Minden évben március 8-án ünnepeljük a nemzetközi nőnapot, amikor nem csak a múltbeli küzdelmekre emlékezünk, hanem arra is, hogy milyen fontosak a nők jogai, az egyenlő emberi jogok. A Nőnap lehetőséget kínál arra is, hogy minden nő abban a szeretetben, tiszteletben részesüljön, ami egyébként nem csak ezen a napon, hanem mindenkor kijárna nekik. Egy globális emlékeztető arra, hogy folyamatosan törekedni kell a nemek közötti egyenlőség megteremtésére.

Nemzetközi szervezetek különféle kampányokkal hívják fel ilyenkor a figyelmet a nemi egyenlőtlenségekre:

Az Egyesült Nemzetek Szövetsége (ENSZ) az idén azt üzeni a kormányoknak és döntéshozóknak, hogy a nemek közötti egyenlőség és a nők jólétének elérése az élet minden területén fontosabb, mint valaha, ha virágzó gazdaságot és egészséges bolygót akarunk létrehozni. Ehhez azonban szükséges a megfelelő finanszírozás, az anyagi háttér megteremtése. A 2024. március 8.-i kampányuk jelszava: „Befektetés a nőkbe: Gyorsíts fel haladást”, melyről angolnyelven ezen a linken található hasznos információ: https://www.un.org/en/observances/womens-day

Az IndustriALL Global egy új kampány, a NO EXCUSE (NINCS MENTSÉG) keretében hívja fel a figyelmet arra, hogy  a nemi erőszakra, a nőgyűlöletre és a szexizmusra nincs mentség. Az IndustriALL Global anyagokat, iránymutatásokat és sablonokat fog kidolgozni a figyelemfelkeltés érdekében, és támogatni fogja azokat a tagszervezeteket, amelyeknek még el kell fogadniuk a GBVH-irányelveket és -eljárásokat. A másik fontos téma idén a nők munkájának jövője, beleértve a mesterséges intelligencia lehetséges hatásának feltárását a nemek közötti egyenlőségre, mivel a nők még mindig lemaradnak a férfiak mögött a digitális és a mesterséges intelligencia készségeinek fejlesztésében. Erről bővebb információ ITT olvasható.

Ezeknek az egyenlőségért folytatott küzdelemnek továbbra is mindennapos harcnak kell lennie szervezeteink számára. Az egyenlőség, a sokszínűség és a befogadás irányába mutató változás elengedhetetlen!

A Közép-Dunántúli Regionális Képviselet 2024. március 18.-án tartotta az Régiós Titkári Tanács ülését Veszprémben. A találkozón jelen volt a Spieglné Dr. Balogh Lívia a Vasas elnöke, Bábel Balázs és László Zoltán a Vasas alelnökei is. A résztvevő tisztségviselők a munkájukról, terveikről számoltak be. A Vasas elnöke és alelnöke az elmúlt időszakról és az előttünk álló feladatokról tájékoztatták a kollégákat. Az értekezlet keretében kongresszusi küldött tagokat választottunk. A régió új kongresszusi küldötteket választott - akik egyben az Intéző Bizottság tagjai - Márkus Erika Denso Kft, Várnagy Anikó Aptív Kft., Kurucz Viktor Valeo Kft., és Nagy Dániel Byd Kft.  lettek.

Több új tisztségviselő is bekerült az RTT-be. Az értekezlet jó hangulatban telt, tartalmas információval gazdagodott minden részt vevő - számolt be Holly László a régió ügyvivője.

A VASAS Szakszervezeti Szövetség MBMH Vasas Alapszervezete a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. kecskeméti telephelyének több területén figyelmeztető sztrájkot hirdetett a mai napra. A területen dolgozók csatlakoztak a munkabeszüntetéshez, támogatják a szakszervezet követelését, mely 14%-os alapbéremelést jelentene 2024. évre és 12%-os alapbéremelést 2025. évre, valamint 600.000 Ft cafetéria és vakáció juttatást mindkét évre.
A munkáltató nyilatkozata ellenére érdemi bértárgyalásokat nem folytat a szakszervezettel, ajánlata az elmúlt 5 hónapban változatlan tartalmú, mely kevesebb, mint havi 20.000 Ft-os béremelést jelentene a munkavállalók többségének.
A szakszervezetet a mai akció támogatottsága megerősítette, hogy folytassa a béremelés érdekében a megkezdett küzdelmet.
Kecskemét, 2024. március 13.

