Search results
A „2016. évi LXVII. törvény Magyarország 2017. évi központi költségvetésének megalapozásáról” (salátatörvény) 28. fejezeteként megjelent a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosítása.
A módosított szabályok 2016. június 18-tól hatályosak, azzal az eltéréssel, hogy az új 104. §-t a 2017. január 1-jét követően kezdődő munkaidőkeret, elszámolási időszak vagy közölt munkaidő-beosztás tekintetében kell alkalmazni. A módosításokat tartalmazó paragrafusokat pirossal, az új szabályokat kék színezéssel jelöltük melyet a dokumentumtárban találhattok meg!
Nem hagyják magukat megfélemlíteni a Dunaferr Vasasok. Folytatják fotózkodási akciójukat, új időpontokat hirdettek meg a munkavállalók részére. A felhívást itt olvashatjátok.
Könnyes szemmel búcsúztatták az utolsó felhúzott csillét az úrkúti ércbánya dolgozói. A bánya ugyanis közel 100 év után végleg bezár. Amíg működött, generációknak biztosított munkahelyet, és ezzel megélhetést. A bányászok most azt mondják, el sem tudják képzelni, hogy mihez kezdjenek a jövőben. A Tények tudósítását itt nézhetitek meg.
„A duális munkaerő-piaci rendszer: a prekár foglalkoztatás elleni küzdelem az új tagállamokban a munkaügyi kapcsolatokon keresztül” címmel tartottak konferenciát 10 ország (cseh, szlovák, román, horvát, magyar, görög, lengyel, litván, lett, szlovén) képviselőinek részvételével 2016. június 20-án Dublinban. Aurora Trif, Dublini Városi Egyetem (DCU), Marian Harkin Eu Parlamenti képviselő, a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság tagja és Erika Mezger az Eurofound Alapítvány munkatársa foglalta össze a kutatók által feltárt tapasztalatokat, a projekt eredményeit a 10 kutatásba bevont ország beszámolója alapján. A szakszervezetek és a prekár foglalkoztatás blokkban több ország munkavállalói képviselőinek a tapasztalatait hallgatták meg a résztvevők. Az eseményről itt olvashatjátok az egyik résztvevő, Tarsoly Imréné beszámolóját.
Június 7-9. között mintegy 720 résztvevővel, és 100 meghívottal ülésezett az IndustriAll Európa második kongresszusa Madridban. A rendezvényen a Vasas részéről részt vettek: Toldi Miklósné, Balogh Béla, Antall Csaba és Hegedűs Ferenc, valamint Bábel Balázs.
2017-től jelentősen bővül a munkaadók számára a távolról bejáró dolgozók foglalkoztatásának támogatása. A munkába járásnál az eddigi 100 kilométeres távolságot lecsökkentik hatvanra, tehát közelebbről bejáró dolgozó után is igénybe vehetők a kedvezmények. A munkába járásra használt saját gépkocsi után a 9 forintos kilométerdíj 15-re emelkedik. A munkásszálló fogalmát is átalakították, a jövőben már az egyfős lakrész is munkásszállásnak minősül - olvasható a tozsdeforum.hu oldalán.
Az LUK szombathelyi gyárában sok munkavállalóval öt évre szerződnek, de úgy, hogy a szerződéseket három-hat havonta meghosszabbítják. Ez törvényes, de mégis a joggal való visszaélés, hiszen a törvény azt írja, hogy csak objektív gazdasági érdek miatt lehet határozott idejű szerződést kötni. Erre kívánta felhívni a figyelmet a Vasas, a tegnapi akciójával.
A munkahelyeken uralkodó körülményekre is szigorú szabályok vonatkoznak, pláne ha beköszönt a kánikula. Helyzettől függően a foglalkoztatóknak nem csak a védőitalra kell odafigyelniük, de biztosítani kell a megfelelő pihenőidőt, árnyékos, hűvös helyet, sőt, az sem mindegy, milyen ruhában dolgoztatják az embert. A hőség közeledtével a szaktárca összefoglalta, mire kell figyelni az ilyen időszakokban.
A kormányzat tervei szerint 2017-től havi 8333 Ft készpénz mellett csak SZÉP kártya feltöltést kérhetnének a munkavállalók a kafetéria keretükből.
Kikerülnének olyan fontos, és népszerű választási lehetőségek, mint a bérlettérítés, az egészségpénztári, nyugdíjpénztári és önsegélyező pénztári befizetések.
Mivel az Európai Uniónak csak az Erzsébet utalványokkal volt problémája, ezért követeljük a többi juttatási forma zavartalan működésének a biztosítását!
Ha egyetértesz, írd alá Te is!
Vasas Szakszervezeti Szövetség
