Search results
Április 28.-a szakszervezeti kezdeményezésre már 25 éve, világszerte a munkavégzéssel összefüggésben elhunyt, megsérült és megbetegedett munkavállalók nemzetközi emléknapja. A jelenleg is tomboló Covid-19 járvány többszörösen is rávilágít az egészséges, biztonságos munkakörnyezet, a tudatos védekezés fontosságára. Ennek apropóján a Magyar Szakszervezeti Szövetség 2021. április 28-án 14.00-15.30 között online rendezvényt szervez. Az esemény meghívója ITT található.
A munkáltatás törvény által szavatolt kötelező elemei közé tartozik a munkaköri leírás, amely gyakorlatilag a munkaszerződés elengedhetetlen melléklete. A munkaköri leírás hivatott meghatározni és biztosítani, hogy az adott munkakörben melyek az elvégzendő feladatok, a felelősségi és hatáskörök, a szükséges végzettségek, képességek és kompetenciák, valamint a teljesítményelvárások.
A Dunaferres kollégák csütörtökön megkapták a szokásos levelet, amiben a cég tájékoztat mindenkit, továbbra is törvénysértő módon, részletekben fizet bért. Majd pénteken, miután hiába várták fizetésüket, este jött egy újabb "levél", amely szerint technikai okokból már az első részletet sem fizetik ki egyelőre. Családok ezrei maradnak fizetés nélkül, de nyilván ez továbbra is egy magántulajdonban lévő társaság, aminek - egyébként törvénytelen - működésére a kormánynak nincs befolyása (ahogy ezt már többször elmondták).
Fájdalommal tudatjuk mindazokkal, akik ismerték és tisztelték, hogy Palotás Károly a volt Ganz Acélszerkezeti Rt. Mátranováki Gyár (később Bombardier Kft., Alstom) Vasas alapszervezetének 2009-ben nyugállományba vonult titkára 73 éves korában elhunyt.
Palotás Károly 1967. óta volt szakszervezetünk tagja, elkötelezett, a közösséget kedvelő, azért tenni akaró tisztségviselőként ismerhettük. Több évtizedes szakszervezeti munkáját Szövetségért Érdemérem és Teszársz Károly Emlékérem kitüntetéssel ismertük el, emlékét tisztelettel és kegyelettel megőrizzük, nyugodjon békében!
„mélybe csak tested merült el,
csak ő tűnt el a föld alatt,
de lényed lényege ezer felé
szóródva is köztünk maradt.”
(Keszei István)
2021 sem az önfeledt dolgokról szól, eddig. Viszont amit az MBMH VASAS Alapszervezet tagjai tettek, az boldogsággal önt el, hiszen közülük a többség azt mondta, hogy lemond a szokásos húsvéti ajándékáról, a csokinyuszikról, és felajánlja nemes célra. A húsvétot megelőző három napon, közel 600 gyerekhez jutottunk el, nevelőotthonban vagy hátrányos helyzetű családban élőkhöz. Emellett a kecskeméti mentősöknek is jutott egy kisebb csomag a felajánlásokból. Mindenki hálás volt a nemes gesztusért, az ajándékokért. Büszke vagyok tagjainkra és nagyon szépen köszönöm nekik ezt a nem mindennapi felajánlást. És igen, ez a szakszervezet ereje. Nálam mindenki ötösre vizsgázott.
Szlávik István, az MBMH VASAS Alapszervezet titkára
A Vasas Szakszervezeti Szövetség az alábbi közleményt fogalmazta meg a Dunaferrben kialakult helyzet kapcsán:
A HR portál 2021. március 16 – április 5. között online kérdőíves felmérést végzett, amely során összesen 1063 munkavállaló értékelte az utóbbi egy évet. A válaszadók alig egyharmada (29%) mondta azt, hogy nem okozott számára nehézséget a 2020 márciusa óta tartó időszak. 37% hullámvasútként élte meg jobb és rosszabb időszakokkal, míg mintegy 32% a negatívumokat hangsúlyozta („Nagyon nehéz év volt.”) Kiemelték, hogy a munkavállalók csaknem fele (49,5%) érzi azt, hogy ki van égve, elfogytak a mentális tartalékai. A felmérés készítői megkérdezték azt is, hogy a kitöltő a tavaly márciusi helyzethez képest most hol dolgozik. Jelenleg a felmérésben résztvevő munkavállalók egyharmada teljesen otthonról dolgozik, 38% naponta bejár, 29% pedig részben. A válaszok alapján a felmérésben résztvevők 12,5 százalékának pedig felmondott a munkaadója az utóbbi egy évben - olvasható a 24.hu cikkében.
Ahogy az a hétvégi hírekből tudható, a Dunaferr munkavállalói nem kapták meg a törvényes határidőre márciusi fizetésüket. Már 7 hónapja törvénytelenül, részletekben történik a kifizetés, most azonban sem részletekben, sem egyben nem történt meg az átutalás, a menedzsment által április 8-án a dolgozóknak írt levél szerint ígért napra, április 10-ére. Sőt, a hétfői napon 14 óráig sem érkezett meg a számlákra a munkabér. Ezért a munkavállalók az igazgatóság épületéhez vonultak, hogy demonstrálják elégedetlenségüket. A helyi Vasas elnöksége - mivel ők december 11. óta nem léphetnek be a gyár területére - a kapun kívülről támogatta a dolgozókat. Molnár László a Dunaferr DV. Szakszervezeti Szövetség elnöke egy rövid videóban - amely itt megtekinthető - beszélt a kialakult helyzetről. Azóta úgy tűnik, elkezdődött a fizetések átutalása, azonban a dolgozók maradék bizalma is elfogyott. Ezért követeljük, hogy a magát a cég vezetőjének tartó személy őszintén, egyenesen mondja el, mekkora a baj, mire számítsanak a dolgozók a következő, április 30-ra ígért kifizetésnél!
Április első keddjén van a láthatatlan munka világnapja. A láthatatlan munka olyan típusú munkavégzés, amiért nem jár fizetés, sőt, gyakran köszönet sem. Teljesen természetes, hogy a munkánk mellett elvégezzük a háztartásbeli feladatokat, a kert körüli munkákat, bevásárolunk, befizetjük a csekkeket, ellátjuk a gyerekeket, esetleg idős vagy beteg családtagjainkat. Ezek a tevékenységek rengeteg időt és energiát emésztenek fel. Sokszor talán a család nem is becsüli igazán, csak az tűnik fel, ha elmarad. Általában a nőkre sokkal több láthatatlan munka hárul, hiszen sokan tartják a klasszikus munkamegosztást, miszerint a nő feladata a házimunka: főzés, mosás, vasaslás, takarítás, stb. A férfiak inkább a kertben (ha van) tevékenykednek, barkácsolnak és szerelnek. Csakhogy a két típusú láthatatlan munka gyakorisága igencsak eltérő.
A láthatatlan munka kalkulátor segítségével kiszámolhatjuk, hogy mennyi pénzt is kapnánk, ha ezt a munkát is megfizetnék nekünk.
