Search results
Tavaly decemberben két évre kötöttek megállapodás a minimálbér és a garantált bérminimum emelésének mértékéről a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) résztvevői. Ez egy 8%-os emelésről szólt, amit akkor a felek közül a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSZSZ) nem fogadott el. A kormány által korábban előrejelzett gazdasági mutatók másként alakulnak, mint várták. Ebben az esetben pedig felül lehet vizsgálni a megállapodást, amit a MaSZSZ kezdeményezett is. A VKF mai ülésén emiatt ismét megkezdődnek a tárgyalások a jövő évi béremelésekről. Várhatóan azonban az idén is a tavalyihoz hasonló maratoni tárgyalássorozatra kell számítani. Ez nagyfokú bizonytalanságra ad okot a cégeknél. Most tehát mindenki arra vár, hogy kiderüljön mennyivel is kell majd növelni a legkisebb béreket.
2019 december 9-én a Knorr Bremse kecskeméti gyárában tartott rendezvényen három alapszervezet (Knorr-Bremse, AGRIKON KAM, Freudemberg) 15 tisztségviselője kapott betekintés a szakszervezeti alapismeretek, kampányok, akciók és a tagszervezés témakörébe. A képzést a Vasas és a TPI Győr Nonprofit Kft. közösen rendezte meg, ezúton is köszönjük a TPI segítségét! A rendezők és a résztvevők megállapodtak, hogy a jövő év folyamán négy alkalommal fognak találkozni, további szakszervezeti ismeretek elsajátítása céljából. A képzés előadói: Klein Magdolna (TPI) Gede Richárd (Vasas) és Bere Ferenc (Vasas) voltak.
A mai napon az Industriall Europe Kollektív megállapodások munkacsoportja ülését Budapesten, a Vasas Székházban tartotta. A résztvevők megismerték a magyarországi helyzetet, a Munka Törvénykönyve alkalmazásának tapasztalatait, a sztrájkjog érvényesítésének lehetőségét, a nyugdíjrendszert, a helyi és ágazati kollektív megállapodások létrejöttének körülményeit és gátló tényezőit. A jelen lévő hazai ágazati szakszervezeti képviselőkkel (BDSZ, VDSZ, MOL Bányász, EVDSZ) intenzív eszmecserét folytattak az európai minimálbér szükségességéről és a szociális pillér érvényesüléséről. A megbeszélésen a Vasast Spieglné Balogh Lívia és Bábel Balázs (a múlt héten megválasztott vezető tisztségviselők) képviselték.
Kedves Tagtársak, Kollégák!
Bizonyára sokan egyetértünk abban, hogy tagnak lenni nem csak annyit jelent, mint segíteni egymáson, tenni valami jót egymásért. Amennyire fontos szerepünk van a munkahelyeken, annyira lényegesen formálhatjuk a társadalmat is.
Mi Vasasok gyakran találkozunk olyan nehéz életkörülményekkel, látunk olyan sorsokat, melyeknél tudjuk: a munka világában való segítség nem lesz elég. Éppen ezért többen próbálunk a munkahelyeken túl is gondoskodni a másikról, de a lehetőségeink és erőforrásaink végesek.
Viszont megtehetjük azt, ami egyébként is mozgalmunk alapvetése: csinálhatunk együtt valami nagyszerűt! Összefoghatunk olyan célért is, ami túlmutat a munkahelyeken, de megismerteti mindenkivel, hogy milyen közösség is a Vasasok nagy családja!
Épp ezért ma, az Önkéntesek nemzetközi napján megkérjük az ország összes Alapszervezetét és Vasas tagját, hogy csatlakozzon 2019-es karácsonyi akciónkhoz!
Az Operettszínház ezúttal a Párizsi randevú 2019.12.12.-i előadásra invitálja a Vasas tagokat (9500,-Ft helyett) 50%-os kedvezménnyel 4750 Ft-os áron, mely welcome drink; korlátlan alkoholmentes italfogyasztás az este ideje alatt (üdítő, ásványvíz, kávé); az előadás szünetben sós-édes aprósütemények fogyasztását is magában foglalja.
Az előadásról illetve az aktuálisan elérhető szabad helyekről bővebb információ itt olvasható.
Online vásárlás folyamán is lehetőségünk van érvényesíteni a kedvezményt IDE kattintva, és a fizetési oldalon a törzsvásárlói kártya adatok mezőbe a Parizs1212 kódot írva.
