Átalakulásra készül az Autoliv, különválik a biztonsági és az elektronikai divízió, olvasható az autopro.hu oldalán. Az egyik jövőbeni vállalat a légzsákok és biztonsági övek gyártásával foglalkozik majd, a másik pedig az elektronikai üzletágban száll ringbe, többek között radarok és egyéb, járművezetőket segítő rendszerek terén. Ez egyértelmű jele a svéd beszállító elmúlt években produkált növekedésének. Az Autoliv az elmúlt két évben a Takata botrányának köszönhetően szerezhetett további jelentős piaci részesedést. Ennek is nagyban köszönhető, hogy most megindulhat a két terület szétválasztása. A különválás várhatóan egy évet vesz majd igénybe.

Kettő a Dél-alföldi régióhoz tartozó Vasas alapszervezet bizalmiainak tartanak két napos képzést a kecskeméti TPI iroda munkatársai, szakértői ezen a héten. A Freudenberg Sealing Technologies Kft Kecskemét-Kadafalvi Gyáregységének és a szintén kecskeméti Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Vasas tisztségviselői hallgathatnak előadásokat a bizalmiak feladatáról, a jól működő struktúra kialakításáról és a hatékony csapatmunkáról. Az oktatás célja, hogy szakmailag minél felkészültebb tisztségviselők tudják képviselni helyben a szervezett munkavállalók érdekeit.

Szeptember közepén, Balatonalmádiban tartotta őszi képzési programját a Flextronics zalaegerszegi és sárvári alapszervezete. A résztvevő tisztségviselők a tagszervezésre fókuszáló workshop-on vettek részt, ahol kiemelt téma volt a passzív munkavállalók megszólítása valamint a munkahelyi kampányok és akciók szervezése. Az oktatás előadója Rácz Ferenc a Vasas képzési szakértője volt.

Tegnap ülésezett a Vasas Önsegélyező Pénztár Igazgatótanácsa (IT). A tagok áttekintették a pénzügyi helyzetet, megbeszélték az MNB ellenőrzést követő visszajelzésekkel kapcsolatos tennivalókat és kielemezték a szeptember végén elfogadott pénzmosás elleni szabályzat hatásait. Ez utóbbi kapcsán felmerült a szolgáltatást igéynlő tagok beazonosításának kérdése, amihez kapcsolódóan az IT felhívja a Pénztárral kapcsolatot tartó tisztségviselők figyelmét, hogy:

2017. október 1-től, csak olyan pénztártag/kedvezményezett részére tudunk szolgáltatást teljesíteni, akit helyben a tisztségviselő személyesen beazonosít, és ennek igazolására a segélykérelemhez az igénylő szeméyi igazolványának és lakcímkártyájának másolatát csatolja.

Az okmányok másolatára azért van szükség, mert 2017. szeptember 30-al hatályba lépett  "A pénzmosás és terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról, valamint az Európai Unió és az ENSZ Biztonsági Tanácsa által elrendelt pénzügyi és vagyoni korlátozó intézkedések végrehajtásáról szóló szabályzat", melyet az új törvényi szabályozás miatt kellett elfogadnia a Pénztárnak. A szabályzat több új elemmel egészült ki, mely új feladatokat ró a Pénztárra, mint például az igazolvány másolatok bekérése, 2019.06.26-ig a meglévő pénztártagok újraazonosítása, 5 évente az adatok ellenőrzése, vizsga az alkalmazottaknak, belső kockázatértékelési anyag készítése, stb. A törvényes működés érdekében kérjük szíves megértéseteket és az együttműködést! Köszönjük!

A Vasas Önsegélyező Pénztár Igazgatótanácsa

Tisztelt Munkavállaló Barátaink! A Vasas Szakszervezeti Szövetség a Magyar Szakszervezeti Szövetséggel karöltve, beállt a népszavazási kezdeményezés mögé, amely a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását kívánja elérni. A népszavazáshoz kettőszáz ezer érvényes aláírást kell összegyűjteni. Ki vállaljon ebben tevékeny együttműködést, ha nem a szakszervezetek?

Október 12-re összehívta a Versenyszféra Konzultációs Fórumának (VKF) következő ülését a kormányoldal. További járulékcsökkentés és a december 24-i szabadnap is téma lesz. A kormány álláspontját most sem jelezte előzetesen Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára, az várhatóan majd csak a találkozó előtti napon tartandó kormányülésen alakul ki, de az utóbbi hetekben mindkét kérdésről jelentek meg kormányzati, munkaadói és munkavállalói vélemények egyaránt. A témáról bővebben a nepszava.hu oldalán olvashatunk.

A konszernekben végbemenő szerkezetátalakítások gyakran az üzemegységek áthelyezéséhez és munkahelyek kiszervezéséhez vezetnek: Egyre nagyobb nyomás nehezedik a munkafeltételekre és a bérekre. Egyre nagyobb a bizonytalan foglalkoztatás aránya. A vállalatok nemzetközi hálózatokba rendeződésére az IG Metall is reagál: saját transznacionális hálózatok tevékenységének megerősítésével, valamint határokon átnyúló hálózatok kialakításával és fejlesztésével, amelyekbe bevonják a konszernekben és a globális értékláncokban dolgozó munkavállalókat és szakszervezeti képviselőket.

Ha képesek vagyunk a konszernekben is fejleszteni szakszervezeti struktúrákat, akkor saját cselekvési lehetőségeinket bővítjük - írja az uzemiszemle.blog.hu oldalon, Marika Varga az IG Metall Transznacionális Szakszervezetpolitika osztály munkatársa. A cikk teljes terjedelmében itt olvasható.

A nyolcvanas évek óta a szakszervezeti tagság folyamatosan csökken. A legfejlettebb gazdaságokban a jövedelmek felső 10 százaléka jelentősen megnőtt az alsó 90 százalék rovására. Míg egyes jövedelmi egyenlőtlenségek rövidtávon növelhetik a hatékonyságot a munka és a beruházások ösztönzésével, a legutóbbi kutatások szerint a nagy egyenlőtlenség középtávon már alacsonyabb és kevésbé fenntartható növekedéssel jár. Nemrég fejlett és néhány fejlődő országban vizsgálták szakértők a szakszervezetek helyzetét, rakcióit a munkaerőpiaci változásokra. Ezzel kapcsolatos jelentésüket tanulmányban tették közzé, melyről bővebben a nepszava.hu oldalon olvashatunk.