Search results
Már sok munkahelyen elkezdődik a 2017-es évre a felkészülés - a munkaidőkeret és a munkaidő beosztása szempontjából is. Ennek segítésére, illetve szakszervezeti kontrolljára elkészítettük a 2017. évi munkaidő naptárt, melyet figyelmetekbe ajánlunk! A korábban tervezett Nagypéntek munkaszüneti nappá tétele lekerült a parlament napirendjéről, így korábbi (októberi) munkaidő táblázatunkban a plusz munkaszüneti nap feltételesen számított hatását korrigáltuk.
A parlament előtt vannak a munkáltató által fizetendő szociális hozzájárulási adót érintő törvénymódosítások, melyek várhatóan a jövő héten kerülnek elfogadásra.
A szociális hozzájárulási adó 27 %-ról, 22 %-ra csökkentése pozitív hatással lesz a béren kívüli juttatások adóterhére is. A törvény elfogadását követően a magasabb adósávba (49,56 %-os) sorolt juttatásoknál az adóteher csökkenése fog bekövetkezni, annak mértéke 49,56 %-ról, 43,66 %-ra csökken. (Nem fogja érinteni a 100.000 Ft pénzben és /amellett /vagy /ahelyett/ adott a Széchenyi Pihenőkártyát maximum 450 000 Ft értékig, mely adóterhe továbbra is 34,22 % lesz).
A kedvezményes foglalkoztatási formák kedvezményes adózása is változik a járulékcsökkenés következtében, melyet a törvény hatályba lépését követően átvezetünk a bértárgyalásokhoz kiadott ajánlásban.
Szakértőink az idén is elkészítették a munkahelyi bértárgyalások sikeres lefolytatását elősegítő összeállítást, mely tisztségviselőink, tagjaink számára weblapunk dokumentumtárában megtalálható. Reméljük, hogy ez is elősegíti a minél több és minél sikeresebb megállapodások létrejöttét!
A munkáltatói és szakszervezeti tárgyaló partnerek egyetértésével született megállapodás – mely a kormány javaslatát is tükrözi - a munkáltatói járulék csökkentésével megteremtette a lehetőséget a munkáltatók számára, hogy a jövő évi bérköltség keretük bővítésével javíthassanak a munkavállalóik szociális és gazdasági helyzetén.
A kormány szándéka, a munkavállalók és a szakszervezetek igénye is az, hogy a munkáltatók éljenek ezzel a lehetőséggel!
A Vasas Szakszervezeti Szövetség szorgalmazza és elvárja, hogy a járulékcsökkentésből származó többlet a dolgozók és tagjaink fizetésében jelenjen meg!
Felhívjuk szervezeteink, tisztségviselőink figyelmét, hogy kezdjenek mihamarabb egyeztetést ebben a kérdésben munkáltatójukkal, melynek eredményét írásos megállapodásokban rögzítsék!
A tárgyalások kezdeményezése a már megkötött, bérmegállapodással rendelkező szervezeteknél, illetve a béralku előtt álló munkahelyeken is indokolt.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség javasolja a többi szakszervezetnek is, hogy tegyék meg a szükséges lépéseket, továbbá arra kérünk minden dolgozót, hogy erősítsék, támogassák a szakszervezetek ez irányú törekvéseit!
Budapest, 2016. november 30.
Vasas Szakszervezeti Szövetség
A béren kívüli és egyéb juttatások 2016. okt. 19-i előadásának módosításokkal aktualizált anyagát a dokumentumtárban találhatjátok meg!
Nem veszhet el a munkavállaló szabadsága akkor sem, ha azt a munkaadó nem tudja kiadni neki év végéig. A 2016-ra járó szabadságot még az idén ki kell adni, de az is megengedhető, hogy valakinek az idén megkezdett szabadsága öt munkanapot átcsússzon 2017-re. A magyar szakszervezeti szövetség szerint sok munkaadó egyszerűen elcsalja a dolgozók szabadságát. Alapvetően minden munkavállalónak jár 20 nap szabadság, és ezen felül kaphatnak még szabadnapokat azok, akiknek gyerekük van, és azok is, akik elmúltak 25 évesek.Azok viszont, akiknek még decemberben is maradt szabadságuk, a munkáltató ki kell hogy adja még az idén. Ez alól két kivétel van: ha valaki még az idén megkezdi a szabadságát, akkor öt munkanap hosszan átnyúlhat a szabadsága januárra is. A témáról bővebben itt olvashattok.
Magyar üzemekben védik a német szakszervezetek az anyagyárak munkásainak érdekét. Ha Kecskeméten elbukik a bérharc, akkor megvan a recept a szakszervezetek letörésére. E témában készült interjú a Vasas dél-alföldi, illetve nyugat-dunántúli regionális vezetőivel: Bere Ferenccel és Molnár Ákossal, amit itt olvashattok.
A Vasas Nőbizottságának 3 fős delegációja Józanné Lack Márta, Toldi Miklósné, Kovács Anikó) és Bábel Balázs a nemzetközi osztály szakértője 2016. november 29. és december 1. között látogatást tett Bécsbe az osztrák PRO-GE Nőszervezetének meghívására.
Tegnap a Vasas Székházban, 8 alapszervezet 26 tisztségviselőjének tartottak oktatást Kovács Anikó és Rácz Ferenc a Vasas szakértői. A tematikában szerepeltek kommunikációs alapismeretek, a munkahelyi kommunikáció és szituációs gyakorlatok. A résztvevők figyelme és aktivitása kimagasló volt, többen jelezték igényüket a folytatásra is. A rendezvényen jelen volt a Vasas alelnöke Spieglné Balogh Lívia, aki elmondta, hogy természetesen a 2017. évi képzési tervben szerepel majd a kommunikációs képzés következő szintje és újra tartunk majd alapképzést is, amennyiben lesz rá igény.
Mindenkinek, aki részt vett a tréningen, nagyon köszönjük az aktív figyelmet és a bíztatást! Az alapszervezetek titkárának/elnökének pedig, hogy lehetővé tették tisztségviselőik részvételét! Folyt. köv.!
A nap végén a jelenlévők kinyilvánították szolidaritásukat az MBMH Vasasokkal, és kollégáik nevében támogatásukról biztosították a Mercedes munkavállalóit. Hajrá VASAS!
