A kedvezményezett neve: Magyar Szakszervezeti Szövetség

A projekt címe: Minőségi munkát, minőségi munkahelyeket

A szerződött támogatás összege: 47 978 659 Ft

A támogatás mértéke (%-ban): 100%

A projekt tartalmának bemutatása: a Magyar Szakszervezeti Szövetség és a Vasas Szakszervezeti Szövetség konzorciumában megvalósítani tervezett projekt célja a minőségi munkával kapcsolatos tudatosság növelése, annak elősegítése, hogy a munkavállalók minőségi munkahelyeken dolgozhassanak, illetve segítséget kapjanak a minőségi munkahelyen történő elhelyezkedéshez, amely a foglalkoztatási szempontokon túl társadalmi jóllétük javításához is hozzájárul. A projekt céljai közé tartozik a konzorciumvezető és partner képviseleti erejének növelése, kapacitásaik fejlesztése is. A „minőségi munkahelyek” tématerületet feldolgozó projekt futamideje – 2020. március kezdéssel ‒ 18 hónap.

A projekt tervezett befejezési dátuma: 2021.08.31.

Projekt azonosító száma: GINOP-5.3.5-18-2018-00045

Kapcsolódó anyagok:

MEGHÍVÓ a „Minőségi Munkát, Minőségi Munkahelyeket!” című GINOP-5.3.5-18-2018-00045 azonosító számú projekt online workshopjára.

Megalapozó tanulmány aGINOP 5.3.5-18-2018-00045 számú
„Minőségi munkát minőségi munkahelyeket!” című projekthez

KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSEK ELEMZÉSE - A MINŐSÉGI MUNKA ASPEKTUSÁBÓL (PDF)

Minőségi munkát, minőségi munkahelyeket!_1 (PPTX)

Minőségi munkát, minőségi munkahelyeket!_2 (PPTX)

A GINOP - 5.3.4-16 „A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése” című projekt lehetőséget kínált az egyes nemzetgazdasági ágazatokban működő munkaadói és szakszervezeti érdekképviseleteknek, hogy pályázati támogatással hozzájárulhassanak az ágazat munkavédelmi teljesítményének növeléséhez, munkahelyeinek biztonságosabbá tételéhez.

A GINOP-5.3.4-16-2016-00026. azonosító számú, „Váltsunk biztonságosra! – munkavédelem a járműiparban!” című projekt konzorciumának résztvevői a Vasas Szakszervezeti Szövetség (kedvezményezett konzorciumvezető) és a Magyar Járműalkatrészgyártók Országos Szövetsége (MAJOSZ).

A megítélt támogatás összege: 104.439.331 Ft. A támogatás intenzitása a projekt elszámolható összköltségének 100 %-a.

A projekt megvalósítása a feldolgozóipar két ágazatát érinti, ezek:

• • 29. közúti gépjármű gyártása ágazatban (ide tartozik a személyek és áruk szállítására alkalmas közúti járművek, valamint a járművek különféle alkatrészeinek, tartozékainak, illetve a pótkocsiknak és félpótkocsiknak a gyártása, illetve al- és szakágazatai)

• • 30. egyéb jármű gyártása ágazatban (hajók, csónakok, vasúti vontatott és vontató járművek, légi járművek és egyéb, máshová nem sorolható járművek, valamint mindezek alkatrészeinek gyártása, illetve al- és szakágazatai).

• • A projekt megvalósításával kapcsolatban elérni kívánt átfogó cél a közúti jármű gyártása és az egyéb jármű gyártása ágazatokban a munkabaleseti és foglalkozási megbetegedési esetek számának csökkentése.

• • A projekt specifikus céljai között egyrészt a munkavédelmi aktivitás növelése, másrészt a megfelelő munkakörülmények megteremtéséhez való hozzájárulás szerepelnek.

