Aszódon tiltakozik ma kora délután több hazai szakszervezeti tömörülés és a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség képviselője a gépkocsi szélvédőket gyártó német-török Fritz Group helyi üzeménél a vállalat szakszervezeti vezetőjének elbocsátása ellen. Mások mellett felszólal Király András, az Fővárosi Közterület-fenntartó Zrt. (FKF Zrt.) szakszervezeti vezetője is akit ugyanazon napon, idén január 13-án, pénteken bocsátottak el, mint az aszódi cégnél dolgozó Juhászné Kovács Editet. Mindketten a dolgozók béremeléséről akartak tárgyalni a munkaadókkal.A Népszava információi szerint a település polgármesterének közvetítői szándékát is elutasították az üzem vezetői. Az aszódi elbocsátás ügyében az autóipari beszállításban érdekelt ágazati szakszervezetek - így a Vasas Szakszervezet tisztségviselői, munkatársai - is támogatják a magyar munkavállalókat. Az aszódi megmozdulás csak az első lépés volt, amelyet több is követ majd - mondta el a lap tudósítójának Székely Tamás, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke, a Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke.

forrás: nepszava.hu

A 2017. évi képzési programunk keretében újabb alapszervezetnél tartottak oktatást a Vasas munkatársai, László Zoltán alelnök és Rácz Ferenc szakértő. A kommunikációs képzés célja a Hoya Zrt. tisztségviselőinek szakmai felkészítése, ismereteik bővítése volt. Az eseményről Toldi Miklósné, az alapszervezet titkára készített rövid összefoglalót, melyet az alábbiakban olvashattok:

Hogyan lehetsz a Vasas munkatársa Kecskeméten? Megtudhatod a jobb oldali menüben található álláshirdetésünkből!  →

A Labourstart kampányt indított a FKF-től a bértárgyalások alatt elbocsátott négy szakszervezeti vezető érdekében. A linkre kattintva egy e-mail küldésével fejezd ki tiltakozásodat és szolidaritásodat az elküldött tisztségviselőkkel! http://www.labourstart.org/go/hungary

A betegség nemcsak a közérzetünket veszi célba, hanem az anyagi helyzetünket is. Alkalmazottként főszabály szerint évente 15 nap betegszabadságot vehetünk igénybe, amely időszakra a fizetésünk 70 százalékát kapjuk meg a munkáltatónktól.

Amennyiben a 15 napot már kimerítettük, majd megbetegszünk, akkor táppénzre leszünk jogosultak. Ennek mértéke

• a fizetésünk 60 %-a, ha rendelkezünk legalább 730 nap, folyamatos biztosításban töltött időszakkal illetve

• a fizetésünk 50 %-a, ha nem rendelkezünk ennyi biztosításban töltött idővel.

Érdemes azonban azt is szem előtt tartani, hogy a táppénz maximum értéke is meg van határozva. A fenti számítás alapján hiába lenne indokolt, semmiképpen nem kapunk több pénzt naponta, mint a havi minimálbér kétszeresének harmincada, mely 2017-ben 8 500 forint. A táppénzhez és a betegszabadsághoz kapcsolódó egyéb szabályokról ide kattintva a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő honlapján tájékozódhatunk.

Jó tudni, hogyha rendelkezünk egészségpénztári tagsággal, a jogszabályok szerint a táppénz vagy betegszabadság miatt kiesett jövedelmünket, egészségpénztári megtakarításunk terhére, adómentesen pótolhatjuk. Ha pedig tagja vagy a Vasas Önsegélyező Pénztárnak, akkor baleset vagy betegség esetén különféle szolgáltatásokat vehetsz igénybe, melyekről itt tájékozódhatsz.

Az Audi Hungaria Zrt. munkavállalói közül mintegy ezerötszázan vettek részt az Audi Hungaria Független Szakszervezet (AHFSZ) által kezdeményezett figyelmeztető sztrájkban csütörtökön kilenc és tizenegy óra között. A sztrájk termeléskieséshez vezetett, ami azonban nem befolyásolja a vállalat vásárlóinak ellátását. Az Audi munkatársai a figyelmeztető sztrájk után munkába álltak, a termelés azóta zavartalan. A vállalatvezetés folytatja a tárgyalásokat a munkavállalói  oldallal.

Ismét egy szükségtelen és brutális támadás érte közös jogainkat. A VDSZ szakszervezet működési területéhez tartozó aszódi tagszervezetnél elbocsátották a szakszervezeti titkárt (aki egyben ÜT elnök és munkavédelmi képviselő is). 2017. január 13-án, az ügyének rendezésére tett szakmai megbeszélések ellenére is, a Richard Fritz Kft-től elbocsátásra került, munkáltatói rendes felmondással. Ez ellen a lépés ellen a VDSZ határozottan tiltakozik, a történteket jogtalannak tartja! Szolidaritási demonstrációt szerveznek, együttműködve a közelmúltban szintén nagy botrányt kavart FKF-től kirúgott tisztségviselőkkel. Az aszódi székhelyű cég elé várnak mindenkit, akit felháborítanak ezek az esetek. Az AMASZ a VDSZ, és így a Magyar Szakszervezeti Szövetség tagszervezete.

Barátaim! HÁT EZ MEG MI ?!?! Szakszervezeti tisztségviselőket rúgnak ki?

Azon tépelődöm: az a munkáltató, aki elhiszi, hogy következmény nélkül taposhatja két lábbal a dolgozók és képviselőik jogait, azt hiszi, hogy nem kell tisztelnie a szakszervezetet, az vagy bolond, vagy minket néz bolondnak?

Ha bolond, ne töltsön be felelős munkakört! Ha minket néz bolondnak, térjen észhez!