2017. március 27.-én a Vasas Székházban oktatást szervezünk a kollektív szerződés témakörében. A képzés célja, hogy tisztségviselőink részletesen ismerjenek meg a Kollektív Szerződéssel kapcsolatban mindent, ami a munkájuk során segítségükre lehet. A téma előadója Tarsoly Imréné a Vasas szakértője. A jelentkezéseket 2017. március 23. –án, 12 óráig a racz.f@vasasok.hu e-mail címre küldjétek! A meghívó itt található.

2017. március 9-én, a Vasas Székházban kommunikációs képzést tartott Rácz Ferenc az IBM váci és székesfehérvári tisztségviselői részére. Fő hangsúly a tagszervezésre került, a részvevők aktívan és hasznos gondolatokkal reagáltak a szituációs gyakorlatokra. Bízunk benne, hogy a képzés eredményeképpen érezhetően növekedni fog a szakszervezeti tagok száma!

Ahogy arról már beszámoltunk, a múlt héten Kecskeméten megnyílt a németországi IG Metall és a Vasas Szakszervezeti Szövetség második közös irodája. Hatéves tárgyalássorozat és előkészítő munka előzte meg, hogy a világ egyik legerősebb szakszervezetének számító IG Metall nemzetközi partnerprogramja keretében magyarországi ipari városokban nyisson irodát. Erről olvashatunk a Balogh Bélával készült interjúban, a vg.hu internetes portálon.

A MOM Nyugdíjas Bizottság március 7-én nőnapi ünnepséget tartott, teljes teltház volt a Kulturális Szalonban. