Search results
Ma délben a a Vasúttörténeti Parkban a Védőháló Budapest 2018 és a Vasas közös rendezvényén László Zoltán a Vasas alelnöke tartott előadást "A munkavédelem és munkaegészségügy, mint társadalmi érdek" címmel az érdeklődőknek.
Tisztségviselőink figyelmébe! Nem csak konföderációs és szövetségi szinten, de több munkahelyi szervezetnél, megyei és régiós szinteken is tárgyalnak tisztségviselőink szolgáltatókkal a tagok részére nyújtandó kedvezmények lehetőségéről. Ennek eredményét tapasztalhatjátok Ti is, hiszen itt a honlapon, a "Szolgáltatásaink/Ajánlatok tagjainknak" menünkben egyre több helyi kedvezménylistát találtok. Szeretnénk, ha minél többen bekapcsolódnátok ebbe a folyamatba. Ehhez nyújt segítséget kettő új, a honlap Dokumentumtárába (Segédletek, ajánlások menü) feltöltött dokumentum. Az egyik egy Partnerségi megállapodás minta, a másik pedig egy levél a szolgáltató megkereséséhez. Ha a honlapról nem sikerül letölteni, akkor ugyanezeket a sablonokat megtaláljátok itt, a Vasas tisztségviselők facebook oldalán is. Sok sikert! Hajrá Vasas!
2018. április 25-én kettő és fél három között Veszprémben, a Házgyári út és a Henger utca kereszteződésében ismét demonstrálnak a helyi Vasasok. A demonstráció lényege, hogy a rendezvény biztosítása miatti rendőri jelenlét és a velük megjelenő forgalomirányítás fel fogja gyorsítani a kereszteződés forgalmát, ezért a szükséges szemaforok kiépítéséig emberi forgalomirányítás megszervezését kérik!
Már áll a Vasas standja a Vasúttörténeti parkban! Gyere állj mellé(nk)! Ahogy azt már korábban közzétettük, a Védőháló Budapest 2018 és a Vasas 2018. április 19-22. között kiállítást rendez „Védőháló 2018” címmel, melynek témája a munkavédelem. Mi már felkészültünk, várunk Benneteket! Április 21.-én, szombaton fél tizenkettőkor tartunk előadást "A munkavédelem és munkaegészségügy, mint társadalmi érdek" témában, amelyre tisztelettel várunk minden érdeklődőt.
Stand by me! 
Az Oroszországi Bányász és Kohász Szakszervezet delegációja tesz látogatást a Vasasnál április 9-13. között. A vendégeinknek bemutattuk a magyarországi szakszervezeti mozgalmat, a Vasas történetét és munkáját, különös tekintettel az acéliparra. Szerdán az orosz kollégákat a Dunaferrnél működő Vasas Szakszervezet és a gyár vezetősége fogadta Dunaújvárosban, csütörtökön pedig Székesfehérváron találkoztak a régió vezetőivel. A talákozó célja a tapasztalatcsere, egymás munkájának megismerése, a jó gyakorlatok kicserélése.
Kedvezményes jegyvásárlási lehetőség a Budapesti Operettszínház és a Magyar Szakszervezeti Szövetség között létrejött együttműködés keretén belül! A Marica grófnő című előadás 2018. április 24-én, április 25-én, illetve április 26-án 19:00-kor kezdődő időpontjaira, 10% kedvezménnyel. Az ajánlatot szakszervezeti tagjaink tagkártyájukkal vehetik igénybe.
Csoportok megrendeléseiket várólistára tudják felvenni. A várólistán lévő csoportokkal a feliratkozás sorrendjében veszik fel a kapcsolatot.
Mély fájdalommal tudatjuk a Vasas tagságával, hogy 103. születésnapja után öt héttel, március 20-án elhunyt Greger Lukácsné.
Julika 1949-től dolgozott a Vasas apparátusában 1971-es nyugdíjba vonulásáig. A központi nyugdíjas szervezet tagjaként tartottuk vele a kapcsolatot egészen haláláig. 100 éves születésnapján köszöntöttük Őt a Vasas vezetésével közösen. Beszélgettünk életútjáról, hallgattuk visszaemlékezését.
Búcsúztatására május 2.-án 9 órakor kerül sor a Fiumei úti sírkert ravatalozójánál és azt követően a hamvak szórására a szóró-parcellánál.
Emlékét kegyelettel megőrizzük! Nyugodjék békében!
Május 25-től kötelezően alkalmazni kell az új európai Általános Adatvédelmi Rendeletet (GDPR). Az európai szabályrendszer már évek óta rendelkezésre áll,a magyar jogalkotók és a hazai vállalkozások mégis lemaradtak a felkészüléssel. Dr. Péterfalvi Attila, a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadsági Hatóság (NAIH) elnöke szerint a jogalkotók határidőre elvégzik a szükséges módosításokat, az üzleti szférának pedig muszáj felkészülnie az új előírásokra. A NAIH elnökét a GDPR előnyeiről, hátrányairól, az esetleges következményekről kérdezte a Piac és Profit újságírója.
Mi jut eszünkbe, ha a egy cég belső kommunikációjára gondolunk? E-mail, plakátok, szóróanyagok, videók, esetleg tájékoztatók? Ezek mind-mind valóban jól használható kommunikációs felületek, de csak és kizárólag az egyirányú információáramlást támogatják.
Tegyük fel a következő kérdéseket:
- A dolgozók tisztában vannak a céggel kapcsolatos, őket is érintő legfontosabb információkkal?
- Hogyan közölnek egy-egy változást az alkalmazottakkal?
- Van lehetősége a dolgozóknak arra, hogy elmondják véleményüket?
- Készítettek elégedettségfelmérést?
- Hallottunk már alaptalan pletykát a cégen belül?