• • A közvetlen célok között a projekt konzorciális partnerei a tervezett tevékenységekhez illeszkedően az alábbiakat fogalmazzák meg:
    Országos kampány megvalósításával, több kommunikációs csatornán keresztül a közúti jármű gyártása és az egyéb jármű gyártása ágazatokban működő vállalkozások és munkavállalóik tudatosságának növelése és jogszabályi előírásokból fakadó jogaikra és kötelezettségeikre vonatkozó ismereteinek bővítése. A munkáltató köteles a munkavállalók számára az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit biztosítani, a munkavállalók pedig megkövetelhetik ezt a munkáltatótól. Elfordul azonban, hogy sem a munkáltatók, sem a munkavállalók nincsenek tisztában a kellő mértékig a követelményekkel, feladatokkal, kötelezettségekkel és jogokkal.

• • A munkavédelmi képviselők ágazatspecifikus képzési tananyagának kidolgozásával, valamint a munkavédelmi képviselők képzésével a vállalkozások és munkavállalóik tudatosságának növelése. A 20 főnél nagyobb létszámú munkáltatóknál munkavédelmi képviselő(ke)t kell választani, akik a munkavállalók egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülményekhez való jogainak érvényesítését segítik elő. A munkáltató a megválasztott munkavédelmi képviselők számára 16, illetve 8 órás képzést köteles biztosítani.

• • A munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységek fejlesztésével a vállalkozások és munkavállalóik jogszabályi előírásokból fakadó jogaikra és kötelezettségeikre vonatkozó ismereteinek bővítése. Számos munkáltatói munkavédelmi feladat munkabiztonsági és / vagy munkaegészségügyi szaktevékenység, vagyis kizárólag ezen tevékenységek ellátásra jogosító képzéssel rendelkező szakemberek végezhetik ezeket, ilyen tevékenységek például a munkavédelmi kockázatértékelés, az egyéni védőeszköz juttatási rend munkáltatói szabályozása.

• • A Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Irányítási Rendszer bevezetésének ösztönzésével egy hatékony munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer kialakításának, bevezetésének támogatása munkáltatók számára.

• • Ágazatspecifikus kutatások (2) lebonyolításával a munkavállalókat érintő kockázatok azonosítása, feltárása, megoldási javaslatok megfogalmazása, ezáltal a vállalatok és munkavállalóik tudatosságának növelése.

• • Ágazatspecifikus tematikus útmutatókkal támogatni a munkavállalókat, munkáltatókat, munkavédelmi képviselőket.

• • Online szaktanácsadás keretében biztosítunk lehetőséget munkaadók és munkavállalók számára munkavédelmi ágazatspecifikus kérdéseik feltételére, melyre a projekt keretében a projekt honlapon keresztül kapnak szakértői választ.

• • Rendezvényekkel szólítjuk meg a munkaadókat, munkavállalókat, munkavédelmi szakembereket, melyeken munkabiztonsági és munkaegészségügyi témák feldolgozására, tudatosságnövelő eszmecserékre kerül sor.

A projekt 2020. december 21-én fejeződött be.

Kapcsolódó anyagok:

- 2021.09.07 - 2022.09.06. Fenntartási időszak 1. év

Frissített Tudásszint felmérő tesztek a munkavédelmi képviselő képzéshez

Változásjegyzék_Jó gyakorlatok a biztonság növelésére a visegrádi országokban c. útmutató

Változásjegyzék

- 2022.09.07 - 2023.09.06. Fenntartási időszak 2. év

Jó gyakorlatok a biztonság növelésére a visegrádi országokban a munkavállalók joga a biztonsághoz c. útmutató felülvizsgálata

Tudásszint felmérő tesztek (A,B,C) frissített

Biztonságunk az életünk c. útmutató felülvizsgálta

Az ergonómiai kóroki tényezőkkel, valamint a pszichoszomatikus kockázatokkal kapcsolatos kutatás megállapításairól c. útmutató felülvizsgálta

A munkahelyi leterheltség hatása a biztonságra, beleértve a munkaidő-keret felhasználásának jelenlegi gyakorlatából adódó kockázatokat a közúti jármű gyártása és az egyéb jármű gyártása ágazatban dolgozó munkavállalóknál c. kutatás felülvizsgálta

