Search results
Elfogadhatatlan a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) szerint, hogy a nők ugyanazért a munkáért 20 százalékkal kevesebb bért kapnak, mint a férfiak. Ez azt jelenti, hogy október 20-a után, 72 napon keresztül ingyen dolgoznak a női munkavállalók Magyarországon - jelentette ki a MaSzSz női tagozatának vezetője a tisztes munka világnapjának alkalmából rendezett konferencián pénteken Budapesten. Az eseményen kiadott sajtóközlemény itt olvasható.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség felhívást tesz közzé társadalomtudományi kutatás feladatainak elvégzésére. Hungarian Metalworkers' Federation (VASAS) invites proposals for a social research on Dual VET system.
Köszönetünket fejezzük ki minden ismerősnek és kollégának, hogy felejthetetlen kollégánk, Zawadil István temetésén részt vettek, sírjára koszorút, virágot helyeztek.
"Az nem hal meg kit eltemetnek,
Csak az hal meg kit elfelednek."Emlékét örökké őrizzük!
A munkaerőpiaci szakértők egyetértenek abban, hogy az otthonról való munkavégzés lehetőségének megteremtése nem csak a munkavállalónak jár számos előnnyel, de a munkáltató számára is jelentős megtakarításokat hozhat. A cégvezetők többsége támogatja a távmunka intézményét, de sok esetben elképzelhetetlennek tartja annak bevezetését a saját kollégái esetében. A cikk folytatása itt olvasható.
Idén július vége és július eleje között ellenőrizte a munkaügyi hatóság, hogy a magyar cégek mennyire tartják be a foglalkoztatásra vonatkozó jogszabályokat. Az eredményeket látva kijelenthetjük: nagyjából semennyire. A vizsgálatok összesen 1032 vállalkozást és 4032 munkavállalót érintettek, amiből a cégek 86, a dolgozóknak pedig a 78 százalékánál találtak valamilyen jogsértést. Az ellenőrzött ágazatok között a folyamatos rossz eredményei miatt kiemelt helyet kapott az építőipar, de sokat vizsgálták a vendéglátóiparban, a kereskedelemben és a vagyoniparban dolgozókat is - derül ki az NGM Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentéséből. A témáról bővebben itt olvashattok.
A munkaidő-kedvezmény mértéke naptári évenként legfeljebb a munkáltatóval munkaviszonyban álló minden két szakszervezeti tag után havi egy óra. Az igénybe vehető munkaidő-kedvezményt a szakszervezet január 1-jei taglétszáma alapján kell kiszámolni, és ez a mérték lesz irányadó az adott év minden hónapjában. A felek a kollektív szerződésben ettől eltérő számításban is megegyezhetnek. A szakszervezet jogosult meghatározni, hogy a munkaidő-kedvezmény mely tagját és milyen mértékben illeti meg. A témáról bővebben a munkajog.hu oldalán olvashattok.
A Magyar Nemzeti Cirkusz kedvezményes programlehetőséget kínál a VASAS szakszervezeti tagok és családtagjaik számára.
A Richter család neve az utóbbi 20 évben szorosan összefonódott a minőségi cirkusz fogalmával, a társulat 20 éve színvonalas előadásaival kápráztatja el a cirkusz szerelmeseit, szakmai tudásuk nemzetközileg elismert. 2016. évi turnéjukat október 26-30. között Veresegyházán és Budapesten zárják, mindkét társulat, két különböző előadással mutatkozik be. Ezekre az előadásokra van lehetősége tagjainknak kedvezményes áron eljutni. Bővebb információ a veresegyházi és a budapesti rendezvényről a csatolt mellékletekben.
Az ország versenyképességének javítására gyökeres gazdaságpolitikai váltást, érezhető bérfelzárkóztatást, a korrupció felszámolását, a kormányzati körökhöz tartozók közötti osztogatás megszüntetését, a fejlesztések támogatását és hatékony iparági politikát vár a kormánytól a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASzSZ). A témáról szóló cikket itt olvashatjátok.
Amennyiben a vezető is tiszteli és megfelelő szinten kezeli a dolgozóit, ott nem alá-fölérendeltségi viszony, hanem partnerség alakul ki, ahol mindenki értékeli a másikban a munkáját. Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. új kezdeményezése „Az Év Felelős Foglalkoztatója” díj célja, hogy erősítse ezt a szemléletet. Erről olvashattok bővebben a hrportal.hu oldalán.
