Search results

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) mai ülésén sem sikerült megállapodni a minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről a feleknek. Így a tárgyalások a jövő héten tovább folytatódnak. Az eddig kialakult álláspontok - a munkaadói oldal 3-4 %-os, a munkavállalói oldal 5 %-os béremelési javaslata - nem közeledtek egymáshoz. A szakszervezetek a kormány segítségét sürgetik. Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke szerint - ahogy azt már korábban is hangsúlyozta - fontos lenne, hogy január 20-ig megegyezés szülessen, mert azt követően az elért eredményeket a januári bérfizetéseknél nem lehet érvényesíteni. A kormányzati oldal megerősítette a tárgyalásokon, hogy nem lehet visszamenőleges hatályú az emelés. Ha megállapodnak, akkor februártól lehet majd növelni a béreket.

forrás: azuzlet.hu

Elhalaszthatják a Dunaferr Társaságcsoport Kollektív Szerződése (DTKSZ)  megszűnésének időpontját, áll abban a közleményben, amely percekkel ezelőtt élesedett az ISD Dunaferr Zrt. hivatalos honlapján. Az új céldátum április 30., az ajánlatot megkapták az érdekképviseleti szervezetek is. - számol be a váratlan munkáltatói ajánlatról a dunaujvaros.com.

A tavalyi év után, az idén sem látszik rendeződni a helyzet a Dunaferrben. A 2020. év a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség számára nagyon rosszul zárult, mivel - ahogy már arról korábban beszámoltunk - december 11-én azonnali hatállyal elbocsájtották a szervezet elnökségének tagjait, és további egy tisztségviselőjüket. Aznap már nem engedték be őket a gyár területére, letiltották a céges mobiltelefonjaikat és a helyi Vasas szakszervezet irodájában is megszüntették a telefonos és internetkapcsolat lehetőségét. Ez a mai napig változatlanul így van, szinte ellehetetlenítve ezzel a szakszervezet működését. Ezért a mai napon a Dunaferr DV: Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöksége nevében eljáró ügyvéd birtokvédelmi eljárás megindítása iránti igényt nyújtott be a helyi önkormányzathoz, amiben kérte a kialakult helyzet rendezését. Addig is, a munka nem állt meg, a szakszervezet teszi a dolgát. Ahogy decemberben többször is, így idén január 7-én szintén "kitelepültek" a gyár főkapuja elé, és igyekeztek kapcsolatba kerülni tagjaikkal, válaszolni azok felvetéseire, biztosítva őket arról, hogy továbbra sincsenek magukra hagyva, a Vasas minden lehetséges módon igyekszik képviselni az érdekeiket.

A tegnapi napon, - ahogy az a portfolio.hu oldalán is olvasható - Evgeny Tankhilevich újabb tájékoztató levelet küldött (levél folyt.) a Dunaferr munkavállalóinak, melyben közölte,hogy "az elmúlt hónapok problémái nem oldódtak meg, ezért az ISD Dunaferr pénzügyi lehetőségei egyelőre továbbra sem javultak", így immár negyedik hónapja, megint nem tudja a teljes bért kifizetni a munkavállalóknak a társaság. A levélben írtak szerint az esedékes bér első részletét - minden munkavállaló esetében nettó 200 ezer forintot - január 8-ig teljesítik, a fennmaradó összeget pedig legkésőbb január 29-ig utalja majd a munkáltató. A bérek után fizetendő adókat és járulékokat, valamint a TB-ellátásokat teljesíti a cég, az egészségpénztárhoz való munkáltatói hozzájárulást szintén teljes összegben, az önkéntes nyugdíjpénztár munkáltatói hozzájárulását 15100 forintig teljesítik. A törzsgárda járadék kifizetését (a nyugdíjasoknak), valamint az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás fennmaradó részét a pénzügyi lehetőségeink függvényében egy későbbi időpontban fogják kifizetni. Az eddigi elmaradásokról és a tavaly decemberben esedékes pulykapénz kifizetéséről nem szól az írás.