- 2023.09.07 - 2024.09.06. Fenntartási időszak 3. év

Változásjegyzék a "Jó gyakorlatok a biztonság növelésére a visegrádi országokban a munkavállalók joga a biztonsághoz" c. útmutatóhoz

Tudásszint felmérő tesztek (A,B,C) frissített

Változásjegyzék az "Az ergonómiai kóroki tényezőkkel, valamint a pszichoszomatikus kockázatokkal kapcsolatos kutatás megállapításairól" c. útmutatóhoz

Változásjegyzék a "Biztonságunk az életünk" c. útmutatóhoz és "A munkahelyi leterheltség hatása a biztonságra, beleértve a munkaidő-keret felhasználásának jelenlegi gyakorlatából adódó kockázatokat a közúti jármű gyártása és az egyéb jármű gyártása ágazatban dolgozó munkavállalóknál c. kutatáshoz

- 2024.09.07 - 2025.09.06. Fenntartási időszak 4. év

Változásjegyzék 2024-2025

Tudásszint felmérő tesztek (A,B,C) frissített

A kedvezményezett neve: Vasas Szakszervezeti Szövetség

A fejlesztés tárgya: A Vasas Szakszervezeti Szövetség kapacitásának fejlesztése

A szerződött támogatás összege: 149 897 664 Ft

A projekt tartalmának bemutatása: A Vasas az egyik legjelentősebb hazai munkavállalói érdekképviseleti szervezetként kb. 17 ezer taggal rendelkezik, a tagság további növelése azonban elengedhetetlen feladat az acél- és gépipari dolgozók érdekképviseletének minél hatékonyabb ellátása érdekében. A tagság bővítése a belső állomány feladata, mely azonban egyrészt bővítésre szorul a működési területen korábban is működő, valamint újonnan megjelenő munkáltatók munkavállalóinak megszólítása érdekében, másrészt a belső állomány képzése, kompetenciáinak fejlesztése is indokolt, a még hatékonyabb érdekképviseleti tevékenységhez. A projekt keretében így a Felhívás által támogatható főbb tevékenységek keretében új munkavállalók alkalmazására, képzéseken való részvételre, nem képzési célú rendezvényekre és a Szövetség nemzetközi tagságaiból eredő szakmai találkozókon, tanulmányutakon való részvételre kerül sor. Az alkalmazottak feladatellátásukkal összefüggő, hatékonyságot növelő képzéseken is részt vesznek, melyek hozzájárulnak a projekt céljainak  megvalósításához, emellett 2 alkalommal horizontális képzésre is sor kerül. A Vasas a projekt keretében 3 rendezvényt is tervez, melyek a tagság informálását célozzák járműipari, vendégmunka és kollektív szerződések témákban, kapcsolódóan pedig kommunikációs tevékenységeket is folytat. A projekt megvalósítása által a Vasas képviseleti ereje növekszik, ezáltal pedig a képviselt munkavállalók még szélesebb körű megszólítására nyílik lehetőség. A projekt így hozzájárul az érdekképviseleti lehetőségekkel kapcsolatosan jellemző információhiány csökkentéséhez, ezáltal munkavállalói attitűdformáló hatással is bír, az egyéni érdekérvényesítés helyetti tudatos közösségi fellépés kereteinek tágításával. A projekt futamideje – 2025. januári kezdéssel – 24 hónap.

A projekt tervezett befejezési dátuma: 2026.12.31.

A támogatás mértéke (%-ban): 100%

Projekt azonosító száma: GINOP_PLUSZ-3.2.3-24-2024-00018

A kedvezményezett neve: Vasas Szakszervezeti Szövetség

A projekt címe: „Maradj a pályán!” – Az alsó középfokú duális szakképzésben részt vevő, gépipari szakmákat tanuló fiatalok és az őket képző vállalatok közötti együttműködés erősítése

