Search results
Mi jut eszünkbe, ha a egy cég belső kommunikációjára gondolunk? E-mail, plakátok, szóróanyagok, videók, esetleg tájékoztatók? Ezek mind-mind valóban jól használható kommunikációs felületek, de csak és kizárólag az egyirányú információáramlást támogatják.
Tegyük fel a következő kérdéseket:
- A dolgozók tisztában vannak a céggel kapcsolatos, őket is érintő legfontosabb információkkal?
- Hogyan közölnek egy-egy változást az alkalmazottakkal?
- Van lehetősége a dolgozóknak arra, hogy elmondják véleményüket?
- Készítettek elégedettségfelmérést?
- Hallottunk már alaptalan pletykát a cégen belül?
A Magyar Szakszervezeti Szövetség Nőtagozata, - melynek a Vasas Nőbizottsága is az alapítói között volt - 2018. április 3-án tartotta választói értekezletét. Ennek napirendjén szerepelt a beszámoló az eltelt négy évről, az SZMSZ megújítása, tisztújítás, és a következő időszakra kitűzött célok, a program.
A következő ciklusra ismét Hercegh Mária lett a Nőtagozat vezetője, az alelnöki tisztségre pedig Kiss-Rigó Alízt választotta meg a grémium. Gratulálunk, további eredményes munkát kívánunk!
Megéri-e sokáig ugyan annál a munkáltatónál dolgozni? Erre kereste a választ a 2018. év eleji felmérésében A Paylab Compensation Monitor, akik csaknem 60 ezer munkavállalót kérdeztek meg a kutatás során. A válaszadók 39%-a szerint 3 és 5 év között van az az időszak, amelyet érdemes ugyanazon a munkahelyen tölteni. A fiatalabbak (25-34 évesek) körében még ennél is többen, 48% ért egyet ezzel az állítással. Az összes válaszadó negyede gondolja, hogy érdemes akár több időt, (6- 9 év között) ugyan annál a munkáltatónál tölteni. Az idősebbek (45-55 év között) viszont magasabb, 35% ez az arány.
Az Észak-magyarországi régió titkárai egy jó hangulatú kétnapos képzéssel összekötött értekezleten vettek részt Mezőkövesden, 2018. március 27-28-án. A rendezvényen jelen volt László Zoltán a Vasas alelnöke is, aki tájékoztatást adott a a 2017. évben történtekről és ismertette a Vasas 2018. évi szervezet politikai feladatait. Rácz Ferenc a Vasas szakértője pedig gyakorlatias képzéssel segített, hogy ezen feladatok könnyebben megoldhatók legyenek majd helyi szinten.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség a Bakony Hotellel kötött Partnerségi Megállapodást, melynek keretében tagjai részére (így a Vasas tagoknak is) kedvezményeket biztosítsanak. A kedvezmények a Magyar Szakszervezeti Szövetség/Vasas tagkártyájával vehetők igénybe, illetve a megyei képviseletek által kiállított igazolás alapján.
A szálloda közvetlen foglalói felületén közzétett, aktuális napi listaáraiból 20% kedvezményt (szállás reggelivel és vacsorával) kínál, ami további engedményekkel, egyéb akciókkal, kedvezményekkel nem vonható össze, valamint a kiemelt, egyedi csomagajánlatokra és az állami ünnepek időszakára nem érvényes.
A Ganz Mérőgyár Kft. Vasas Szakszervezetének - teljes ellátást nyújtó - balatonalmádi üdülője, az idén is május 1-től szeptember 30-ig fogad vendégeket. Az üdülőben, kedvezményesen a Vasas Szakszervezeti Szövetség aktív és nyugdíjas tagjai, valamint azok közvetlen hozzátartozói üdülhetnek. A gyermekbarát környezet kiválóan alkalmas családi üdülésekre. A teljes ajánlatot a honlap Szolgáltatásaink/Ajánlatok tagjaink számára menüjében találjátok. Kérdéseitekkel forduljatok bizalommal Almássy Sándorné Ibolyához, aki készséggel áll rendelkezésetekre. (Tel.: 06 28/ 524 797 mobil: +36 20 556 5139, email: sandorne.almassy@itron.com)
Kedves Vasas tagok!
Sajnos, ismét bajba került egy tagtársunk, Sándor Mátyásné. Annamari 2010. óta tag, akkor állt munkába a Legrandnál. A család Szentesen él, egy nagy fiuk van. Szabad idejében sokat dolgoznak a férjével, méhészkedéssel foglalkoznak.
Szombat éjszaka, mint utóbb kiderült egy villámcsapás következtében gyulladt ki a melléképület és a tűz átterjedt a háztetőre is. A tűzoltók egész reggelig locsolták a tetőszerkezetet, hogy megfékezzék a tüzet. A melléképületben lévő összes szerszám, gépek, hűtőszekrény a benne lévő élelmiszerrel, edények, befőttek és minden, amit ott tároltak elégett. A ház jeleleg lakhatatlan állapotban van. Annamariéknak az anyukájához kellett beköltözni.
Kérünk Benneteket, hogy aki teheti, segítsen a családnak a ház rendbehozatalában és az addigi "túlélésben"! A helyi alapszervezet is támogatja őket. Minden (akár kisösszegű) felajánlás is nagy segítség a bajbajutottaknak! KÖSZÖNJÜK! Együtt erősek vagyunk!
Legutóbb 2015 indult ennyire rosszul, mint az idei év - írja az mfor.hu. 2018 első két hónapjában összesen 1256 dolgozót bocsátottak el csoportos leépítés keretén belül - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legfrissebb adataiból. Januárban 194, februárban pedig 1062 dolgozó érintettségéről árulkodik a statisztika, utóbbi egyben féléves csúcsnak számít, hiszen ennél több embert egyetlen hónap alatt tavaly augusztusban építettek le a cégek, 1445 főt.
Persze bármelyik hónapban megeshet az is, hogy az érintettség ténylegesen magasabb a statisztika által közöltnél. Egyes nagyobb vállalatok dönthetnek úgy is, hogy fokozatosan 30 főnél kisebb csoportokban küldik el a dolgozókat. Ennél nagyobb létszámot ugyanis már be kell jelenteni csoportos leépítésként. A teljes cikk itt olvasható.
2018. március 19-20.-án Vasas Alapképzést tartottunk vezető tisztségviselők és új alapszervezeti titkárok részére. A budapesti rendezvényen négy alapszervezet tisztségviselői vettek rész, akik megismerhették a Vasas Szakszervezeti Szövetség történetét felépítését, működését. Az oktatás keretébenkiemelten foglalkoztak a munkavállalói jogokkal és a munkaügyi kapcsolatokkal, valamint a tagszervezéssel kapcsolatos feladatokkal. A részvevők a képzés zárásaként megtekintették a székházunk dísztermét is.
