Október 1-jétől két hónapon keresztül zajlik a szabadságokkal kapcsolatos szabályok országos célellenőrzése. Tekintettel arra, hogy a szabadságokra vonatkozó szabályok az elmúlt években egyes pontosító rendelkezések életbe léptetésével többször változtak, előfordulhat, hogy a vizsgálat sok munkáltató esetében fog elmarasztaló eredménnyel zárulni. A BDO Magyarország ezért bemutatja, elsősorban mely szempontok érvényesülését érdemes mielőbb a munkáltatónak előzetesen, saját hatáskörben ellenőrizni. Tovább...

A Magyar Szakszervezeti Szövetség akkora emelést akar jövőre, hogy az az elvándorolt magyarokat is megérintse.

Nincs még időpont a jövő évi bértárgyalások megkezdésére a kormánnyal és a munkáltatókkal, a konfliktusok esélyét pedig tovább növeli, hogy szűkült a tárgyalófelek mozgástere a 2016-os költségvetés korábbi elfogadása miatt - mondta Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) elnöke.

Hozzátette: a szakszervezet stratégiai célja, hogy akkora mértékű legyen a béremelés, amely hatással lehet az elvándorlásra is. Mint mondta, már vannak olyan cégek, amelyek ezt önmaguktól megteszik, legutóbb az Auchan áruházlánc emelte átlagosan 10%-kal a dolgozói béreket. Ez egyébként arra kényszerítheti a versenytársakat, hogy cselekedjenek hasonlóan. tovább...

A D&D Drótáru Zrt. Vasas Szakszervezeti Tanács 2015.09.28-án Nyugdíjas Találkozót szervezett a Nyugdíjas alapszervezet tagjainak. A találkozón több, mint 50 fő vett részt és kíváncsian hallgatták meg Zelei Zoltánt a VSZT titkárát az elmúlt egy év gyári eseményeiről. Örömmel értesültek arról, hogy a gyár gazdálkodása stabilizálódott, mióta a cseh Trineczi Acélmű tulajdonába került. Egyenletesen növekvő rendelésállomány, egyre több munka és létszámbővülés a jelen és közeljövő. Ezt szívesen hallgatták a nyugdíjasok, akik másokhoz hasonlóan szeretettel gondolnak vissza régi munkahelyükre, ahol sok évtizedet töltöttek el és sok emlék köti őket össze. A találkozót egy jó hangulatú beszélgetéssel töltötték. A rendezvénynek a diósgyőri Bartók Béla Művelődési Ház Egyesület adott helyet.

Zelei Zoltán

Az IG Metall német szakszervezet, 2015. szeptember 30. és október 3. között, Inzell városában látta vendégül a Bécsi Memorandum Bizottság szakmai tagszervezeteit. A német és az osztrák állandó résztvevők mellett, a hét első felében a cseh OS KOVO és a szlovák OZ KOVO, a hét második felében a szlovén SKEI és a magyar VASAS szakszervezet voltak a rendezvény résztvevői. A résztvevők köre a nemzeti autóipar szereplői közül kerültek ki, elsősorban azokra számítva, akik német tulajdonosi vagy vállalati kötődéssel rendelkeznek.

Újabb létszámleépítést jelentettek be az ISD Dunaferrnél – írja a Népszabadság. A lap 97 munkavállalónak mondanak fel.

A német tulajdonban lévő Güntner Tata Hűtéstechnika Kft.-nél a bérezés, a munkaszervezés és a vezetők viselkedése miatt a dolgozók helyi szakszervezet létrehozását határozták el. Annak a munkavállalónak, aki Vasas szakszervezeti tagként felvállalta a szervezést, gondatlan munkavégzésre hivatkozva levélben felmondott a cég és 8000 eurós kártérítést követel. A Vasas szakszervezet szerint a felmondás oka valójában a szakszervezet alakítására irányuló tevékenység, ezért tiltakozó megmozdulással egybekötött sajtótájékoztatót tartott tegnap Tatán. A demonstrációról szóló képes összeállítás itt található.

Elkezdődött az Európai Szakszervezeti Szövetség tizenharmadik kongresszusa. Millió és millió munkavállaló képviseletében, Lisszabontól Helsinkiig és Londontól Budapestig érkeztek meg a küldöttek Párizsba, hogy összegezzenek, vezetőséget válasszanak és programot hirdessenek.
A kongresszus programjában szó esik a foglalkoztatásról, a munkanélküliségről, a fiatalok pályakezdéséről, a dolgozói szegénységről, a demokráciáról, a munkaegészségügyről, vagy például az éghajlatváltozásról, a menekült-válságról.

Ijesztő adatok jelentek meg az elmúlt napokban. Előbb az Economist publikált egy grafikont, amely szerint Magyarország vezet az európai betöltetlen állások ranglistáján, majd a VS.hu-n jelent meg egy cikk, amelyben a dunántúli autóipari vállalkozások szövetségének elnöke, Gellén László mondta el, hogy már meg se hirdetik a cégek a üres álláshelyeket – felhagytak a munkaerő toborzással -, mert nincsenek az állás betöltésére alkalmas munkavállalók. Egy hűtőipari cég vezetője arra panaszkodott, hogy nincs elegendő mérnök, akiket fel tudnának venni. tovább...