Search results
A Vasas Szakszervezeti Szövetség - teljes ellátást nyújtó - balatonalmádi Vasas Üdülője, július 1-től szeptember 30-ig fogad vendégeket. Szakszervezetünk - nem üzleti céllal működtetett – üdülőjében, kedvezményesen a Vasas Szakszervezeti Szövetség aktív és nyugdíjas tagjai, valamint azok közvetlen hozzátartozói üdülhetnek. A gyermekbarát környezet kiválóan alkalmas családi üdülésekre. Az üdülőben nem szakszervezeti tagok üdültetése is lehetséges a megengedett mértékig, a magasabb költségtérítés megfizetése mellett. A részletes tájékoztató ITT, a jelentkezési lap, pedig ITT található.
Az idei év jelmondata: „Maradj itthon!”, mert itthon biztonságos. Budapesten sok a látnivaló és rengeteg program várja az idelátogatókat. Ebben szeretnénk segítséget nyújtani tagjainknak. Konföderációnk és a Benczúr Hotel vezetése nagyon kedvező feltételekben és árakban állapodott meg, melyeket csak tagjaink és családjuk vehet igénybe. A lehetőségekről ITT olvashatsz.
László Zoltán a Vasas Szakszervezet alelnöke egy lapnak (Magyar Hang) adott interjúban beszámolt arról, hogy jelenleg a magyar gazdaságban, nagyon eltérő helyzetben vannak a vállalkozások. A Vasas területén működő cégek esetében elmonható, hogy van olyan cég is, ahol nem győzik a munkát – például egy konzervdobozokat gyártó cégnél –, de sok az olyan vállalkozás is, ahol alig van rendelésállomány, csupán 20-30 százalékos kapacitással dolgoznak.
2020. július elsején lépett hatályba az új Tb. törvény, amely módosítja az egészségbiztosítással érintett személyek körét, egységesíti a járulékfizetési rendszert, módosítja a kiegészítő tevékenységet folytató személyek csoportját és új elemként járulékfizetési alsó határt vezet be. Erről készült egy összefoglaló anyag, mely ITT található.
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) Munkavédelmi Főosztálya munkavédelmi tájékoztatót készített a munkahelyre való visszatéréshez, ami segítséget nyújt a megelőző intézkedések biztosításához. Az útmutató az Európai Munkavédelmi Ügynökség iránymutatásainak, valamint a Nemzeti Népegészségügyi Központ ajánlásainak figyelembe vételével készült. Az anyag ITT olvasható.
A DUNAFERR DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség a mai napon levelet küldött az Orosz Föderáció nagykövetének, melyben a segítségét kérte a többségi tulajdonossal történő kapcsolatfelvételhez. A levélben az érdekvédők elkeseredettségüknek adnak hangot a Dunaferr Vállalatcsoportnál kialakult helyzet, a munkáltató egyoldalú, a szakszervezeteket semmibe vevő intézkedései miatt.
A Vasas Központi Könyvtár Alapítvány újranyitása: 2020. július 1.
Elöljáróban: választ várunk erre a levélre, de lényeges, hogy most nem a szokásos címre, hanem a: konyvtarnyitas@gmail.com
e-mail-címre írjon, ott összesítjük kéréseiket, kívánságaikat.
Kérjük, olvassa el figyelmesen az alábbiakat, mert ezekből tudhatja meg, hogy első körben milyen feltételekkel, mely szolgáltatásokat tud igénybe venni. Ezek a rendelkezések az olvasók, kölcsönzők és a munkatársak biztonsága érdekében, a járványhelyzet nyomán a könyvtárak számára nemzetközileg kidolgozott szabályokkal összhangban születtek. Bármennyire bonyolultnak tűnnek is, jelenleg csak ezek betartása mellett tudjuk kiszolgálni kedves olvasóinkat.
Viszont kompenzációt is nyújt az intézmény a kiesett hónapokért, a kellemetlenségekért, és azért, mert a könyvtár szolgáltatásainak helyben használatára egyelőre nincs lehetőség.
A „Minőségi munkát, minőségi munkahelyeket” című projekt a Magyar Szakszervezeti Szövetség és a Vasas Szakszervezeti Szövetség közös vállalásával valósul meg. A Széchenyi 2020 program keretében megvalósuló fejlesztés átfogó célja a minőségi munkával kapcsolatos tudatosság növelése, a magyar munkavállalók helyzetének javítása, kiemelt figyelemmel a feldolgozóipar területére. A projekttel kapcsolatos sajtóközlemény ITT olvasható.
Ahogy arról korábban már beszámoltunk a Dunaferr menedzsmentje a nehézségekre hivatkozva nem tudja tartani a bérmegállapodásban rögzítetteket a „szabadságos bér” vonatkozásában. Erről folytatott egyeztetést a szakszervezetekkel, akik cserébe kompenzációt kértek, amit a munkáltató elutasított.
