Search results
A véleménynyilvánítás szabadságát általánosságban részesíti védelemben az Alaptörvény. Azonban az Alaptörvény szerint e jog gyakorlása sem irányulhat mások emberi méltóságának a megsértésére, valamint a magyar nemzet, a nemzeti, etnikai, faji vagy vallási közösségek méltóságának a megsértésére. A véleményszabadság korlátozása csak más alapvető jog érvényesülése vagy valamely alkotmányos érték védelme érdekében megengedett. A korlátozásra csak a feltétlenül szükséges mértékben, az elérni kívánt céllal arányosan kerülhet sor. A munkaviszonyra tekintettel a Munka Törvénykönyve a véleménynyilvánítás jogának korlátaival kapcsolatban további szűkítést tartalmaz. A törvény kimondja, hogy a munkavállaló véleménynyilvánításhoz való jogát a munkáltató jó hírnevét, jogos gazdasági és szervezeti érdekeit súlyosan sértő vagy veszélyeztető módon nem gyakorolhatja. Tehát a véleményszabadság korlátja a munkáltató jó hírneve, jogos gazdasági és szervezeti érdeke. A jó hírnév alatt a munkáltatóról, annak tevékenységéről a társadalomban, üzleti partnereiben kialakult képet kell érteni.
Hőségriasztást rendelt el csütörtöktől négy napra, az országos tiszti főorvos az Országos Meteorológiai Szolgálat előrejelzése alapján. A Magyar Szakszervezeti Szövetség ezzel kapcsolatban felhívja a munkaadók figyelmét arra: tegyenek eleget a munkavédelmi jogszabályokban foglalt kötelezettségeiknek, s biztosítsanak legalább hideg védőitalt a rendkívüli hőhatásnak kitett foglalkoztatottak számára.
A meteorológiai szolgálat szerint a hőség a későbbiekben csak fokozódik: a hét végén 27,3 fokos átlaghőmérséklet várható az ország déli részén, s a 34-35 fokos napi maximumok után a jövő héten tovább fokozódik a kánikula. Jövő hétfőn egyes helyeken 36-37 fokos napi maximum is előfordulhat. A hőségriasztás tájékoztatási fokozatának elrendelési feltétele, hogy a napi középhőmérséklet az előrejelzés alapján legalább egy napig haladja meg a 25 °C-t. Az 1. fokú riasztás akkor következik, ha a napi középhőmérséklet legalább három egymás után következő napon meghaladja a 25 °C-ot. Ebben az esetben tájékoztatni kell az egészségügyi intézményeket, a mentőszolgálatokat, a háziorvosokat, illetve a helyi önkormányzatokat is a hőségriasztás mértékéről és időtartamáról A 2. fokú riasztásra akkor kerülhet sor, amikor a napi középhőmérséklet legalább három egymást követő napon keresztül meghaladja a 27 °C-ot. Ekkor a lakosságot a médián keresztül is tájékoztatni kell a szélsőséges időjárási helyzetről, illetve a hőártalmak megelőzésének lehetséges módjáról.
Udovenkó Ruszlán (1968 - 2017)
Ruszlán 1997-ben kezdett dolgozni a Flextronics International zalaegerszegi gyárában, ahol 2005 óta végzett érdekképviseleti munkát. 10 éve Bizalmi Testületünk tagja és 4 éve lett titkár helyettes, majd kíváló munkájának köszönhetően az Üzemi Tanács elnökének és FEB tagnak is megválasztották! Munkájának elismeréseként 2015-ben a Vasas Szakszervezeti Szövetség Teszársz Károly elismerő oklevél kitüntetésben részesítette.
Ő az volt aki nem ismert lehetetlent, elvesztett ügyet ha kellett késő este de hajnalban is a gyárban volt! Nevéhez híven oroszlánként küzdött az igazáért! Munkavállalóinknak, a Vasas szakszervezeti tagjainknak odaadó munkájával mindenkor segített! Nyugodtan mondhatom, hogy életét áldozta az érdekképviselet oltárán, fáradt szíve 2017. június 12-én örökre megpihent, már nem harcol tovább!
A szakszervezeti mozgalom egy nagy alakját, harcosát veszítette el, nagy űrt hagyva maga után! Kedves Ruszlán, Szaktársam, Barátom a szívünkben örökké élsz, mert csak az hal meg igazán akit elfelejtenek!
Kocsi Tamás (a Vasas zalaegerszegi Flextronics alapszervezetének titkára)
Most érkezett a hír a temetésről: Ruszlántól június 23-án, pénteken fél 2-kor vesznek végső búcsút Zalaegerszegen a Göcsej úti temetőben.
Nyugodjon békében! Emlékét őrizzük!
Újabb ajánlat a cirkusz imádó tagjainknak: A Magyar Nemzeti Cirkusz a nyár során, a Balaton-parton vendégszerepel. A Vasas Szakszervezeti Szövetség számára kedvezményes jegyárakat biztosít, amit a tagok és családtagjai egyénileg igényelhetnek. Bővebb információ a honlap szolgáltatásaink menüjében található!
Segítség a tagszervezéshez: Új plakátok kerültek fel a Dokumentumtárba a Szórólapok/Kiadványok menübe!
