A WorkTransitionCEE román, szlovák és magyar munkáltatók, valamint szakszervezetek projektje, mely az Európai Bizottság finanszírozásával valósulhatott meg, és amely a digitalizáció, automatizáció munkahelyekre, munkavállalókra gyakorolt hatását vizsgálja. A projektkonzorcium képviselői 2022. december 6-án és 7-én találkoztak Bukarestben, hogy megvitassák a projekt eredményeit és a nemzeti szakpolitikai ajánlásokat. Lehetőség volt a projekt partnerei számára, hogy megosszák egymással a WorkTransitionCEE projekt megvalósítása során szerzett bevált gyakorlatokat és tanulságokat, valamint megvitassák a nemzeti és közép-kelet-európai szintű további lépésekre vonatkozó javaslatokat a munka és a társadalmi párbeszéd jövőjével kapcsolatban.

A Dunaferr szempontjából fontos rendeletet jelent meg kedd este a Magyar Közlönyben, ami egyébként nem nevesíti a dunaújvárosi gyárat, viszont a megfogalmazásból egyértelműen be lehet azonosítani azt. A csődeljárásról és a felszámolási eljárásról szóló törvényt módosította a 521/2022. (XII. 13.) Kormány rendelet, ami ma lépett hatályba. Ez alapján akár megindítható a társaság felszámolása, és egy esetleges új tulajdonos bevonása. A kialakult helyzetet latolgató portfólió cikk ITT olvasható. 

Értesüléseink szerint a mára tervezett kokszoló leállítás elmaradt, érkezett egy kisebb mennyiségű szén a termeléshez. Bízunk a kedvező fordulatban és folyamatos kapcsolatot tartunk a dunaújvárosi kollégákkal.

Miközben a 15/90/2022-11.30. kormányhatározat szerint folyik a leállás a Dunaferrnél, a fizetés napját megelőző munkanapon levelet kaptak a cégnél dolgozók. Ebben a helyzetben, karácsony előtt a fizetésük egy részét (nettó 200 ezer forintot) kaptak meg december 9-én, a fennmaradó rész kifizetéséig pedig "türelmet kér" a levél írója. Az, hogy a fennmaradó összegek kifizetése mikor történhet meg, már nem is szerepel dátum szerint az irományban, csak annyi: ...akkor, ha társaságunk külső pénzügyi segítséget kap, vagy kintlévő pénzügyi forrásai rövid időn belül beérkeznek. No comment! :-(

Országos szeminárium a WorkTransitionCEE projekt keretében készült tanulmányokról -Budapest, 2022.11.24.

Szakszervezeti tagok, tisztségviselők és munkáltatók találkoztak, hogy megismerjék és megvitassák a digitalizáció munka világára gyakorolt hatásairól készült tanulmányokat. Nagyon élénk vita alakult ki olyan aktuális témákról, mint a munkatermelékenység és a bérek, a munkatermelékenység és a digitalizáció, illetve mesterséges intelligencia fejlesztésének kapcsolatáról, a munkahelyek jövőjéről. Tovább...

Az ENSZ Közgyűlése 1999-ben a nők elleni erőszak megszüntetésének nemzetközi napjává nyilvánította november 25.-ét. Ezen a napon világszerte, Magyarországon is szerveznek megmozdulásokat, akciókat, hogy kifejezzék szolidaritásukat az áldozatokkal és nyomást gyakoroljanak a döntéshozókra. A VASAS és a Vasas Nőbizottsága is minden évben, így idén is, csatlakozik a nemzetközi szakszervezeti mozgalom által meghirdetett akciókhoz és hangot ad az erőszak elleni tiltakozásának.

Hála a felkészült Vasas tárgyalóknak, akik nem álltak meg, amikor mások már kiszálltak volna: eredményes és számos garanciát tartalmazó bérmegállapodás született a kecskeméti Mercedes gyárban! Elért eredmények:

• • • • • Az év elejétől 17% alapbér emelés, amit augusztusra további 7% követ majd!
        • Négy évközi inflációs kifizetés védi a kollégákat az áremelkedések negatív hatásai ellen.
        • Sikerült megőrizni a vakációs juttatást!
        • Az év végén 13. havi fizetés várja a kollégákat.
        • Áprilisban egy eredményrészesedést fizet a munkatársak számára a cég.
        • Hiába a szabadságok kiadását variálni akaró jövő évi törvényitervezet, hála a Vasas tárgyalóinak a Mercedes gyár munkatársai 2023-ban 8 nap szabadságot biztosan az általuk megjelölt dátumon vehetnek majd ki!