Search results
A nepszava.hu cikkében olvashatunk a Dunaferr kusza tulajdonosi viszonyairól, politikai háttéralkukról és ütközésekről, a munkavállalók kiszolgáltatottságáról. László Zoltán Vasas alelnök nyilatkozata szerint: "... a dolgozók most a sztrájkot fontolgatják, miközben nem értik, miért nem tesz semmit a magyar kormány az elmaradt bérek ügyében, hiszen a Dunaferr kiemelt stratégiai partnerük. Sokan kérdezik, vajon akkor is hallgatna a kormány, ha fideszes vezetése lenne a városnak? A csatározás közben pedig a jó szakemberek, akikből már amúgy is kevés van, odébbállnak, s mindenki tudja, hogy utána a semmiből nem lehet már újra felépíteni egy acélművet." Az írás teljes terjedelmében ITT olvasható!
Tegnap délután ott voltunk az Andrássy úton az orosz nagykövetség előtt és hallattuk a hangunkat, kiálltunk a dunaferres dolgozók mellett, miután cégvezetés úgy döntött, nem fizeti ki a dolgozók bérét. És nem voltunk egyedül, ott voltak velünk a saját és más konföderációkhoz tartozó szakszervezetek képviselői és támogattak minket civilek is. Rengeteg szolidaritási levél érkezett még az esemény előtt bel- és külföldről is, amiben szakszervezetis kollégáink megfogalmazták, hogy a mostani nehéz helyzetben különösen fontos, hogy kiálljunk egymásért, mert sajnos nem egyedi eset, ami a Dunaferrben történik, és csak az erős dolgozói összefogás segíthet!
Az apai pótszabadság (Apanap) a férfiaknak jár, amikor gyermekük születik. Ma Magyarországon 5 nap szabadság illeti meg az apát, amit a munkáltató legkésőbb a születést követő második hónap végéig köteles kiadni.
Már egy éve elfogadásra került az az EU-s irányelv (2019/1154-es EP/EC irányelv), mely minimum 10 napban határozza meg az apaszabadságot. A magyar kormány azonban hallgat, nem tesz intézkedéseket az irányelv hazai gyakorlatba ültetéséért. Ezért a Vasas Szakszervezeti Szövetség, kiemelten a Nőbizottság, támogatja a Magyar Szakszervezeti Szövetség Nőtagozatát az Apanapot! kampánya során, és együtt követeljük, hogy a kormány legalább az általa is elfogadott irányelv szerint minimálisan járó 10 nap apaszabadságot biztosítsa az újszülöttek után az apáknak.
A Dunaferrnél kialakult helyzet tovább súlyosbodott. A cég a szeptemberi béreket csak részben fizette ki a dolgozóknak a törvényes határidőig. 2020. október 10-éig a munkavállalók 200.000,-Ft nettó bért kaptak meg, a maradék kifizetését október 22-éig ígérik átutalni. A kollektív szerződésből fakadó további juttatások (így pl. a nyugdíjpénztári és egészségpénztári befizetések) megfizetését pedig akkorra ígéri a vállalat, amikor azt a pénzügyi lehetőségei megengedik. Ezért demonstrációt hirdetünk október 14-én délután 16 és 17 óra között az Orosz Föderáció Nagykövetsége elé (1062 Budapest, Bajza utca 35.) Követeljük a bérek, juttatások azonnali kifizetését! Kérjük, hogy a tüntetésen történő részvételetekkel biztosítsátok támogatásotokról, szolidaritásotokról az ISD Dunaferr dolgozóit, az ottani Vasas tagokat! Emellett helyi kollégáink köszönettel várják szolidaritási üzeneteiteket is a következő email-címre: babel.b@vasasok.hu
Az esemény plakátja ITT található!
Jelenleg Magyarországon a bruttó minimálbér 161.000,-Ft , a garantált bérminimum pedig bruttó 210.600,- Ft. A minimálbértöbb mint egymillió magyarországi munkavállalót érint, valamint számos adó- és járulékfizetési kötelezettség alapegységét képezi. A minimálbérről a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) tárgyal, majd köt megállapodást a kormány, valamint az országos munkaadói érdekképviseletek és a szakszervezeti szövetségek. Az idei egyeztetések kapcsán a szakszervezeti szövetségek októberi kezdésben bíznak, de elhúzódó tárgyalásokra számítanak a mostani, rendkívüli helyzet miatt.
Kordás László a Magyar Szakszervezeti Szövetésg elnöke ezzel kapcsolatban úgy nyilatkozott, hogy a szakszervezeti oldal számára a munkahelymegőrzés az elsődleges, de fontos az is, hogy megőrizzük a jövedelmek reálértékét. hangsúlyozta, hogy ha valamikor nagy szükség van arra, hogy a három fél egyenlő súllyal vegyen részt a tárgyalásokban, akkor az pont most van, mert sok múlik majd azon, hogy hogyan alakul a kormány támogatáspolitikája, milyen eszközökkel próbálja majd orvosolni a gazdasági helyzet negatív következményeit.A teljes cikk a novekedes.hu oldalán, ITT olvasható.
