Search results
Budapest, Debrecen, Miskolc, Nyíregyháza – Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI) idén is meghirdette a cégek számára a családbarát munkahely pályázatot, amely során 51 szervezet részesült díjazásban. Ez volt a hatodik alkalom, hogy a vállalatoknak lehetőségük nyílt a cím elnyerésére, amelynek célja, hogy minél több munkahely nyújtson az alkalmazottak számára kedvező körülményeket. A díjazottakról bővebben a Cvonline.hu oldalán olvashattok.
Az idén ünnepli a B.Braun magyarországi cégcsoportja a tevékenység megkezdésének 25. évfordulóját, mely alkalomból nagyszabású dolgozói napot szerveztek a vállalatnál. A gyár udvarán felállított sátrak között ott ált a helyi Vasas alapszervezetéé is. A titkár képes beszámolója a rendezvényről itt található. Hasznos anyagok még: kérdőív, plakát és szórólap.
Ahogy azt korábban ígértük, tájékoztatjuk honlapunk olvasóit az ezredik belépőnk kilétéről. Az idei 1000. VASAS tag: Bogdán Zsolt, a Flextronics Vasas Zalaegerszegi Alapszervezetének új tagja. A 21 éves fiatalemberrel Kocsi Tamás, a helyi szervezet titkára készített rövid interjút, amit az alábbiakban olvashattok.
Országos kampányt indít a nők és a férfiak közötti bérkülönbség felszámolásáért a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSzSz) – jelentette be Kordás László, az érdekvédelmi tömörülés elnöke hétfőn. A szakszervezeti vezető elmondta: elfogadhatatlannak tartják, hogy a munkaadók kevesebbet fizetnek a munkáért azért, mert valaki nő.
Hercegh Mária, az MSzSz női tagozatának vezetője emlékeztetett arra, hogy az unió 2014-ben tett egy ajánlást a tagállamoknak a probléma kezelésére, azóta azonban nem történt semmi: "a férfiak uralta politika ezt még napirendre sem kívánja tűzni, ez elfogadhatatlan"! Bár a kormány a családok támogatójaként szól, ennek ellenére a családfenntartó anyák kevesebb keresetből próbálnak helytállni.
Kordás László úgy fogalmazott: utcai kampányt indítottak, nem gyűjtenek aláírásokat, beszélgetnek az emberekkel, azon vannak, hogy történjen elmozdulás az azonos képzettségű nők és a férfiak bérkülönbségének felszámolása terén.
Súlyos betegség után, 65 éves korában elhunyt Pataky Péter, a Magyar Szakszervezeti Szövetség, illetve a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének korábbi elnöke. Halálával pótolhatatlan vesztesség érte a szakszervezeti mozgalmat. Pataky Péter egészen a haláláig aktívan, hittel és bizakodva vett részt a munkában, rendületlenül hitt a szakszervezetek társadalmi hasznában és oktatóként számos kollégát készített fel a szervezeti munkára. A Vasas Szakszervezeti Szövetség ez úton is őszinte részvétét és együttérzését fejezi ki a gyászoló családnak, és mély megrendüléssel búcsúzik kollégájától, a szakszervezeti mozgalom meghatározó alakjától! Nyugodjék békében!
Pataky Péternek, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége és a Magyar Szakszervezeti Szövetség volt elnökének, a magyar szakszervezeti mozgalom kiemelkedő, meghatározó személyiségének temetése 2016. szeptember 20-án (kedden) 12 óra 45 perctől lesz, az Újköztemető (1108 Budapest, Kozma u. 8-10.) 3. számú ravatalozójában.
Példákon keresztül mutatjuk be a gyermekápolási táppénzre vonatkozó évközi módosításokat. Az egyes egészségügyet érintő törvények módosításáról szóló 2016. évi XXXIV. törvény rendelkezései 2016. július 1-jei, illetve 2017. január 1-jei hatállyal módosítják, pontosítják a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) egyes, pénzbeli egészségbiztosítási ellátásokat és baleseti táppénzt, valamint az azokkal kapcsolatos eljárást érintő szakaszait. A módosító javaslatok eredményeként változik a gyermekápolási táppénzre jogosultság időtartama, így a szülők által igénybe vehető gyermekápolási táppénzes napok száma növekszik. A témáról bővebben itt olvashattok.
Idén szeptemberben tartotta hagyományos balatonalmádi felkészítőjét a Vasas Nőbizottsága. A résztvevők felelevenítették a múltat, a bizottság eddig elért eredményeit, megvitatták a problémákat és összegyűjtötték a következő időszak teendőit. Eredményes, jó hangulatú hétvégét töltöttek együtt az aktívák. A rendezvénynek a kellemes, nyárias időjárás is jó alapul szolgált. Minden kolléganőnek köszönjük az aktív részvételt! Bízunk benne, hogy hasznos információkkal és a helyi tevékenységükhöz megfelelő munícióval felszerelkezve tértek vissza munkahelyükre!
A veszprémi Vasasok a nyár utolsó napján egyeztettek a helyi érdekvédelem helyzetéről, a munkaerőpiaci állapotokról és az alapszervezetek előtt álló feladatokról. A megbeszélést követő sajtótájékoztatón László Zoltán alelnök és Holly László régiós ügyvivő elmondták, hogy a dolgozók már nem félnek! Egyre többen és határozottabban lépnek fel a jogaikért, és ezeknek az akcióknak pozitív is a mérlege. A munkaerőhiány mellett a magas fluktuáció enyhítésére a Vasas komplex megoldásokat szorgalmaz, ahol a bérek jelentősebb mértékű emelése mellett a munkahelyi légkör és a dolgozókkal szembeni bánásmód, a munkavállalói érdekvédelmi szervezetekkel kialakított viszony fejlesztése lehet a megoldás. A 2017-ik évi bértárgyalásokra készülve kiemelték, hogy szakszervezeti oldalról nem elfogadható, ha a vállalkozások csak egy esetleges adócsökkenés hatásait meglovagolva emelnék a béreiket, szükség van a gazdasági szereplők aktív részvételére is a bérfelzárkóztatásban.