A szerződött támogatás összege: 37 940 849 Ft

A támogatás mértéke (%-ban): 100%

A projekt tartalmának bemutatása: A "Maradj a pályán! – Az alsó középfokú duális szakképzésben részt vevő, gépipari szakmákat tanuló fiatalok és az őket képző vállalatok közötti együttműködés erősítése " című, a Vasas Szakszervezeti Szövetség által megvalósuló projekt célja a gépiparban működő vállalkozások, valamint munkavállalóik munkaerő-piaci alkalmazkodóképességének fejlesztése, illetve a Vasas Szakszervezeti Szövetség társadalmi és munkaerő-piaci szerepvállalásának erősítése, képviseleti erejének növelése, kapacitásaik fejlesztése. A "munkavállalói ismeretek kidolgozása és oktatása a munkaerőpiacra belépő fiatalok részére" tématerületet feldolgozó projekt futamideje – 2020. márciusi kezdéssel – 12 hónap.

A projekt tervezett befejezési dátuma: 2021.02.28.

Projekt azonosító száma: GINOP-5.3.5-18-2018-00077

A projekt eredménytermékei:

- Zárótanulmány

- A koronavírus-járvány következményeivel kapcsolatos kutatás gépipari munkavállalók körében I.

- A koronavírus-járvány következményeivel kapcsolatos kutatás gépipari munkavállalók körében II.

- Az alsó középfokú duális szakképzésben részt vevő, gépipari szakmákat tanuló fiatalok és az őket képző vállalatok közötti együttműködés erősítése

- Együtt a pályán (video)

- A bérek rendezésével és az oktatás fejlesztésével a fluktuáció ellen

- Fiatalok a cégnél – lehetőség, perspektíva, fejlődés

- A bérek rendezésével és az oktatás fejlesztésével a fluktuáció ellen (mp3 hanganyag)

- Fiatalok a cégnél – lehetőség, perspektíva, fejlődés (mp3 hanganyag)

100 esztendővel ezelőtt hunyt el Teszársz Károly (1855-1916) szakszervezetünk alapító elnöke.

Szövetségünk vezetése 2016-ot Teszársz Károly Emlékévvé nyilvánította, azzal a szándékkal, hogy a tiszteletadó emlékezés mellett minél több szaktársunkkal megismertessük mozgalmunk történetének első évtizedeit. Ugyanis bizonyosak vagyunk abban, hogy a munkavállalói érdekvédelem és a szakmai szervezkedés XIX. század végén elindult folyamata sok tanulsággal és hasznos tapasztalattal szolgál mai munkánkhoz is.

A kedvezményezett neve: Vasas Szakszervezeti Szövetség

A projekt címe: Digitális kompetenciák fejlesztése a fémipari ágazatban

A szerződött támogatás összege: 48 994 169 Ft

A támogatás mértéke (%-ban): 100%

A projekt tartalmának bemutatása: A Vasas Szakszervezeti Szövetség és az Ecotech Műszaki és Felnőttképzési Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság konzorciumában megvalósítani tervezett projekt célja a fémiparban működő vállalkozások, valamint munkavállalóik munkaerő-piaci alkalmazkodóképességének fejlesztése, illetve a Vasas Szakszervezeti Szövetség társadalmi és munkaerő-piaci szerepvállalásának erősítése, képviseleti erejének növelése, kapacitásaik fejlesztése. A "munka jövője (tekintettel többek között a technológiai fejlődésre, automatizációra, digitalizációra, a változó készségigényekre, az idősödő munkavállalókra, valamint a globális változásokra)" tématerületet feldolgozó projekt futamideje, 2020 márciusi kezdéssel 12 hónap, ez idő alatt a szakmai, módszertani fejlesztések, valamint a pilot projekt is megvalósul.

A projekt tervezett befejezési dátuma: 2021.02.28.

Projekt azonosító száma: GINOP-5.3.5-18-2018-00076

A projekt eredménytermékei:

- Digitális kompetenciák fejlesztése a fémiparban

- A koronavírus-járvány következményeivel kapcsolatos kutatás fémipari munkavállalók körében

- A koronavírus-járvány következményeivel kapcsolatos kutatás fémipari munkavállalók körében II.

