A MaSzSz megkezdte a felkészülést az őszi bértárgyalásokra, és azt szeretné, ha a nők és a férfiak közötti bérszakadék csökkentéséről is tárgyalnának – mondta Kordás László elnök hétfőn, a "Bérkülönbség – nem csak pénz" elnevezésű konferencián.

Végre a Wescastnál is lezajlottak a bértárgyalások! Zajlottak - szó szerint - mert hiába kerestük meg cégünk vezetőit hónapokkal korábban, nem voltak hajlandóak figyelembe venni a szakszervezet véleményét.  Ezért kénytelenek voltunk sztrájk felhívást bejelenteni, gondolván erre talán odafigyelnek a dolgozók bérigényére és megkezdődhetnek a bértárgyalások. Igazunk lett! 

Megszületett a hatodik magyar aranyérem is. Óriási küzdelemben, a német párost centiméterekkel megelőzve aranyérmet nyert a Szabó Gabriella, Kozák Danuta kajakosduó 500 méteren a riói olimpia keddi versenynapján. Szép volt! Köszönjük!

A társadalombiztosítási és a szociális ellátórendszer szolgáltatásait, a különféle szociális támogatási formákat összefoglaló dokumentumra hívjuk fel figyelmeteket. Az ellátásokra – a juttatásokra jogosultak körét, az igénylés módját, a juttatás összegét és az arra vonatkozó törvényt összefoglaló anyagot a dokumentumtárban találhatjátok meg!

Családi Napott tartott a mátészalkai Hoya vállalat munkatársainak és családtagjainak augusztus közepén. A résztvevőket Tóth István, a Hoya Zrt. elnök-vezérigazgatója, az önkormányzat részéről Dr. Nagyháziné Szondi Erika, és Balogh Béla, a Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke köszöntötte.

A kajakos Kozák Danuta címvédőként győzött női K-1 500 méteren a riói olimpia csütörtöki versenynapján, ezzel Magyarország 500. ötkarikás érmét, egyben 175. aranyát nyerte. A magyar kajak sport legeredményesebb versenyzője lett! Szép volt Danuta! Gratulálunk!

Munkaközi szünetek – ez jár minden munkavállalónak! – Mosdó használat, cigi szünet stb. A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a munkavállalót legalább 6 órát meghaladó munkavégzés esetén 20 perc, míg 9 órát meghaladó munkavégzés esetében még további 25 perc munkaközi szünet illeti meg. A munkavállaló és a munkáltató ennél hosszabb munkaközi szünetben is megállapodhat, de az legfeljebb 1 órás lehet. A munkaközi szünet azt a célt szolgálja, hogy a munkavállalónak ideje legyen pihenni, regenerálódni, ebédelni, ülőmunka végzés esetén felállni, mozogni. A munkaközi szünet tartama alatt mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alól a munkavállaló. A témáról bővebben a munkajog.hu oldalon olvashattok.

Jóval kevesebbet fordítanak a hazai cégek eredményükből bérfelzárkóztatásra, mint a külföldi munkavállalás célországaiban. Ezért a szakszervezetek kiindulópontja az őszi bértárgyalásokon a járulékcsökkentés mellett a bérszint fejlesztésének kérdése lesz. Az alacsony bérráfordítás ráadásul azokban az ágazatokban a legjellemzőbb, ahol amúgy is alacsonyak a fizetések. A cikket erről, itt olvashatjátok.