A kedvezményes jegyek foglalására telefonon vagy e-mailben is van lehetőség Honecz István szervezőnél, a következő elérhetőségeken: 70/329-7794, honecz.istvan@operett.hu.
Jó szórakozást kívánunk!
Jövőre már kötelező lenne a feketemunka bírságolása, mégpedig igen nagy összegekkel és szigorodnának a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szabályok is, ha a családvédelmi akcióprogramról szóló javaslatban benne hagyták volna az erre vonatkozó részt. Korábban a módosítás szükségességét a minisztérium a gazdaság fehérítésének szándékával magyarázta. Most kiderült, hogy a Hende Csaba vezette főbizottság a szavazás előtt törölni javasolja a tervezetből az egész munkaügyi ellenőrzési részt. Indoklás: „A munkaügyi bírság módosítása nem időszerű.” Ezzel azért tudnánk vitatkozni!
A Vasas Szakszervezeti Szövetség XLII. Kongresszusa, pénteken megválasztotta új vezetőit. A tisztújításnál két fontos és nemzetközi viszonylatban is ritka eredmény született. Az egyik, hogy a Vasas új elnökének nőt választottak a küldöttek, Spieglné Balogh Líviát, az eddigi alelnököt. A másik pedig, hogy László Zoltán alelnök újra megválasztásra került, és mellé Bábel Balázs a szervezet fiatal, eddig nemzetközi ügyekkel foglalkozó kollégája került a másik alelnöki posztra. Így a vezetőség átlagéletkora alig haladja meg a 40 évet. Az új Elnökség megbizatása 2019. november 30. - 2024. november 30. közötti időszakra szól. Gratulálunk, eredményes munkát és sok sikert kívánunk!
A Kongresszus zárásaként a küldöttek és a kollégák megható ünnepség keretében elköszöntek az eddigi elnöktől Balogh Bélától, aki 36 év Vasas vezetői tevékenység után vonul nyugdíjba. A leköszönő elnök munkája elismeréseként a Vasas Szakszervezeti Szövetség Életpálya-díj kitüntetésben részesült. Gratulálunk és boldog nyugdíjas éveket, jó egészséget kívánunk!
A gazdasági visszaesés miatt termékportfólió-váltást hajt végre és átalakítja a munkaidőkeretet a pécsi Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. A munkaidőkeret átalakításának módját a Vasas Szakszervezettel együtt dolgozták ki, hogy ezzel is a munkaerő megtartását tudják elérni. A munkaidőkeretet a cégnél három évre emelik 2020. január 1-től. A 2019-re és 2020-ra elfogadott kétéves béremelési program ettől függetlenül érvényben marad, 2020. január 1-től még magasabb alapbérre és továbbra is kimagasló béren kívüli juttatásokra számíthatnak a gyár munkavállalói. A helyi szervezet titkára, Futács Miklós elmondta: „Számunkra a legfontosabb a munkahelyek hosszú távú stabilitásának biztosítása. A három éves munkaidőkeret pedig jelentős számú munkahely hosszú távú megtartását teszi lehetővé." A teljes cikk a témában elolvasható ITT.
Jövőre csupán két munkanap-áthelyezéssel kell tervezni, az első hosszú hétvége a húsvéti időszakra esik majd és további öt lesz még.
A munkaszüneti napok listája 2020-ban:
2020. január 1. szerda - Új Év, pihenőnap
2020. március 15. vasárnap - Nemzeti ünnep
2020. április 10-13. - Húsvét, 4 napos hosszú hétvége
2020. május 1. péntek - A munka ünnepe, 3 napos hosszú hétvége
2020. május 31.- június 1. - Pünkösd, 3 napos hosszú hétvége
2020. augusztus 20. csütörtök - Nemzeti ünnep, 4 napos hosszú hétvége
augusztus 21. péntek pihenőnap (helyette augusztus 29-én, szombaton lesz áthelyezett munkanap)
2020. október 23. péntek - Nemzeti ünnep, 3 napos hosszú hétvége
2020. november 1. vasárnap - Mindenszentek
2020. december 24-27. - Karácsony, 4 napos hosszú hétvége
december 24. csütörtök pihenőnap (helyette 12-én, lesz áthelyezett munkanap)
