Search results
A hét elején, a sopronkövesdi Autoliv Vasas csapata is ellátogatott Balatonalmádiba, az ott lévő üdülő- és képzőközpontba, ahol megtartotta hagyományos, évente megrenezésre kerülő bizalmi képzését és csapatépítő tréningjét. Az esemény vendége volt Balogh Béla a Vasas elnöke is.
Az egyébként is összeszokott szupercsapat így még felkészültebben vághat neki a nyári uborkaszezont követő egyeztetéseknek, feladatoknak. Hajrá Vasasok!
A 2020. évi költségvetés jelen formájában a „munkaerőhiány költségvetése”: 2018-hoz képest két százalékponttal alacsonyabb béremelkedés, csökkenő kiadások a Nemzeti Foglalkoztatási Alapban, csökkenő szakképzési és felnőttképzési támogatások jellemzik a jövő évet a Magyar Szakszervezeti Szövetség elemzése szerint. A munkaerőhiány költségvetése jelen formájában nem elfogadható, ezért kérünk minden országgyűlési képviselőt, hogy olyan módosító javaslatokat nyújtson be hozzá, amely segítheti a magyar dolgozói társadalom alkalmazkodását a változó körülményekhez.
Ma Balatonalmádiban tartják képzéssel összekötött találkozójukat a Vasas Veszpém megyei tisztségviselői. A jelenlévőknek Rácz Ferenc képzési szakértő tart oktatást, és Holly László a régió ügyvivője tájékoztatja őket a Vasas aktualitásairól, a következő időszak eseményeiről, feladatairól.
Az idén május 30. és június 1. között tartotta szokásos 3 napos felkészítőjét a Vasas Nőbizottsága. A képzés első napján a bizottság tavaly májusa óta végzett tevékenységéről tartott tájékoztatást a szervezet elnöke Józanné Lack Márta, majd az idei feladotokról, a novemberi Vasas kongresszusra való felkészüléssel kapcsolatos feladatokat beszélték meg.
Szeretettel meghívunk a „Made in Hírös város” - Munkafeltételek a dél-alföldi autóiparban című rendezvényre, a Vasas Szakszervezeti Szövetség Fókuszban: Kecskemét kiadványának nyilvános bemutatójára június 18-án délután fél 4 órára a Hotel Aranyhomok épületébe (6000 Kecskemét, Kossuth tér 3. Széchenyi terem), melynek kiemelt témája a munkakörülmények, a munkaügyi kapcsolatok, a fluktuáció, a női munkavállalók helyzete a kecskeméti autóipari szerződéses logisztikában. A kiadványban dolgozói tapasztalatokat, helyi alapszervezetek munkáját is bemutatjuk. Az esemény programja itt található.
A Ganz Mérőgyár Szakszervezeti Tanácsa balatonalmádi üdülőjében tartotta a Flextronics zalaegerszegi és sárvári alapszervezete az éves csapatépítő és szakmai képzését. Az oktatás kiemelt témái között szerepelt a munkaügyi kapcsolatok fejlesztése, a közösségépítés és a hatékony érdekképviselet. A helyi tisztségviselők Rácz Ferenccel, a vasas képzési szakértőjével közösen tekintették át a cégen belüli lehetőségeket egy aktív, cselekvő szakszervezeti modell kialakítására. A kiemelt témák mellett szóba került még az ukrán munkavállalók foglalkoztatási helyzete, valamint a vállalaton belüli konfliktushelyzetek eredményes kezelésének módja is.
A Magyar Szakszerveztei Szövetség elnöke az alábbi közleményben reagált a Domokos László által elmondott munkavállalói megtakarításokat érintően:
Kényszermegtakarítás helyett tisztességes béreket!
Kényszermegtakarítás helyett tisztességes béreket kellene ajánlani a dolgozóknak Magyar Szakszervezeti Szövetség álláspontja szerint. Az ÁSZ elnöke szerint viszont a béremelést ahhoz kellene kötni, hogy a fizetések egy részét a munkaadók megtakarítási számlára utalnák, ami sok család megélhetését közvetlenül veszélyeztetné.
A Cetelem Bank kedvezményes ajánlatokat kínál a Vasas Szakszervezet tagjai számára. A részletekről itt olvashattok.
