy online kérdőíves felmérésen alapuló kutatás végrehajtására.
A győri Nemak kft.-nél március 22-én hosszas tárgyalás után sikeres bérmegállapodást kötött a Könnyűfémöntők Vasas alapszervezete a munkáltatóval. Ez a vállalatnál egy éve újjáéledt szakszervezet első nagy sikere. A cégnél eddig semmilyen megállapodásra nem volt példa.
A több tárgyalást, hétvégi és éjszakába nyúló egyeztetést végül siker koronázta. Minden kollégának egy egységes, fix összegű alapbéremelést plusz erre egy százalékos emelést sikerült kiharcolni. Gratulálunk!
Köszönjük mindenkinek a támogatást! Hajrá Vasas!
Mély szomorúsággal értesültünk arról, hogy 2021. március 17.-én elhunyt Danka Attila, volt alapszervezeti titkárunk, aktivistánk, korábban a Közép-dunántúli régió intéző bizottságának tagja.
ott leszek egy halk szóban,
egy dalban, mit a szél sodor,
ott leszek egy véletlen pillanatban,
hol még őszinte az a mosoly."
Megrendüléssel értesültünk, hogy Szakács Miklós, szakszervezeti harcostársunk, életének 69. évében elhunyt. Őszinte részvétünk Miklós családjának és szeretteinek.
A járványidőszakhoz hasonlóan a home office-t is több hullám jellemzi. Az első hullámban sok vezetőnek amiatt voltak félelmei, hogy mennyire lehet hatékony a távmunka, és hogyan ellenőrizhetők a kollégák. Mostanra azonban kiderült, az emberek otthonról is képesek hatékonyan dolgozni. Sőt, az otthoni munkavégzés több kutatás szerint még növeli is a hatékonyságot - olvasható a vg.hu oldalán. Ennek a hatékonyságnak azonban sokszor nagy ára van. Az egyik a munka és a magánélet egyensúlyának felborulása, észrevétlenül nő a munkaórák száma. A másik, a közösséghez tartozás élményének sérülése, egyfajta szétesettség jelentkezik a csapatok működésében. A társas érintkezések hiányát nem pótolják az online térben történő kapcsolattartási formák és a telefonos beszélgetések. Érdemes erre is figyelmet fordítni a munkahelyeken.
