Search results
Hosszú idő után, szeptember 20-án a Közép-Dunántúli régió titkárai Székesfehérváron ismét össze tudtak ülni átbeszélni az aktualitásokat, a kongresszusi tennivalókat, megtarthatták a tisztújító szavazásokat, és a nyugdíjba vonuló kollégák búcsúztatására is lehetőség nyílt a titkári értekezleten, amit Holly László régiós ügyvivő szervezett.
A szövetségi munkáról László Zoltán alelnök számolt be. Külön érdeklődésre tartott számot Molnár László régióelnök tájékoztatója a Dunaferr körüli helyzetről és az indított bírósági perek állásáról.
Tegnap a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülésén, elkezdődtek a hivatalos bértárgyalások a munkáltatói és a munkavállalói szervezetek, valamint a kormány között. Fő kérdés, hogy 2022 januárjától, egy lépésben emelkedjen bruttó 200 ezer forintra a minimálbér. Ennek feltételeiről november végéig célszerű volna megállapodni, hogy időben végre is lehessen hajtani. Lényeges kérdés, hogy milyen inflációval, termelékenységgel és GDP-növekedéssel számol a kormány a jövő évre vonatkozóan, a béremelések fedezete ugyanis ezekből áll össze-hangsúlyozta a munkáltató oldal. A MaSZSZ elnöke pedig arról beszélt, hogy ahhoz, hogy a környező országokat – például a 623 eurós szlovák minimálbért – utolérjük, már most 200 ezer forintnak kellene lennie a legkisebb bérnek, és 225 ezer forintról kellene tárgyalni. A tárgyalásokat 2 hét múlva folytatják, és a résztvevők azt szeretnék, ha novemberre tető alá tudnák hozni a megállapodást. Részletek a nepszava.hu oldalán található cikkben.
Az Újszínház 
50% KEDVEZMÉNY-t biztosít az alábbi előadásokra történő jegyvsárlás esetén:
AZ ÉLET KAPUJA (szeptember 23. csütörtök; szeptember 24. péntek )
SÁRI BÍRÓ ( szeptember 25. szombat; október 2. szombat )
A KEGYELMESASSZONY PORTRÉJA (szeptember 26. vasárnap; október 10. vasárnap)
CSÍKSOMLYÓI PASSIÓ (október 7. csütörtök)
Bővebb információ az előadásokról ITT olvasható.
Jegyrendelés: Kopácsi Ági, telefon: 06 70 334 0114 vagy 06 20 5333 233, email: kopacsi.agi@ujszinhaz.hu
E-mailben küldött jegyrendelés esetén kérjük, adja meg irányítószámát és szíveskedjen mellékelni telefonszámát a gyorsabb lebonyolítás érdekében.
Az Újszínház szeptember- október havi műsora, és az azokra nyújtott kedvezményekről az információ a honlapunk Szolgáltatásink menüjében, az Ajánlatok tagjaink számára fül alatt található.
A Pikopack Vasas alapszervezete idén is megrendezte a főzőversennyel egybekötött családi napot, amely most is nagy érdeklődésre tartott számot. Az eseménynek nagyon kedvezett a nyárias meleg. Rengeteg változatos programmal várták a résztvevőket: íjászat, bűvész előadás, mazsorettek, arcfestők, egészségügyi tanácsadás, póni lovaglás. Amíg a finom ételek elkészültek, mindenki megtalálhatta a számára szimpatkus elfoglaltságot. A családi napon jelen volt Hajdu Antal regionális ügyvivő és László Zoltán a Vasas alelnöke is, aki a díjkiosztásnál is segédkezett a helyi vasasoknak, Tompa Margit szervezőnek és Prokaj Lászlónak, a helyi alapszervezet titkárának.
A képen az első helyezett csapat képviselője látható díjátadás közben.
Hajdu Antal regionális ügyvivő
A KSH adatai szerint 2021 első félévében a bruttó átlagkereset 428 200 forint volt, ami 8,4 százalékkal volt magasabb, mint a múlt év azonos időszakában, csakúgy, mint a nettó átlagkereset, ami kedvezmények nélkül 284 800 forint volt. A bruttó átlagkereset a teljes munkaidőben alkalmazásban álló férfiaknál 467 000 forint, a nők esetében 391 100 forint volt, ez a férfiaknál 8,9, a nőknél 8,0%-os növekedést jelent egy év alatt. Az átlagbér mellett a KSH ritkán közli mediánbérre vonatkozó adatot, ez most sem történt meg. Ez egy sokkal árnyaltabb adat lenne, hiszen a medián az a kereset, amelynél a dolgozók sokaságának fele nagyobb, fele pedig kisebb keresettel rendelkezik. Erről bővebben a telex cikkében, ITT olvashattok.