                                                 VASAS Szakszervezeti Szövetség MBMH Vasas Alapszervezete

Felháborítja a szakszervezeteket, hogy a kormány az igen szűkre szabott 7 napos társadalmi egyeztetésen kívül semmilyen hivatalos párbeszédre nem hajlandó az európai minimálbérről szóló irányelv átültetéséről, miközben az EU-s javaslat alapja egyebek mellett éppen az érdekképviseletek hatékony bevonása a folyamatba. Mivel a kormányjavaslat tartalmilag is igen messze van az elvárható minimumtól, a Magyar Szakszervezeti Szövetség átfogó szakmai javaslatot állít össze egy érdemi egyeztetéshez. Amennyiben a döntéshozók figyelmen kívül hagyják az érdekvédők elvárásait, a MASZSZ nemzetközi jogi segítséget kérhet az előírás betartatásához.

Megdöbbentek a Magyar Szakszervezeti Szövetséget alkotó tagszervezetek vezetői azon a javaslaton, amelyet a kormány az európai minimálbér hazai átültetésére állított össze, s „társadalmi vitára” átadta az érdekvédőknek, mindössze 7 napos online lehetőséget adva annak elemzésére, véleményezésére. Nemcsak az idő rövidsége, de a tartalom is felháborító, a javaslat ugyanis azt sugallja, hogy Magyarország már teljesítette is az EU-s előírást, miközben fényévnyire vagyunk attól – közölte Zlati Róbert. A MASZSZ elnöke szerint a dokumentumban szinte nyoma sincs az egyeztetésre kijelölt fórumon, a VKF (Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma) ülésein korábban többször – nem csak szakszervezeti oldalról – hangoztatott elvárásoknak. Egészen ironikus, hogy az irányelv célja éppen a munkavállalói és munkáltatói érdekképviseletek hatékony bevonása a folyamatba, ám ennek már most, az első lépésben sem sikerül megfelelni – hívta fel a figyelmet az elnök. A megküldött javaslatból a szakszervezetek arra következtetnek, hogy a kormány megtagadja, de legalábbis próbálja ügyesen kikerülni az átültetést, miközben jogi kötelezettsége végrehajtani azt.

A MASZSZ hamarosan átfogó javaslatot tesz az irányelv bevezetéséhez szükséges alapvető feltételekre, amelyek között a munkavállalók érdekei miatt hangsúlyos lesz – a nemzetközi elvárásoknak megfelelően – egyebek között a szakszervezetek megerősítése, jogaik biztosítása, ágazati kollektív szerződések megkötésének ösztönzése, a közbeszerzésekben, állami támogatásokból való részesülés szociális kötöttségének megerősítése, a munkaügyi ellenőrzések bővítése is.

Az elnök kijelentette, amennyiben a kormány továbbra sem veszi figyelembe a munkavállalói érdekeket az EU-s minimálbér átültetési folyamatában, a MASZSZ nemzetközi jogi segítséget kérhet az elvárások szerinti teljesítéshez.

Mi folyik Kecskeméten? A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.-nél még mindig nincs aláírt bérmegállapodás! Sajtóközlemény...

Hosszú-hosszú idő után újra ellátogat a Budapesti Operettszínház Nagyszínpadára Don Quijote, La Mancha lovagja, hogy fülbemászó dalamokkal tarkított tanulságos történetét megossza Önökkel! Modern eszközökkel, gondolatisággal és látvánnyal, lenyűgöző jelmezekkel várnak minden kedves nézőt, korosztálytól függetlenül.

A Vasas tagok és családtagjaik részére 30% kedvezményt biztosítanak az alábbi előadások jegyáraiból:  

2024.03.21. 19:00

 2024.03.24. 19:00

A kedvezményt a Lamancha30 kód beírásával online, ITT lehet érvényesíteni.
Kedvezményes jegyek korlátozott számban érhetők el. Az ajánlat más kedvezménnyel nem vonható össze, illetve a VIP árkategóriára nem érvényesíthető.