Search results
Megint sztrájkbizottság alakult a sopronkövesdi Autoliv kft.-nél a megrekedt bértárgyalások miatt. A biztonsági öveket gyártó cégnél tavaly március végén kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a dolgozók, csak utána tudtak jelentősebb fizetésemelést elérni. A teljes cikk itt olvasható.
A JÓL-LÉT Alapítvány negyedik éve újra meghirdeti a MUNKÁM VISSZAVÁR pályázatot. A pályázat keretében CSED / GYED/ GYES/ GYET-ről visszatérő munkavállalók jelölhetik munkáltatójukat amennyiben visszatérésüket / munkavállalásuk lehetőségét (visszatérő, vagy újonnan felvett munkavállalóként) biztosították, ezáltal is erősítették a visszafogadó szemlélet fontosságát.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség felhívást intéz a munkáltatók felé, hogy legyenek tekintettel a húsvéti ünnepek családi, vallási jellegére, szokásaira és tegyék lehetővé, hogy a négynaposra bővült hétvégét a munkavállalóik családi körben tölthessék. A felhívás teljes terjedelmében itt olvasható.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) Női Tagozata 2017. április 11- én Székesfehérváron tartotta „A bérkülönbség nemcsak pénz” tudásátadó konferenciáját. Részletesebben itt.
A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség a 2017. április 3-i testületi ülésén a munkáltatóval 2017. március 29-én folytatott tárgyaláson elhangzottakat megtárgyalva döntött arról, hogy az április 5-én az Orosz Föderáció nagykövetsége előtt 16 órára tervezett demonstrációját nem tartja meg, a sztrájkbizottságát feloszlatja, így okafogyottá vált az áprilisra tervezett figyelmeztető sztrájk is. Ezzel egyidőben a testület felkérte a munkáltatót a tárgyalások mielőbbi megkezdésére, mivel még 2017. áprilisában, de legkésőbb 2017. április 28-ig írásos megállapodást akar kötni a 2017. évre a munkavállalók részére juttatandó többletjuttatásokról.
A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség őszintén reméli, hogy kompromisszumos magatartásával a munkáltató a szociális párbeszédet érdemi módon meg kívánja kezdeni és ez a Vasas Szakszervezeti döntés megalapozza a további korrekt együttműködést.
A munkavállalóknak kiadott szakszervezeti tájékoztató itt olvasható.
http://www.dunaferrvasas.hu/index.php/hirek-ok/isd-dunaferr/dunaferr/790-201 (forrás: 2017-04-05-vasas-tv)
A fenti videóból jól követhető a jelenlegi helyzet. A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke - aki a videót a figyelmünkbe ajánlotta - hangsúlyozta, hogy várják a munkáltató hívó szavát, de egyelőre csak a néma csendről tud számot adni.
http://duol.hu/gazdasag/a-dunaferr-a-hazai-ipar-egyik-legerosebb-lancszeme-1828650 (forrás: duol.hu)
Az fenti linkre kattintva a Dunaferrt érintő pozitív hír olvasható, amiből arra következtethetünk, hogy a kormány komolyan veszi a nemzeti acélgyártás helyzetét.
Az amerikai tulajdonú Lear Corporation Hungary Kft. nyolcszáz alkalmazottat, miután a cég vezetése a napokban bejelentette a munkavállalóknak, hogy befejezi az autóüléshuzat-gyártó tevékenységét Magyarországon – közölte a cégnél működő szakszervezet elnöke, Kozma Zsolt. A szakszervezeti vezető közleménye szerint a Lear december 31-éig fokozatosan építi le a létszámot, a termelés egy részét befejezi, egy részét alacsonyabb költségű országokban található telephelyeire helyezi át. A munkavállalókat sokként érte a hír, hiszen semmi nem utalt a drasztikus lépésre. A cikk folytatása itt olvasható.
2017.04.04-én Balogh Béla Vasas elnök látogatást tett a pécsi HB. Kapcsolószekrény Kft-nél, ahol nemrég alakult egy új alapszervezet Vasszer néven. A cég képviseletében Nagy Szilárd ügyvezető igazgató úr fogadott minket, és megismerhettük a cég termelését, a széleskörű gyártási profilokat, valamint a 25.000 négyzetméteren folyó munkát.
A vállalat már 25 éves múlttal rendelkezik Pécsett, és a közel 450 munkavállalójával meghatározó szerepet tölt be a térségben. A gyárlátogatást követően Balogh Béla találkozott Máté István titkárral,
és Pálfi István titkár helyettessel. A szakszervezeti vezetők elmondták, hogy a 2017. január 18-i megalakulásuk óta 80 taggal bővült az alapszervezetük. A tisztségviselők tájékoztattak arról is, hogy a cégvezetés együttműködő és lojális az alapszervezethez. Céljuk, hogy egy összetartó csapatot, kollegalitást építsenek fel az alapszervezeten és a cégen belül.
Sok sikert kívánunk a munkájukhoz!
Benke Norbert
régiós ügyvivő
Felhívjuk tisztségviselőink figyelmét, hogy a honlapunk belső felületére, a Dokumentumtárba új anyagok kerültek feltöltésre:
- A 2017. évi képzési naptárat a Vasas dokumentumok között találjátok.
- Szintén a Vasas dokumentumok menüben található két jövőkép anyag az oktatás és a tájékoztatás témájában.
- A Szakértői válaszok rovatban pedig a rendkívüli munkavégzés elrendeléséről olvasható egy új anyag.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség Női Tagozata és annak egyik alapítója a Vasas Nőbizottsága elfogadhatatlannak tartja, hogy kevesebbet fizetnek a munkádért, pusztán azért mert nő vagy, különösen annak tükrében, hogy az EU 2014-ben tett egy ajánlást a tagállamok felé a probléma kezelésére. 2017 tavasza van, és politikai szinten semmi érdemi nem történt az ügyben, és ha nem teszünk érte, nem is fog. Nem kérdeztek meg minket, csak így döntöttek. A Szövetség Női Tagozata 2016. június 16-i alapítói ülése elhatározta, hogy országos kampányt szervez a nők és férfiak bérkülönbségének megszüntetéséért. Ennek egyik állomása volt a március 31.-i tudást átadó konferencia.