DISSZEMINÁLÁS

- Digitális kompetencia térkép

- TANULMÁNY - Ipar 4.0 az acéliparban

- KÉPZÉSI PROGRAM - Digitális kompetencia fejlesztés a fémipari ágazat területén

Cím: 1086 Budapest Magdolna u. 5-7. Email: onsegelyezo@vasasok.hu Tel/Fax: +36-1/313-8489 Mobil: +36-70/636-1121

Osztozunk örömödben, támogatunk bánatodban!

LÉPJ BE TE IS!!!

Hiszen neked nem kerül plusz pénzedbe!

A Pénztár az önkéntesség, a függetlenség a kölcsönösség és a szolidaritás alapján jött létre, az Alapszabálya szerinti szolgáltatásokat biztosítja tagjai részére.

Ha tagja vagy a Vasasnak, JÁR NEKED!!! Semmibe sem kerül! Nem kell mást tenned, csak kitölteni a belépési nyilatkozatot eljuttatni a szakszervezeti bizalminak, titkárnak (elnöknek). A tagdíjat a szakszervezeti tagdíjad tartalmazza, plusz befizetésre nincs szükség!

Mi figyelünk Rád és gondoskodunk rólad!

1. Ha gyermeked születik, ami nagy öröm, de komoly kiadással is jár, ránk számíthatsz: gyermekenként és szülőnként (ha mindketten tagok vagytok) 21 000,-Ft-ot fizetünk részedre.
2. Ha kórházba kerülsz, műtéten esel át, szintén számíthatsz ránk: naponta 1 000,-Ft-al támogatunk.
3. Ha baleset ér, csonttörést szenvedsz: 6 000,-Ft/10 000,- Ft-al járulunk hozzá kiadásaidhoz.
4. Ha tragédia történik, a fájdalmon túl rengeteg költség is terhel. Mi segítünk:

-          A tag baleseti halála esetén: 274 000,- Ft-al támogatjuk hozzátartozókat.

-          A tag természetes halála esetén: a szakszervezeti tagság hosszától függően, 42 000 – 72 000,-Ft mértékű segélyben részesülhetnek a kedvezményezett családtagok.

-          Ha elveszíted házastársad/élettársad, szintén a szakszervezeti tagságod hosszától függően, 13 000 –  40 000,-Ft –al támogatunk.

A többi szolgáltatásunkról részletesen az Alapszabályunkból tájékozódhatsz, amit letölthetsz a Vasas honlapjáról!

Ráadásul, van beleszólásod! Az általad választott küldött képvisel Téged a Küldöttközgyűlésen (évente legalább kétszer), ahol javaslatokat tehet a szolgáltatásainkkal és a működésünkkel kapcsolatosan, amit a küldöttek megvitatnak, majd szavazással megerősítenek, vagy elutasítanak.

Itt nincs profit, mint a biztosítóknál! Nem haszon elven, hanem a szolidaritás elvén működik a Pénztár! Amit a tagok befizetnek, azt a szolgáltatásra jogosultaknak, jogos igényük alapján kifizetjük.

Állj be közénk, légy szolidáris a társaiddal!

Számítunk Rád!

Ha Te kerülsz bajba, Te is számíthatsz ránk!

A Pénztár tagja lehet minden 16. életévét betöltött, Vasas Szakszervezeti tagsággal rendelkező, munkaviszonyban álló vagy teljes munkaidőben foglalkoztatott nyugdíjas, illetve munkanélküli személy, aki az Alapszabály rendelkezéseit elfogadja és betartja, a tagdíjat megfizeti. Az egységes havi tagdíj, jelenleg130 Ft, amely része a bruttó keresetből befizetett szakszervezeti tagdíjnak, így a pénztári szolgáltatás a tagok részére többletkiadást nem jelent.

A Pénztár testületi szervei:

Küldöttközgyűlés: A Pénztár legfőbb szerve, mely a tagok összességéből, illetve a választott küldöttekből áll.

Ellenőrző Bizottság: A Pénztár általános ellenőrző szerve, mely az Igazgatótanácstól független, kizárólag a küldöttközgyűlésnek van alárendelve, annak tartozik felelősséggel.

Igazgatótanács: A Pénztár ügyvezető szerve, létszáma 5 fő.