Jóval a nemzetgazdasági átlag fölött keresnek a magyarországi autógyárak kétkezi dolgozói, ezt a szintet azonban az alapbéren felüli pluszdíjakkal együtt érik el. A Mercedesnél, az Opelnél és az Audinál a fizikai dolgozók nettó kétszázezer forint felett visznek haza és ebben még nincsenek benne a béren kívüli juttatások - olvasható a napi.hu oldalán.
Hegedűs Ferenc titkár vezetésével bensőséges bizalmi testületi ülésre került sor Pécsett, ahol a testület tagjai méltatták és elköszöntek a 15 évig ügyvezetői igazgató pozíciót betöltő Jakabucz Ildikótól , akivel korrekt együttmüködést tartott fent a Vasas helyi szakszervezete és Üzemi Tanácsa. A foglalkoztatási, bér kérdésekben mindenkor sikeres megállapodásokat kötöttek, és korrekt volt a kapcsolatota a Vasas Szakszervezeti Szövetséggel is. A tagság és a Vasas nevében munkáját méltatva a testület tagjai és Balogh Béla elnök egy virág csokorral, ajándékkal és egy elismerő oklevéllel köszönte meg munkáját.
Szintén elköszöntek Mosonyi Silviától a szerelde főbizalmijától, megköszönve eredményes szakszervezeti tevékenységét, jó egészséget és tartalmas nyugdíjas éveket kívánva.
Ezt követően a Szerelde Profit Center munkásgyűlésére került sor, ahol a gazdasági helyzetről kaptak tájékoztatót a munkavállalók, majd a kollektíva is elköszönt Jakabucz Ildikótól és Mosonyi Silviától.
Balogh Béla az új ügyvezető igazgatóval, Dr. Megyeri Jánossal is tárgyalt és reményét fejezte ki, hogy a jövőben elődjéhez hasonlóan eredményesen együttműködik a Vasas Szakszervezettel. Ezután gyárlátogatással folytatódott - Hegedűs Ferenc titkár társaságában - a Vasas elnökének programja, melynek során több tisztségviselővel és taggal beszélgetett.
A német IG Metall és a Vasas Szaksezrvezeti Szövetség partneri kapcsolatának kiterjesztéseként ma üléseztek a két szervezet munkatársai. A találkozó célja, hogy a Vasasok betekintést kapjanak az IGM munkájába, bővítsék ismereteiket a kampánytervezés és végrehajtás kapcsán. Az eseményen jelen volt egyik részről Micheael Lichel a TPI Győr Nonprofit Kft. ügyvezetője és Jörg Weigand az IG Metall kampányokért felelős szakértője, másrészről pedig Spieglné Balogh Lívia és László Zoltán alelnökök, Szőke Zoltán szakértő, valamint a Vasas tájékoztatási projektért felelős bizottsági tagok (Guzslován Gábor, Virágos Ádám, Rácz Ferenc és Kovács Anikó). A jelenlévők a német kollégák előadásai után megbeszélték az elhangzottakat, megvitatták mindkét szervezet eddigi tapasztalatait a témában, majd megállapodtak abban, hogy cselekvési tervet dolgoznak ki és közös kampány(oka)t szerveznek.
Köszönet az IG Metall vezetőségének és a német kollégáknak a tartalmas programért és a közös kampány megvalósításának lehetőségéért! Együtt erősebbek vagyunk!
A MaSZSZ Női Tagozata folytatja kampányát, hogy végre a társadalom is észrevegye és a Kormányzat is reagáljon - írta felvezetőjében Toldi Miklósné, aki az alábbiakban tudósít a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSZSZ) Női Tagozatának 2017. június 11-13-a között "A bérkülönbség - nem csak pénz – 2017” címmel rendezett konferenciájáról.
A rendezvényen Hercegh Mária, a Női Tagozat elnöke elmondta, hogy ülésük egy konferenciasorozat része, amelynek keretében az elmúlt hónapokban, az ország több nagyvárosában találkozott tisztségviselőkkel, a témában érintettekkel. A visszajelzések alapján elmondhatjuk, hogy általános az érdeklődés a női esélyegyenlőség témája iránt, több sajtótermékben jelent meg tudósítás a rendezvényekről, készült riport a témában. Egyre nagyobb körben ismerik fel az emberek, hogy a nők és férfiak közötti bérkülönbség feketén-fehéren kimondva, azt jelenti, hogy a nők 72 nappal dolgoznak többet, mint a férfiak, ugyanazért a bérért azonos munkakörben, minden évben. Az elnök asszony kijelentette, a bérkülönbség felszámolásáért mindaddig küzdeni fog a szervezet, ameddig szükséges.
Székesfehérváron tartotta képzését az Elektronika, Híradás, Műszeripari, Villamos-gép és készülékgyártó szakmai bizottság 2017. június 8-10. között. A helyszín a korábban már bevált Regionális Képző Központ volt.
A három nap témái a következők voltak:
- tájékoztató a helyi szakszervezeti munkáról és munkahelyek jelenlegi helyzetéről,
- Fórum jellegű beszélgetés Vasas vezetőkkel,
- Aktuális szervezetfejlesztési módszerek (szervezetépítés, tagszervezés, TPI módszerek, generációs praktikák)
- Értetek vagyunk, értetek dolgozunk! Hogyan kommunikáljunk a szakszervezet tagjaival és a leendő tagokkal?
Kiss Kálmán írása reálisan foglalja össze a képzés lényegét és hangulatát, melyet itt olvashattok.
