Search results
A közelgő Anyák napja alkalmából különleges akcióval kedveskedik az Operettszínház. A május 15-én és 16-án, a Nagyszínpadon bemutatásra kerülő A Notre Dame-i toronyőr című csodálatos musical előadás jegyárából 20% kedvezményt adnak, az Anyák napi akció keretében. A kedvezményes jegyek megvásárolhatók személyesen a szervezési irodában, vagy online az alábbi linken, a NOTRE15 kedvezménykód érvényesítésével:
http://operettszinhaz.jegy.hu/?event_disabler=310
Jegyek a készlet erejéig kaphatók. Jegyinfo: 06-1/3532172, jegy@operett.hu
Tegnap országszerte majálisokat rendeztek a munka és a munkások megünneplésére. A szép, napsütéses idő sok családot vonzott országszerte, így Székesfehérvárra is. A helyi rendezvényről készült képes beszámolót itt olvashatjátok.
TUDTAD?! A 2016-os SZÉP kártya egyenlegedet csak 2018. május 31-ig tudod felhasználni! Ne hagyd, hogy az egyenlegeden megmaradt összeg elvesszen, illetve visszakerüljön a munkáltatód zsebébe!
Szombaton lesz a Munkában Megrokkantak és Elhunytak XXIII. Nemzetközi Emléknapja. Ebből az alkalomból a Magyar Szakszervezeti Szövetség és a "Főcze Lajos Alapítvány" a munkavédelmi képviselőkért szervezésében minden évben konferenciával egybekötött megemlékezést tart. 2017-ben sajnos 79 munkavállaló nem térhetett haza a munkából. Rájuk emlékeztek tegnap a csepeli emlékműnél a szakszervezeti vezetők és tisztségviselők. A helyszínen elhelyeztek 79 munkavédelmi bakancsot és ugyanennyi mécsest is. A cél az volt, hogy felhívják a figyelmet a munkavédelem és a balesetek megelőzésének fontosságára. A Magyar Szakszervezeti Szövetség Munkavédelmi Bizottságának a témában készült anyaga itt olvasható.
Eltörölné a minimálbért a Világbank - írja a hvg.hu -, megkönnyítené az alkalmazottak kirúgását, hogy a munkaadók jobban fejleszthessenek a robotikába és az automatizálás területén. És ez még nem minden, amit a pénzügyi szervezet ajánl. A Világbank szerint óriási változások előtt áll a világgazdaság, az országok gazdaságának rugalmasnak kell lennie, a merevebb országok bebetonozzák az elmaradásukat. Tehát különösen az elmaradott és fejlődő országokban lenne hasznos eltörölni a minimálbér intézményét, amelynek nincs kimutatható hatása a foglalkoztatottsági szintre. A leépítések nehézkessége miatt a munkaadók lassabban tudnak az automatizálás és a robotok, mesterséges intelligencia területén fejleszteni. A cikk itt olvasható. A szakszervezeteknek pedig muszáj lesz erre reagálni!
Május 1. a munka ünnepe, a mi ünnepünk. A nemzetközi munkásmozgalmak által kiharcolt ünnepnap, a legtöbb országban hivatalos állami szabadnap, amely a munkások által kiharcolt gazdasági és szociális vívmányokról hivatott megemlékezni. Budapesten a Városligetben mi is várunk mindenkit, egy közös ünneplésre.
Az ATV Start vendége volt Kordás László, a MaSZSZ elnöke. A beszélgetés témája a bérnövekedés volt. A konföderáció elnöke elmondta, hogy a magasnak tűnő, átlagos 12-13%-os bérnövekedés igazából az elmúlt 4-5 év elmaradt emeléseinek pótlása, és önmagában nem elég a munkaerő megtartására. A munkahelyi légkör a másik meghatározó tényező, ami miatt sokan hagyják el jelenlegi munkahelyüket. Ezen helyben kell mielőbb változtatni, de szükséges kormányzati szintű intézkedés is, leginkább a bérekre rakodó adóterhek tekintetében. Elkerülhetetlen a bérek további emelése is, mivel a visegrádi négyek átlagához képest a magyar bérek 25%-kal vannak elmaradva. Így nehéz megállítani a munkaerő elvándorlását. A teljes interjút itt lehet megtekinteni.
Félpályás útlezárással hívták fel a figyelmet szerda délután két órától, Veszprémben, a Házgyári út és Henger utca kereszteződésében tapasztalható közlekedési problémákra a Vasas Szakszervezeti Szövetség helyi tisztségviselői, tagjai.
A Henger utcában két óriáscég, a Valeo és a Continental közel 5 ezer munkavállalót foglalkoztat három műszakban. Így a műszakváltások idején - főként a délutáni időszakban - néhány percen belül 20-30 busz és rengeteg autós indul el az északi iparterület két nagy vállalatától, és nincs megoldva biztonságosan a gyalogosok átkelése sem a buszmegállóhoz.
Az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) és az Európai Szakszervezeti Konföderáció (ETUC) rávilágított, hogy az Európai Unióban az utóbbi 16 évben a bérek növekedési üteme a produktivitás bővülés alapján négyszer akkora is lehetett volna.
Standard közgazdasági teória, hogy a bérek emelkedését a produktivitás bővülése követi. Csakhogy Európában a termelékenység négyszer akkora mértékben nőtt, mint a bérek. 2000 és 2016 között a produktivitás Németországban és Horvátországban háromszor akkora ütemben nőtt mint a bérek, ugyanez kétszeres arányú volt Lengyelországban és Belgiumban. Ausztriában 65%-kal, Spanyolországban 60%-kal, Hollandiában 30%-kal haladta meg a termelékenység növekedése a bérek emelkedését.Magyarországon, Romániában, Lengyelországban és Görögországban a reálbérek még csökkentek is, miközben a termelékenység emelkedett.
“A bérek emelkedése elmaradt az utóbbi években” mondta Esther Lynch, az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) szövetségi titkára. “A dolgozók nem részesedtek tisztességes arányban a munkájuk értékéből.”
A cikk eredeti nyelven itt olvasható: Pay rise (béremelés)
forrás: AMECO adatbázis
