A kormány a tárgyalások közepén, egyoldalúan eldöntötte, hogyan kívánja módosítani a cafeteria-rendszert. A törvényhozás előtt fekvő javaslat elfogadhatatlan a Magyar Szakszervezeti Szövetség számára, hiszen jelentősen korlátozza a dolgozók mozgásterét, és indokolatlanul kedvez a Szép-kártya lobbinak. Az egyoldalú lépés miatt a MASZSZ követeli a VKF azonnali összehívását, és a parlamenti szavazás előtt az egész javaslat megtárgyalását. A részletekről itt olvashattok. 

Miután nemrégiben sikerült kezelni a sztrájkhelyzetet az Audinál, és a felek megegyeztek, a felületes szemlélődőnek úgy tűnhetett, a magyar ­autóiparban egy csapásra rendeződtek a munkaügyi konfliktusok.

A Népszabadság értesülései szerint ugyanakkor a helyzet alig változott, sőt. Számos, a szektorban működő vállalatnál még élesebbé is váltak a munkáltatók és a dolgozók közötti érdekellentétek, és a néhány héttel ezelőtti állapotokhoz képest több, jelentős részben gyártással foglal­kozó társaságnál is sztrájkközeli helyzet állt elő. A feszültség immár nemcsak az autóiparban, hanem például az elektronikai bérgyártók körében is érezhető. A folytatást a nol.hu oldalán olvashatjátok.

Tavaly erős évet zárt a hazai járműipar négy meghatározó szereplője, ami jó hír Magyarországnak is. Az Audi eredményén kicsit sem látszott meg a botrány, a Mercedes idehaza gyártott kompaktjait úgy vitték, hogy a következő években további 185 milliárd forintot költenek el nálunk beruházásra, a Suzuki az új Vitarának köszönhetően közel triplázta nyereségét, míg az Opel Szentgotthárdon bedurrantotta a termelését a Flex üzemben. A fanyalgók is megnyugodhatnak, idén egyik cég sem fizetett osztalékot, ellenben több embert foglalkoztattak, így a személyi jellegű ráfordításaik elérték a 150 milliárd forintot. 2016-ban viszont több kihívással is meg kell birkózniuk a gyártóknak. 

Bővebben a portfolio.hu oldalán olvashattok az eredményekről.

Tájékoztatjuk tisztségviselőinket és tagjainkat, hogy a Vasas Nyári Egyetem az idén Szilvásváradon, a La Contessa Kastélyhotelben kerül megrendezésre. A rendezvény időpontja: június 30. - július 2. (természetesen, lehetőség van a szerdai beérkezésre is). A további információkat (pl.: a jelentkezésről, a programról valamint a részvételi díjról) hamarosan közzétesszük honlapunkon. Szeretettel várunk minden érdeklődőt!

Kedvcsinálóul, itt nézegethettek képeket a szállodáról: http://www.lacontessa.hu/

Ma 10 órakor megkezdődött a Vasas Szakszervezeti Szövetség XXXVIII. Kongresszusa, melyen a küldöttek meghallgatják a beszámolókat a 2015. évről, majd a 2016. év költségvetését tárgyalják meg. A kongresszus után megemlékeznek Teszársz Károly halálának századik évfordulójáról és a nap zárásaként átadásra kerülnek a Vasas kitüntetések. A rendezvényről készülő képeket hamarosan megtekinthetitek a honlap fénykép galériájában.

A kitüntetetteknek szeretettel gratulálunk, és további sikeres munkát kívánunk!

Komoly gond a munkaerőhiány és egyre növekvő problémát jelent az alacsony munkaerő-piaci mobilitás Magyarországon és ez versenypiaci hátrányt is jelent. A munkanélküliséggel kevésbé sújtott területeken a probléma még nagyobb. Nem állunk jól a munkaerő-megtartás területén sem - állapította meg egy kutatás, melyről itt találhatunk több információt.

Nagy örömmel adunk tájékoztatást arról, hogy a Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Generali Biztosító Zrt. között 2016. május 1.-vel létrejött egy megállapodás, amely a Vasas tagok kollektív jogvédelmét szolgálja. 

A szakszervezet és a munkáltató között természetszerűleg folyamatos lehet a nézetkülönbség, a kisebb vagy nagyobb súlyú konfliktus. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a viszonyuk ellenséges lenne, hiszen végső soron érdekeik azonosak. Mindkét fél a munkáltató eredményes működésében, és a munkavállalók maximális elégedettségében érdekelt. A kívánatos helyzet az, ha e közös célokat szem előtt tartva, a felek partnerként tudnak együtt dolgozni, még ha közben hatalmasakat vitatkoznak is. Ennek egyik legjobb példája az Electrolux rendezvény sorozatán való részvétel.