Search results

Éppen egy évvel ezelőtt, 2020. augusztus 14.-én történt a Dunaferr-ben, hogy Evgeny Tankhilevich a szakszervezetek képviselőit az irodájába rendelve, közölte velük, hogy felmondja a Dunaferr Társaságcsoport Kollektív Szerződését (DTKSZ) annak mellékleteivel együtt. A Dunaferr kollektív szerződése több évtizedes szakszervezeti munka eredménye, az abban szereplő juttatások komoly lemondásokkal járó alkuk árán jöttek létre. Ennek eltörlése egyértelműen a munkavállalók megsarcolása, jövedelmük jelentős csökkenését idézi elő. Milyen juttatásokat veszítettek a Dunaferres munkavállalók?

A Dunaferr kollektív szerződésének legfőbb juttatásai:

• 36 óra/hét
• nem kell ledolgozni az étkezési szünetet
• munkabérelőleg
• önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulás
• „pulykapénz”
• szabadságosbér
• SZÉP kártya
• beiskolázási támogatás
• 50%-os műszakpótlék
• túlóra magasabb összegű elszámolása
• az Mt.-ben szabályozottnál magasabb mértékű végkielégítés
• sztrájkszabályzat
• Acélalapítvány
• jogsegélyszolgálat

Arról, hogy miért fontos a kollektív szerződés ITT olvashattok, a dunaújvárosi acélipari vállalat, a Dunaferr kálváriájának részletei pedig ITT találhatók.