Evgeny Tankhilevich arról is beszámol, hogy január 21-ére összehívták a Dutrade Zrt. közgyűlését, amely után "szerinte hozzá tudnak férni a jelentős tőketartalékhoz, amit a 90%-ban az ISD Dunaferr tulajdonát képező Dutrade nem kis részben a mi közreműködésünkkel, az évek során felhalmozott". Azt ígéri, hogy ez a tőke február után minden bérelem pontos és hiánytalan kifizetését teszi majd lehetővé. Szintén szó esik a levélben a potenciális befektetőről, azonban konkrétumok ezúttal sincsenek.

A mai napon a Dunaferr DV: Vasas Szakszervezeti Szövetség - továbbra is legitim - elnöke, Molnár László levelet írt Dr. Sevcsik Mónika RMS és HR igazgatónak, amiben kéri, hogy a DTKSZ tárgyalására a Vasas kapjon meghívást, és a találkozónak mielőbb jelölje meg az időpontját.  A helyzet tehát nem változott, de a harcot nem adjuk fel. A Vasas továbbra is azon dolgozik, hogy tagjai ne maradhassanak képviselet nélkül. 

Hónapok óta tart a kálváriája a Dunai Vasmű több mint 4500 dolgozójának: bérük jelentős részét a gyár nem fizeti ki, a szakszervezeti vezetőket törvénytelenül eltávolította, a gyár területén pedig biztonsági szolgálati szakemberekkel lehetetleníti el és akadályozza a dolgozói szerveződés gyakorlását. Milyen reményei vannak a szakszervezeti vezetőknek, akik egyszerre küzdenek a törvénytelenül működő gyár korrupt vezetőségével, és a dolgozói fásultsággal? Erre keresi a válaszokat a Partizán riportere és Bábel Balázs a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke, valamint Molnár László a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke. Az interjút ITT tudjátok megtekinteni.

Mennyivel nő a bruttó minimálbér és a garantált bérminimum 2021-ben? Ez az a kérdés, amire még nincs válasz. Ugyanis nincs megegyezés, mindenki kormányzati segítségre vár. A szakszervezetek 5 százalékos minimálbér és garantált bérminimum emelést tartanak elfogadhatónak, míg a munkaadók  elképzelése 3 százalék körül van. Ezektől a javaslatoktól egyik fél sem tud elmozdulni. Így a legutóbbi a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülésén, december 30.-án, Palkovics László innovációs és technológiai miniszter azt javasolta, hogy tegyenek kísérletet a megegyezésre januárban. Így rendhagyó módon az egyeztetések 2021-ben is folytatódnak. A cél pedig az, hogy január 15-ig megállapodás szülessen, hiszen a februárban esedékes, januári bérek kifizetésénél már meg kell jelennie az emelt összegnek az érintett munkavállalók számláin.

A kecskeméti Mercedes Benz Manufacturing Hungary kft-nél a következő két évre szóló bérmegállapodás születtet.  A munkáltatónál mintegy 1200 taggal jelenlévő MBMH VASAS Alapszervezet hat fős tárgyalódelegációval vett rész a több hónapot felölelő tárgyalási sorozaton.

A két évvel ezelőtti megállapodás bizonyos elemei, a 13. havi juttatás, a havi jelenléti bónusz, a cafetéria éves keret, az úgynevezett Vakáció juttatás és a munkába járás költségtérítése megtartásra kerültek.

Az alapbér emelés több lépcsőben valósul meg. A két év alatt, mintegy 90 000 forinttal emelkednek a bruttó bérek.

A megállapodás részeként munkáltatónál érvényben lévő Kollektív Szerződést kötő felek az MBMH Kft. és a VASAS Szakszervezeti Szövetség a jelenleg érvényben lévő munkaidőkeret 2020. december 31-i lezárásáról, a mínuszórákat törléséről, és a pluszórákat a törvényi előírásoknak megfelelő kifizetéséről állapodott meg. A 2021-es évtől kezdődően pedig új munkaidőkeret veszi kezdetét.

A jelenleg érvényes szabályozásokon kívül a dolgozó a munkáltatónál eltöltött 5. jubileumi éve után 2, a 10. jubileumi éve után pedig 3 kiegészítő szabadságnapot kap.

A korábban elért szenioritási kiegészül a 12. szolgálati évtől.

2022.december 31-ig a munkaadó biztosítja azt az átlagos foglalkoztatotti létszámot, amit a foglalkoztatási megállapodásban rögzítettek a felek.