Múlt héten a Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke, Balogh Béla a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara felkérésére előadást tartott Kecskeméten „Szakszervezeti érdekvédelem, érdekképviselet Magyarországon – A munkáltatókkal való együttműködés gyakorlata a Vasas Szakszervezeti Szövetség működési területén” címmel. A konferencián hazai érdekvédők mellett részt vett és előadást tartott az IG Metall elnökségének tagja, illetve az Iparkamarához tartozó – elsősorban a járműgyártásból érkező – munkáltatók.

Balogh Béla az előadásában kitért a nemzeti, ágazati, illetve vállalati szintű szociális párbeszéd és munkaügyi kapcsolatok rendszerére, külön kihangsúlyozva, mekkora lehetőséget jelent és milyen kölcsönös előnyöket biztosítana egy ágazati bér- és kollektív megállapodás a gép- és járműiparban. Később bemutatta a jelenlévő munkáltatóknak a Vasas által alkalmazott együttműködés formákat vállalati szinten: a szakszervezet és munkáltató által kötött együttműködési megállapodást, kollektív szerződést, illetve bérmegállapodást. Elmondta, ezek milyen előnnyel járnak a munkavállalók és a munkáltató számára, de nem hallgatta el a lehetséges konfliktusok forrásait sem. Kiemelte ugyanakkor, hogy a Vasas szakszervezet is a munkáltató, a vállalat sikerességében érdekelt, hiszen csak a prosperáló cégek képesek magasabb béreket és jobb munkakörülményeket biztosítani.

Az előadások után lehetőség volt arra, hogy az érdekvédelmi képviselők és munkáltatók egy őszinte beszélgetés keretében beszéljék meg elképzeléseiket a munkaügyi kapcsolatokról, az együttműködés kereteiről és a közös érdekekről.

Gyermek után járó pótszabadság először a gyermek születésének évében jár, utoljára pedig abban az évben, amikor a gyermek a 16. életévét betölti. Egy gyermek után 2 nap, két gyermek után 4 nap, három és háromnál több gyerek után 7 nap a naptári évre járó pótszabadság mértéke. Ez a szabadság mindkét szülőt megilleti! Itt találod az adozona.hu lap GYES/GYED kalkulátorát, amely segít kiszámolni a szabdságjogosultságot.

Figyelem!

A gyermekek után járó plusz szabadságnapok nem járnak automatikusan, a munkavállalónak minden esetben igényelnie kell azt a munkáltatótól. 

Miután a két szakszervezet közötti együttműködés második irodája is immáron több mint fél éve elindult, a szervezetek vezetői úgy gondolták, itt az ideje a munka időközbeni kiértékelésének. Ezért aztán Balogh Béla meghívására a székházunkba érkezett Wolfgang Lemb, az IG Metall nemzetközi együttműködésekért felelős alelnöke, valamint Michael Lichel, a TPI kft. vezetője, tehát a projekt németek által kijelölt felelőse. A megbeszélésen a Vasas részéről az elnök mellett részt vett László Zoltán alelnök, Szőke Zoltán, gépipari szakértő és Bábel Balázs, nemzetközi titkár.

A megbeszélésen a felek úgy értékelték, a projekt sikeres, kiigazítások azonban szükségesek annak érdekében, hogy a célokat maradéktalanul teljesíteni tudjuk az 5 éves időtartam alatt. Mivel vannak megüresedett pozíciók a kecskeméti irodában, a jelenlévők átbeszélték azt is, milyen kvalitású kollégák szükségesek ahhoz, hogy a projekt sikeres legyen Kecskemét régiójában is.

A Vasas és az IG Metall vezető tisztségviselői a találkozó végén megerősítették, hogy elkötelezettek az együttműködés irányába, megállapították, annak eredményessége kölcsönös érdek, és mindkét fél számára előnyökkel jár.

A hét elején ülésezett a Vasas Nőbizottsága, ahol a jelenlévők értékelték a bizottság 2017. évi munkáját, megbeszélték a MaSZSZ XVII. Munkavállaló Nők Konferenciáján elhangzottakat és konzultációt folytattak a munkahelyi zaklatásról, ötleteltek karácsonyi közös akciók témájában. A tisztségviselők tájékoztatást adtak az egyes munkáltatóknál lévő bér-, foglalkoztatási helyzetről. A rendezvény vendége volt a Vasas két alelnöke is, akik beszámoltak a képzési helyzetről, pályázatokról, folyó és tervezett akciókról. Az ülés végén a Nőbizottság néhánytagja kilátogatott a Fiumei úti temetőbe és megkoszorúzták elődeik Szabó Piroska és Koltói Anna sírját.

.

Az Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat Egyesülés (ÉTOSZ) november 17-én, Budapesten konferenciát szervez az aktuális  munkaerőpiaci folyamatokról. A konferencia keretében Köllő János, a MTA Közgazdaság-tudományi Intézetének főmunkatársa tart bevezető előadást, majd a a munkaadók és a szakszervezetek felkért szakértőinek (köztük László Zoltánnak a Vasas alelnökének a munkaerő hiány társadalmi aspektusairól szóló) prezentációit hallgathatják meg az érdeklődők. A szervezők a Vasas tisztségviselői/tagjai részére kedvezményes részvételi lehetőséget kínálnak, amely 10 000 Ft/fő (kávéval, frissítővel és büfé ebéddel). Jelentkezési határidő: 2017. november 15. A rendezvény meghívóját itt olvashatjátok, a jelentkezési lapot pedig innen lehet letölteni.

Beigazolódtak a szakszervezetek félelmei, amelyek szerint az év elejétől végrehajtott munkáltatói járulékcsökkentést javarészt nem arra fordították a vállalatok, amire a kormány és a szakszervezetek szerették volna, vagyis bérek emelésére. Az öröm az lehet az ürömben, hogy a Vasas által elvégzett friss felmérés azt mutatja: az arányok azért nem annyira rosszak, mint amennyire várták. Az erről szóló teljes cikk megtalálható a zoom.hu oldalán.

Tegnap a Kertvárosi Bányász Művelődési Otthonban Tatabányán, Rácz Ferenc a Vasas oktatásért felelős szakértője és Gede Richard a győri TPI munkatársa tartott oktatást, Vasas tisztségviselők részére. Az eseményről Holly László a régió ügyvivője készített rövid beszámolót, melyet itt olvashattok.