Search results
Összefogással sok harc megnyerhető. Most a Suzukinál küzdünk a munkavállalók jogaiért, de nem ez az első csatánk és valószínűleg nem is az utolsó. Együtt erősek vagyunk. Hajrá VASAS!
A tegnapi Vasas megmozdulás kapcsán, még tegnap este, az ATV Egyenes beszéd című műsorának vendége volt Szakács Gábor a Suzuki Vasas alapszervezetének titkára, aki a vele készült interjúban beszélt a Suzuki munkavállalóinak helyzetéről, a gyárvezetés hozzáállásáról és a vele történtekről. Az interjú megnézhető ITT!
Ma reggel pedig az ATV Start műsorában beszélt a kialakult helyzetről László Zoltán a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke. A vele készült beszélgetés ITT látható!
A Vasas továbbra is elfogadhatatlannak tartja a Suzuki magatartását. Ezért – amellett, hogy minden létező magyar fórumon eljárást indított – nemzetközi színtéren is fokozza a nyomást.
A kialakult helyzet nagy visszhangot váltott ki szerte Európában. Az Európai Ipari Szakszervezeti Szövetség (IndustriAll Europe) főtitkára, Luc Triangle nyilatkozatot adott ki, illetve levelet írt a Suzuki magyar menedzsmentjének az általa képviselt 7 millió szakszervezeti tag nevében:
"Magyarországi tagjaink egy olyan, piszkos trükkökkel is élő kampánynak vannak kitéve, melynek célja annak megakadályozása, hogy élni tudjanak szakszervezethez való jogukkal."
"Azonban a Suzukinak tudnia kell, hogy ez már nem egy helyi vita - cselekedeteiket közelről figyelik egész Európában. Nemzetközi megítélésük rombolása helyett a menedzsmentnek inkább tárgyalásokba kellene bocsátkoznia a Vasassal, és egy kollektív szerződés megkötésével lezárni a kialakult helyzetet."
Újabb demonstrációval igyekszik jelezni a Vasas Szakszervezet az esztergomi Suzuki gyár dolgozóinak és menedzsmentjének: igenis léteznek. A cikk folytatása...
Szomorú hírt kaptunk egy solti tagtársunkról: Gallai Norbertet (Az Apollo Tyres Hungary Kft. munkavállalója) és családját, komoly kár érte, amikor egy kamion belehajtott a házukba, szinte romba döntve azt. Néhány perccel a kamion becsapódása előtt vitte ki a szobából két éves kisfiát Norbi 7 hónapos terhes párja, így épségben megúszták a balesetet. Hajszálon múlott a tragédia, csak a szerencsének és a véletlennek köszönhető, hogy senki nem sérült meg. Csakhogy most nincs hol lakniuk! Ki kell költözniük a házból, mivel a fő tartófalak elcsúsztak, és a tető is megrongálódott. (kép és cikk: baon.hu)
Kérjük, aki tud és szeretne, segítsen bajbajutott tagtársunknak! Sok kicsi sokra megy, mint tudjuk.
Norbiék számlaszáma: 11773463-00587523 - OTP
A család nevében köszönjük a segítséget!
Mivel a Suzuki gyár vezetése, többszöri egyeztetés és a bizonyítékok bemutatása ellenére sem hajlandó elfogadni, hogy a Vasas Szakszervezeti Szövetség alapszervezetet alakított a gyárban, ezért újabb demonstrációt szerveztünk mára a gyár bevezető útjaihoz. Több szakszervezet tisztségviselői és tagjai is megjelentek a helyszínen és támogatják követeléseinket. A munkavállalók nevében köszönjük a segítséget! Hajrá Vasas!
Szabadság (Mt. 115-121.§): a jelenleg hatályos Munka törvénykönyve (Mt.) a rendes szabadságot alap- és pótszabadságban határozza meg. Az alapszabadság mértéke 20 munkanap, míg a pótszabadság mértékét és megadásának módját meghatározott életkor betöltéséhez köti a jogalkotó. Ezen kívül pótszabadság illeti meg többek között a 16 évesnél fiatalabb gyermeket nevelő munkavállalót, az apát gyermeke megszületése esetén, vagy a fiatal munkavállalót, illetve a föld alatt állandó jelleggel vagy az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát dolgozó munkavállalót is. A munkavállalónak, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg a szabadság arányos része jár, és a fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít.
A hétvégén tartotta hagyományos rendezvényét az MBMH Vasas alapszervezete Kecskeméten. A kellemes idő és az érdekes, színes programok sok érdeklődőt vonzottak a helyszínre. A Mercedes munkásai, szakszervezeti tagok és családjuk együtt szórakoztak.
Sok fiatalt nyertek meg tagnak vagy egyelőre csak szimpatizánsnak a szakszervezetek azzal, hogy a túlóra szabályokat megváltoztató, „rabszolgatörvényként” elhíresült módosítás elleni tiltakozással - olvasható a nepszava.hu oldalán. A cikkből kiderül, hogy a 2018. év végi felmérés óta sok fiatal lépett be a helyi alapszervezetekbe, de ennél is többen néztek utána, milyen szakszervezet működik a munkahelyükön. Az 1980 és 1994 között születettek körében a szervezettség 6-ról 8 százalékra nőtt, a legfiatalabbak közt még ennél is látványosabban, a helyi szakszervezet ismertsége pedig 12-ről 27 százalékosra emelkedett.
