Search results
Könnyes szemmel búcsúztatták az utolsó felhúzott csillét az úrkúti ércbánya dolgozói. A bánya ugyanis közel 100 év után végleg bezár. Amíg működött, generációknak biztosított munkahelyet, és ezzel megélhetést. A bányászok most azt mondják, el sem tudják képzelni, hogy mihez kezdjenek a jövőben. A Tények tudósítását itt nézhetitek meg.
Június 7-9. között mintegy 720 résztvevővel, és 100 meghívottal ülésezett az IndustriAll Európa második kongresszusa Madridban. A rendezvényen a Vasas részéről részt vettek: Toldi Miklósné, Balogh Béla, Antall Csaba és Hegedűs Ferenc, valamint Bábel Balázs.
A szakszervezet és a munkáltató között természetszerűleg folyamatos lehet a nézetkülönbség, a kisebb vagy nagyobb súlyú konfliktus. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a viszonyuk ellenséges lenne, hiszen végső soron érdekeik azonosak. Mindkét fél a munkáltató eredményes működésében, és a munkavállalók maximális elégedettségében érdekelt. A kívánatos helyzet az, ha e közös célokat szem előtt tartva, a felek partnerként tudnak együtt dolgozni, még ha közben hatalmasakat vitatkoznak is. Ennek egyik legjobb példája az Electrolux rendezvény sorozatán való részvétel.
Az LUK szombathelyi gyárában sok munkavállalóval öt évre szerződnek, de úgy, hogy a szerződéseket három-hat havonta meghosszabbítják. Ez törvényes, de mégis a joggal való visszaélés, hiszen a törvény azt írja, hogy csak objektív gazdasági érdek miatt lehet határozott idejű szerződést kötni. Erre kívánta felhívni a figyelmet a Vasas, a tegnapi akciójával.
Nagy örömmel adunk tájékoztatást arról, hogy a Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Generali Biztosító Zrt. között 2016. május 1.-vel létrejött egy megállapodás, amely a Vasas tagok kollektív jogvédelmét szolgálja.
A kormányzat tervei szerint 2017-től havi 8333 Ft készpénz mellett csak SZÉP kártya feltöltést kérhetnének a munkavállalók a kafetéria keretükből.
Kikerülnének olyan fontos, és népszerű választási lehetőségek, mint a bérlettérítés, az egészségpénztári, nyugdíjpénztári és önsegélyező pénztári befizetések.
Mivel az Európai Uniónak csak az Erzsébet utalványokkal volt problémája, ezért követeljük a többi juttatási forma zavartalan működésének a biztosítását!
Ha egyetértesz, írd alá Te is!
Vasas Szakszervezeti Szövetség
„AZ EGYENLŐ BÁNÁSMÓD – A NŐK ESÉLYE – 2016” címmel szervezett női konferencia sorozatot az ország összes megyéjében a Magyar Szakszervezeti Szövetség Női tagozata a Friedrich Ebert Stiftung (FES) támogatásával. Ennek utolsó állomása volt a mai záró rendezvény Budapesten, amelyre meghívták a megyei szervezőket és a képzések résztvevőit is.
Tájékoztatjuk tisztségviselőinket és tagjainkat, hogy a Vasas Nyári Egyetem az idén Szilvásváradon, a La Contessa Kastélyhotelben kerül megrendezésre. A rendezvény időpontja: június 30. - július 2. (természetesen, lehetőség van a szerdai beérkezésre is). A további információkat (pl.: a jelentkezésről, a programról valamint a részvételi díjról) hamarosan közzétesszük honlapunkon. Szeretettel várunk minden érdeklődőt!
Kedvcsinálóul, itt nézegethettek képeket a szállodáról: http://www.lacontessa.hu/
A feltétel nélküli alapjövedelem (FNA) ötlete nemzetközi méretekben is egyre jobban terjed. Nem véletlenül, egyre többen vélik úgy, hogy a társadalmi ellentmondások így orvosolhatóak. Egyes számítások szerint ez a megoldás nem is lenne drága. Egy friss közvélemény-kutatás azt mutatja, hogy a magyarok 76 százaléka ért egyet az alapjövedelem bevezetésével. A kormány élesen ellenzi. A témáról bővebben itt olvashattok.