Mint ismeretes, az ISD Dunaferr Zrt.-nél augusztus 14-én a munkáltató egyoldalúan felmondta a nagy múltú (25 éve érvényben lévő) helyi kollektív szerződést. A cég a barátságtalan lépést a rossz gazdasági körülményekkel, de elsősorban a helyi szakszervezet hozzáállásával indokolta.
A héten még aggasztóbbá vált a helyzet, amikor a munkáltató ismételten az üzemi tanáccsal vagy szakszervezettel folytatott előzetes megbeszélések nélkül bejelentette, hogy a munkavállalóknak csak 200 000 forintig fizetnek bért a törvényben előírt határidőig (október 10-ig), a fennmaradó összeget majd október 22-ig teljesítik. A munkáltató levelében közölte azt is, hogy a béren kívüli juttatásokat, például az egészségpénztári befizetést és az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást majd egy későbbi időpontban teljesíti, amikor ez pénzügyileg lehetséges lesz.
Kordás László a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke levélben fordult Evgeny Tankhilevichhez a Dunaferr Társaságcsoport cégvezetőjéhez a helyi kollektív megállapodás és a megromlott munkaügyi kapcsolat ügyében. A szakszervezeti elnök aggodálmának adott hangot, hogy egy hónappal a kollektív szerződés felmondását követően sem történik semmi a cégnél. A munkáltató nem tesz lépéseket a tárgyalások megkezdésére, - pedig erre törvényi kötelezettsége van - és a cégvezetésnek küldött levelekre, megkeresésekre sem reagál. Kordás László hangsúlyozta: " A tét óriási! Félő, hogy a vállalat kollektív szerződés nélkül elveszíti vonzerejét, a dolgozók új, jobban fizető állások után néznek, amivel a gyár elveszítheti kulcsembereit, olyan szakembereket, akik pótlása szinte lehetetlen, ezzel egy lefelé tartó spirálba kerülve. A Dunaferr nélkül pedig Dunaújváros sem létezhet!" A levél ITT olvasható!
A Vasas Szakszervezeti Szövetség elfogadhatatlannak tartja, hogy a cégvezetés nem reagál a szakszervezet megkereséseire, válaszra sem méltatja sem a helyi szakszervezeti elnököt, sem a Vasas elnökét! Bízunk abban, és elvárjuk, hogy a konföderáció vezetőjének sorait olvasva megérti, nem hallgathat tovább és végre hajlandó lesz tárgyalóasztalhoz ülni a helyzet rendezésének érdekében.
Ma egész Európában megmozdulnak az acélipar jövőjéért! A magyar acélipar fennmaradása a munkáltatók felelőssége, de valamennyiünk, munkáltatók és munkavállalók közös érdeke! Ehhez összefogás és rendezett munkaügyi kapcsolatok kellenek!
Ezért követeljük, hogy a munkáltatók partnerként, az európai normákat követve üljenek tárgyalóasztalhoz a szakszervezetekkel és rendezzék a helyi viszonyokat, a szektorra jellemző, az európai értékeket tükröző kollektív szerződést kössön a munkavállalói képviselettel a Dunaferr és felelős munkáltatói viselkedést tanúsítson az Ózdi Acélművek!
Pattanásig feszült a helyzet a Dunaferrben. Mint ismeretes a Dunaferr Társaságcsoport cégvezetője augusztus 14-én találkozóra hívta a helyi szakszervezetek képviselőit és egyoldalúan felmondta a kollektív szerződést. Evgeny Tankhilevic szerint a Dunaferr nehéz gazdasági helyzete és a koronavírus-járvány miatt volt szükség erre, valamint azért, mert a helyi Vasasok nem konstruktív tárgyalópartnerei a cégvezetésnek. Ez az indok elfogadhatatlan, mint ahogy az is, hogy azóta sem történt semmi. A helyi Vasasok tárgyalást kezdeményeztek törvény adta lehetőségüknél fogva egy új kollektív szerződés tárgyában, de a cégvezetés - annak ellenére, hogy kötelezettségük lenne az egyeztetésre - válaszra sem méltatta őket. Ahogy a Vasas Szakszervezeti Szövetség még május 12-én kelt levelére sem válaszolt a vállalat vezetése. Ezért a Vasas elnöke újabb levélben szólítja fel Evgeny Tankhilevic urat, hogy kezdjen egyeztetést az érdekképviselettel a kialakult helyzet rendezésére. A levél ITT olvasható!
