Search results
Kedves Könyvbarátok!
A múlt héten ismét ülésezett a Versenyszféra és a Kormány konzultációs Fóruma (VKF). Erről beszélt ma reggel Kordás László a MASZSZ elnöke, az ATV Start című reggeli műsorában.
Nem voltak kétségeink, de a mai napon a bíróság is kimondta: a munkáltató megsértette a kollektív szerződést!
A mai napon tárgyalta a Székesfehérvári Törvényszék Munkaügyi Bírósága a Dunaferr DV. Szakszervezeti Szövetség Elnökségének tagjai által beadott keresetet a 2020. július 10.-én esedékes szabadságos bér kollektív szerződést sértő kifizetése ügyében. Ahogy arról korábban írtunk, a Dunaferrben évek óta június 10-éig fizették ki a szabadságos bért, az idei bérmegállapodásban viszont a munkáltató kapott egy hónap haladékot, így július 10-éig kellett volna megérkeznie ennek a juttatásnak. A Dunaferr menedzsmentje azonban júniusban egyoldalúan úgy döntött, hogy csak három részletben, szeptember 10.-ig fizeti ki a dolgozóknak járó pénzt. Ezért fordult bírósághoz a helyi szakszervezet vezetése. A tárgyaláson a bíróság mindkét érintett félnek felajánlotta a peren kívüli egyezséget, de ezt az alperes (munkáltató) képviselője elutasította. Ez is sok mindent elárul a munkaügyi kapcsolatokról. A harcot folytatjuk, hiszen van gond még bőven a Dunaferrnél. Hajrá Vasas!
Ma, november 25.-én van a nők elleni erőszak felszámolásának világnapja. A Vasas a múlt héten indította el kampányát, melyben igyekszik felkelteni a téma iránti figyelmet, és egyértelműen állást foglal a nők elleni erőszakkal szemben. A zaklatás bármely formája esetében zéró toleranciát hirdetünk. Jó példával járunk elöl, és elkötelezettek vagyunk, hiszen egy ügy is túlságosan sok. A nemi alapú erőszak és a kapcsolati erőszak áldozatai különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak. Kötelességünk melléjük állni, az áldozatoknak joguk van a védelemhez, az elkövetőket pedig számon kell kérni tetteikért. Nem maradhatunk csendben, nem fordíthatjuk el a fejünket, nem lehetünk közömbösek! .. mert vétkesek közt cinkos aki néma (Babits Mihály)
A Vasas az elmúlt években is hangot adott az erőszakkal szembeni tiltakozásának különféle akciókkal (pl. feliratos papírzsepkendő osztása, március 8.-i sárga rózsás akció), flashmob-al (tavalyi Vasas kongresszuson) és figyelemfelkeltő plakátokkal, cikekkel. Mivel az idén a fizikai aktivitás, mint minden másban, ebben az ügyben is korlátozott, ezért az online teret felhasználva a facebook oldalunkon és honlapukon hívjuk fel a figyelmet a problémára és a maszkokat használjuk eszközül arra, hogy hangsúlyozzuk az ügy fontosságát és NEM-et mondjunk az erőszakra! Ezzel a felirattal készült maszkokat viseltek ma és még pár napig azokon a munkahelyeken, akik csatlakoztak kampányunkhoz. Itt Budapesten a Vasas székházban is ezt viseljük, így tiltakozva a nőket érő erőszak, és a bántalmazás minden formája ellen. Alapszervezeteinkhez pedig plakátokat küldtünk, hogy mindenhol tudjanak az akciónkról és segítséget nyújtsunk az áldozatoknak azzal, hogy tudatjuk velük, hol és kitől kaphatnak segítséget (a szakszervezeten kívül is), ha bántalmazás éri őket.
NEMET MONDUNK AZ ERŐSZAKRA!
A Magyar Közlönyben éjszaka megjelent a kormányrendelet, ami szerint mától érvényesek a távmunkavégzés új, a veszélyhelyzet idejére meghirdetett szabályai. A rendelet három dolgot szabályoz:
2020. az áldozatsegítés éve és november 25. a nők elleni erőszak felszámolásának világnapja! A járvány kezdete óta a duplájára nőtt a bántalmazás miatt segítséget kérők száma. Mondj NEM-et az erőszakra!
A koronavírus elleni védekezés érdekében november 11-től kijárási tilalom lépett életbe este 8 és reggel 5 óra között. Munkavégzés esetén azonban lehetőség van az ez alóli mentességre. Azt, hogy munkát végzünk, munkába megyünk vagy onnan jövünk igazolni kell. Az igazolás mintája, - amely magában foglalja a minimálisan elvárt tartalmi követelményeket - ITT található.
Továbbra is nehéz helyzetben van a Dunaferr, gondok vannak a törvényes működéssel. Nem tisztázottak a tulajdonosi viszonyok, a cégnek sem Igazgatósága, sem Felügyelő Bizottsága, sem cégvezetője nincs. Ráadásul két hónapja a bérek sem érkeznek határidőre. Ezért a cégnél működő szakszervezetek levélben fordultak Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető Miniszterhez, Palkovics László Innovációs és Technológiai Miniszterhez és Szijjártó Péter Külgazdasági és Külügyminiszterhez, kérve, hogy tegyenek meg mindent azért, hogy a Dunaferr munkavállalóinak munkahelye megmaradjon és a csaknem 100 ezer érintett magyar állampolgár megélhetése, jövője biztosított legyen. A levél ITT olvasható!
Jövőre megszűnhet az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) egy kormánypárti törvényjavaslat kapcsán, amelyet a parlament igazságügyi bizottsága nyújtott be kedden. E szerint a hatóság 2021. január 1-jén beolvad az Alapvető Jogok Biztosa Hivatalába, általános jogutódja az ombudsman lesz. Az EBH megszüntetését azzal magyarázzák, hogy az egyenlő bánásmódhoz való jog az alaptörvényből ered, az alapjogokat pedig az ombudsman védi, ezért indokolt az alapvető jogok biztosának hivatalába olvasztani.
Ez a javaslat minden szempontból érthetetlen és efogadhatatlan. A hatóság 15 éves működése során a szakszervezetek számtalanszor fordultak vélemény vagy állásfoglalás kéréssel, különféle munkavállalóinkat érintő az egyenlő bánámódot sértő ügyekkel hozzájuk. És természetesen, minden esetben segítettek, felléptek a hátrányos megkülönböztetéssel szemben. Értetlenül állunk hát most a javaslat előtt: mi a probléma? miért kell megszüntetni az EBH önállóságát? Meggyőződésünk, hogy az intézmény önálló működésének a megszűnése, az ügy leépülését is okozza majd. Ezért minden eszközzel és minden fórumonTILTAKOZUNK!
