Dunaújváros, 2024. november 18. – A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség másodfokon ismét pert nyert egy négy éve húzódó jogvitában, amelyet az akkori Dunaferrnél hatályban lévő Dunaferr Társaságcsoport kollektív szerződése felmondása ügyében indítottak. A szakszervezet célja, hogy az új, jogerős másodfokú ítéletnek eleget téve az érintett több ezer munkavállaló és nyugdíjas mielőbb megkaphassa a kollektív szerződés alapján neki járó elmaradt juttatásokat. Magyar Zoltán, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke beszélt a legújabb fejleményekről.

Miről szól a per?

2020. augusztus 14-én az előző munkáltató képviselője, Evgeny Tankhilevich felmondta a Dunaferr Társaságcsoport Kollektív Szerződését (DTKSZ) és minden leányvállalat vezetőjének kiadta, hogy mondják fel ők is a kollektív szerződéseiket. A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöksége jogi állásfoglalást kért, mely szerint nem volt jogszerű Tankhilevich cégvezetői mandátumának korábbi meghosszabbítása, azaz álképviselő volt, így nem adhatott volna utasítást a leányvállalatok vezetőinek a kollektív szerződéseik  felmondására, és ő maga sem mondhatta volna fel a DTKSZ-t.

Mennyi pénzről van szó?

A legnagyobb tételeket számításba vevő szakszervezeti kalkuláció szerint a munkavállalóknak 12,5 milliárd forinttal tartozik a vállalat, illetve immár a korábbi tulajdonos kötelezettségeiért helytálló felszámoló, hiszen a Dunaferrt tavaly nyáron a Liberty vette meg. Munkavállalónként tehát több millió forintról van szó, ennyi kereset esett ki a DTKSZ jogtalan felmondása miatt. Emellett a nyugdíjasok összesen legalább 3 milliárd forinttól estek el.

A hét elején, november 25-26.-án került megrendezésre a Vasas Szakszervezeti Szövetség XLVIII. Kongresszusa, melynek első napján a küldöttek elfogadták az előző 5 éves ciklus beszámolóit, majd sor került a tisztújításra. A Kongresszus küldötteinek döntése értelmében a következő ciklusban Dr. Balogh Lívia elnök, Bábel Balázs és László Zoltán alelnökök viszik tovább a Vasas Szakszervezeti Szövetség irányítását. A kongresszus második napján a Kongresszus elfogadta a Vasas ötéves (2024–2029) programját, majd egy pódiumbeszélgetés folyt a nemzetközi együttműködés lehetőségeiről a tagszervezés kapcsán, német, osztrák és szlovák kollégákkal. A nap zárásaként, ünnepélyes keretek között, átadásra kerültek a Vasas díjak, elismerések a tagságért és a szövetségért kiemelkedő munkát végző tisztségviselők és kollégák részére.

Gratulálunk az új Elnökségnek és a kitüntetteknek! További jó munkát, sok sikert kívánunk!

Egységesen, hitelesen, sikeresen!

Partnerünk, a Hotel Solar adventi kirándulással összekötött ajánlata:

2024. december 15-18. között, 3 éjszakás programcsomag keretein belül kirándulás a zágrábi adventi vásárba.

3 éjszaka szállás félpanziós ellátással, 1 db fürdőbelépővel és egy egész napos autóbuszos kirándulással Zágrábba.

Részvételi díj szakszervezeti kedvezménnyel : 74.000 Ft/fő + IFA + Belépő 8 euro

(IFA : 400 Ft/fő/éj, egyágyas felár 4500 Ft/éj)

A Vasas Szakszervezeti Szövetség XLVIII. Kongresszusának döntése értelmében a következő öt évben is Dr. Balogh Lívia elnök, valamint Bábel Balázs, és László Zoltán alelnökök viszik tovább a Vasas vezetését. Tovább....

Idén, Magyarországon október 29.-én volt az Egyenlő Díjazás Napja, amely arra hívja fel a figyelmet, hogy a férfiak és nők közötti bérkülönbségek miatt a nők mostantól év végéig szimbolikusan ingyen végzik a munkájukat. A nők munkája ugyanannyit ér, hazánkban mégis 17,5%-al kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Ez a helyzet az utóbbi évtizedekben sajnos, mit sem változott. Magyarországon a nemek közötti bérszakadék 2002-ben 19,1% volt, a 2022-es adatok alapján a különbség 17,5%, vagyis húsz év alatt csak 1,6%-kal csökkent a nők és férfiak átlagos bérkülönbsége. Ez a havi átlagfizetéssel számolva azt jelenti, hogy több mint 100 ezer forinttal keresnek kevesebbet a nők. Ezzel az eredménnyel pedig továbbra is a legnagyobb nemek közötti bérszakadékkal rendelkező uniós országok között vagyunk. Fontos megemlíteni azt is, hogy jellemzően a nők végzik az alulfizetett munkákat és az otthoni láthatatlan munkákat is. A nemek között bérszakadék láthatóvá tételét és felszámolását segíti elő a 2023 májusában elfogadott új EU-s irányelv, amely kötelezi a 150 főnél több embert foglalkoztató munkáltatókat, hogy közzé tegyék a bérszakadékra mutató adataikat.

Hétfőn elkezdődött Budapesten a Vasas Szakszervezeti Szövetség kétnapos, XLVIII. kongresszusa, amelyen a küldöttek és a nemzetközi társ-szakszervezetek mellett képviseltette magát, és köszöntő beszédet mondott a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), és a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ), valamint több szakszervezet képviselője, Budapest főpolgármestere, valamint az indusriAll Európai Szakszervezeti Szövetség főtitkár-helyettese.Tovább...

2024. október 22.-én az MBMH Vasas Alapszervezet tisztségviselői kommunikációs képzésen vettek részt a Dél-alföldi régióban. A kecskeméti képzés témája az alapszerzett belső kommunikációja volt. A résztvevő kolléganők és kollégák gyakorlati feladatokon keresztül sajátíthattak el kommunikációs technikákat. A szóban forgó módszerek segítik a bizalmi munkát mind a tagsággal való kapcsolattartásban, mind a tagszervezés területén. 14 fő vett rész az eseményen, amelynek előadói Bódiné Rigó Dóra, Klein Magdolna és Bere Ferenc voltak.

A közlemény teljes terjedelmében, változtatás nélkül, ITT olvasható!