Nagy örömmel invitáljuk tagjainkat a legújabb partnerünk által felajánlott kikapcsolódási lehetőség helyszínére, Csokonyavisontára. Ha tagja vagy a Vasasnak, Te és a veled érkező közvetlen családtagod, 30% kedvezménnyel látogathatja a termálfürdőt. A helyben található KORONA Panzióban, és KORONA Apartmanházban kedvezményes szállást foglalhattok, és ha megéheztek a KORONA Étteremben kedvezményesen fogyaszthattok a napi étel és ital kínálatból. A lehetőségekről bővebben a Futács Miklós bizalmi kollégánk által készített plakátról, itt tájékozódhattok.

Tegnap volt a gyermekmunka elleni világnap, melyet 2002. óta tartanak meg világszerte az ILO (Nemzetközi Munkaügyi Szervezet) kezdeményezésére. Az ILO a munkaerőpiacon 12 éves kor alatt megjelenő minden gyermeket gyerekmunkásként tart számon, 18 éves kor alatt pedig a heti 14 óra feletti munkavállalást tekinti gyermekmunkának. A statisztikák szerint, a törvényi tilalom ellenére, 215 millió, azaz minden hatodik gyereket kényszerítenek munkára szerte a világon. Magyarországon a becslések szerint 1000-1500 érintett gyermek végez munkát elsősorban a prostitúcióban és a drogkereskedelem területén.

A Policy Agenda a Friedrich Ebert Alapítvány és a Magyar Szakszervezeti Szövetség megbízása alapján  2017-ben is közzétette a létminimum értékeket. 2017-ben a magyar háztartások majdnem harmada élt létminimum alatt, több mint fele az ennél picivel kevesebb éhendöglést ígérő társadalmi minimum alatt.

A létminimum összege azt mutatja, hogy mekkora jövedelem szükséges egy háztartásnak ahhoz, hogy biztosítsa tagjai számára a folyamatos életvitellel kapcsolatos szerény szükségletek kielégítését. A Policy Agenda által kimutatott létminimum tehát nem szegénységi küszöb, hanem olyan jövedelem, amely az alapvető szükségleteken túli igények kielégítését is lehetővé teszi. Például, ha bármilyen váratlan kiadás adódik, mint egy kisebb háztartási gép cseréje, vagy egy betegség miatt jövedelem-kiesés, akkor a létminimum alatt, nincsen erre fedezete a háztartásnak.

Egy német cégnél, legyen az a Volkswagen, a Siemens vagy a Henkel, teljesen természetes, hogy erős szakszervezetek védik a már kiharcolt munkavállalói jogokat, és küzdenek az újabbak megszerzéséért. Tavaly a Teslánál is megpróbálkoztak egy szakszervezet létrehozásával, de a Tesla csírájában elfojtotta a kezdeményezést, pedig hivatalosan akkor szerveznek szakszervezetet a dolgozók, amikor csak akarnak. 2017 februárjában viszont az történt, hogy egy agilis munkavállaló besétált a Tesla egyik üzemébe, és röplapokat osztogatott a kollégáinak, hogy támogatásukat kérje egy szakszervezet létrehozásához. A biztonsági őrök azonban leállították az akciót, és megkérték őt, hogy hagyja el a gyárat. A teljes cikk az esetről a portfolio.hu oldalán olvasható.