Search results
Az Európai Parlament szerdai plenáris ülésén megszavazta a munkahelyi egyenlőtlenségekkel és a dolgozói szegénységgel kapcsolatos parlamenti jelentést - olvasható a napi.hu cikkében.
A Dunaferrben kialakult helyzet ismeretében üzenetértékű fényképek és mellette fontos kommentár jelent meg kedden Szijjártó Péter külügyminiszter hivatalos Facebook-oldalán. A tárcavezető üzenete: " Az acélipar a jövő egyik stratégiai ágazata. Magyarországnak mindig is fontos szerepe volt ebben az iparágban, de manapság a siker már a nemzetközi együttműködésen is múlik. Ezért tárgyaltunk ma a világ egyik vezető acélipari vállalatának, a Liberty Steelnek a vezetőjével." - olvasható a portfolio.hu cikkében.
Erre erősít rá Dr. Sevcsik Mónika a Dunaferr HR és RMS igazgatója, a mai napon, a munkavállalóknak írt levelében, ami ITT olvasható.
A jogerős bírósági végzés szerint a munkáltató (Dunaferr) megszegte a Dtksz.-t (kollektív szerződést) a szabadságos bér részletekben történő kifizetésével kapcsolatban, olvasható a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség oldalán, ITT.
A pénteken közzétett EUROSTAT adatok szerint Bulgária után Magyarországon a második legalacsonyabb a nominális minimálbér. Ha azz árszínvonalat is figyelembe vesszük, akkor hátulról csak az ötödikek vagyunk, megelőz minket Bulgária, Litvánia, Észtország és Szlovákia is. Ami még elkeserítőbb, hogy a tavalyihoz képest sokat romlott a helyzetünk, mert akkor a bolgár mellett a román és a leett minimálér is alacsonyabb volt a hazainál.
A dolgozói érdekképviselet önmagában egy konfliktusforrás. A kisebb vagy nagyobb eredmények ellenére a szakszervezeti tevékenység nem a sikerorientált emberek műfaja. De ez velejár, fel kell vállalni - mondta László Zoltán a Népszavának adott interjúban. A Vasas alelnöke egyebek mellett beszél még a Dunaferrben kialakult helyzetről, a minimálbérről és a pandémia okozta munkaerőpiaci tapasztalatokról. A cikk ITT olvasható.
A Vasas Önsegélyező Pénztár a Vasas Szakszervezet tagjaiból szerveződik, a tagság maga dönt a Pénztár működését, gazdálkodását és a tagok érdekeit érintő minden kérdésben, a választott küldöttek útján. A Pénztár tagja lehet az a személy, aki 16. életévét betöltötte, az Alapszabály rendelkezéseit magára nézve kötelezőnek ismeri el, és a tagdíjat megfizeti, a Vasas tagja, munkaviszonyban áll, (ideértve a munkaviszonyban álló nyugdíjas is), vagy munkanélküli, de a Vasas Alapszabálya szerint szakszervezeti tagdíjat fizet. Az egységes havi tagdíj 200,- Ft/hó/fő, a tag mindenkori szakszervezeti tagdíjának része, neked nem jelent többletköltséget. A belépéshez belépési nyilatkozatot kell kitölteni és eljuttatni a szakszervezeti elnök/titkár vagy a Pénztár (postacím: 1086 Budapest, Magdolna u. 5-7.) részére. A belépési nyilatkozatot ITT találod.
Főbb Igénybe vehető szolgáltatások:
-
- szülési segély 30 000,- Ft/gyermek
- kórházi ápolási segély 1 500,-Ft/nap
- csonttörés esetén 10 000,-Ft
- 60 napot meghaladó keresőképtelenség esetén 15 000,-Ft
- baleseti halál esetén 280 000,-Ft
A további szolgáltatásokról és a kifizetés feltételeiről ITT tájékozódhatsz.
További kérdéssel fordulj bizalommal a Pénztár ügyintézőjéhez, Szabó Ágneshez: +36-70/636-1121
Az ATV Start vendége volt ma reggel László Zoltán a Vasas alelnöke. Az interjúban a tegnap elfogadott 4%-os minimálbér emelésről és annak kihatásairól beszélgettek. A riportot ITT lehet megtekinteni.
Magyarországon a vállalati szektorban több mint 850 ezer dolgozót érint a minimálbér és a garantált bérminimum 2021. évi, 4%-os (3,6%/év)) emelése. Minél kisebb egy vállalat, annál valószínűbb, hogy minimálbérért alkalmazza a dolgozóit. A minimálbér és a garantált bérminimum emelése a vállalati szektorban foglalkoztatottak 34%-át érintette közvetlenül, vagyis a cégeknél minden harmadik munkavállaló a legkisebb fizetést kapja Magyarországon - olvasható a portfolio.hu cikkében.
Ma délután két órakor írhatják alá a megállapodást a 2021-es minimálbérről a szakszervezetek, a munkaadók és a kormány képviselői. Így februártól 4 százalékkal (ami éves szinten valójában csak 3,6%) nő a minimálbér, illetve a garantált bérminimum. A minimálbér bruttó 167.400 forintra, míg a garantált bérminimum bruttó 219.000 forintra emelkedik. Az év második felétől további egy százalékkal nőhet a legkisebb bér összege, amennyiben a szociális hozzájárulás összege tovább csökken. Ebben az esetben a második félévben már bruttó 169.000 forintos minimálbérrel és 221.200 forintos bérminimummal lehet számolni.