A Fővárosi Törvényszék egy hónap után megszüntette a Nemzeti Reorganizációs Nonprofit Kft. vagyonfelügyelői pozícióját a Dunaferrnél - olvasható az index.hu mai cikkében. Ezt megelőzően, szeptember 3.-án "jó hírekről" számolt be E. Thankhilevich, miszerint az acélpiac még mindig dübörög és már 55%-on termel a gyár, így a várható bevételek lehetővé teszik, hogy 4 havi részletben kifizessék a tavalyi pulykapénzt és a fizetések decembertől már egyösszegben a törvényes időpontban kerüljenek kifizetésre. Tegnapi levelében ezt megerősítette és közben tájékoztatta a dolgozókat, hogy az augusztusi bérüket még mindig 2 részletben fizetik, az elsőt szeptember 10-ig 250e forint mértékig, a fennmaradó második részletet pedig szeptember 30-ig teljesítik majd.
Összefoglalva: Folytatódik a bizonytalanság, a törvénytelen működés és már vagyonfelügyelő sem kíséri nyomon, hogy milyen pénzmozgások történnek a gyárban. Nincs tehát okunk megnyugodni és hátradőlni.
2021. augusztus 24-25.-én a Vasas Szakszervezeti Szövetség Balatonfüreden megtartott szakmai konferenciáján volt a záróeseménye az előző hetekben a facebook oldalunkon folytatott mini kampánynak. A kampány apropója annak az egy éves évfordulója volt, amikor tavaly augusztus 14-én Evgeny Tankhilevich minden előzmény nélkül felmondta a Dunaferr Társaságcsoport Kollektív Szerződését. Balatonfüreden több mint 30 cég Vasas alapszervezetének képviseletében voltak jelen az ország minden térségéből tisztségviselőink, akik egy molinóra írt üzenettel biztosították szolidaritásukról a Dunaferr dolgozóit és a Dunaferr DV. Szakszervezeti Szövetség vezetőit, akiket tavaly decemberben méltatlan és törvénysértő módon távolítottak el a gyárból.
Az eseményhez kapcsolódó Vasas sajtóközlemény ITT olvasható!
2021. szeptember 11-12.-én TIZENEGYEDIK alkalommal rendezik meg a Budapest100-at. A Budapest100 egy rendhagyó, az egész várost megmozgató esemény, igazi civil ünnep, kialakult hagyományokkal és komoly rajongótáborral. Ehhez csatlakozott a Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Vasas könyvtár is. Így a programsorozat részeként be lehet járni a Vasas-székház különleges épületét, a könyvtár ingyen beiratkozási lehetőséget kínál az érdeklődőknek, és író-olvasó találkozót is szervezünk a gyönyörű díszteremben.
A rendezvénysorozatról bővebben ITT, a könyvtárról pedig ITT olvashattok!
Éppen egy évvel ezelőtt, 2020. augusztus 14.-én történt a Dunaferr-ben, hogy Evgeny Tankhilevich a szakszervezetek képviselőit az irodájába rendelve, közölte velük, hogy felmondja a Dunaferr Társaságcsoport Kollektív Szerződését (DTKSZ) annak mellékleteivel együtt. A Dunaferr kollektív szerződése több évtizedes szakszervezeti munka eredménye, az abban szereplő juttatások komoly lemondásokkal járó alkuk árán jöttek létre. Ennek eltörlése egyértelműen a munkavállalók megsarcolása, jövedelmük jelentős csökkenését idézi elő. Milyen juttatásokat veszítettek a Dunaferres munkavállalók?
A Dunaferr kollektív szerződésének legfőbb juttatásai:
- 36 óra/hét
- nem kell ledolgozni az étkezési szünetet
- munkabérelőleg
- önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulás
- „pulykapénz”
- szabadságosbér
- SZÉP kártya
- beiskolázási támogatás
- 50%-os műszakpótlék
- túlóra magasabb összegű elszámolása
- az Mt.-ben szabályozottnál magasabb mértékű végkielégítés
- sztrájkszabályzat
- Acélalapítvány
- jogsegélyszolgálat
Arról, hogy miért fontos a kollektív szerződés ITT olvashattok, a dunaújvárosi acélipari vállalat, a Dunaferr kálváriájának részletei pedig ITT találhatók.
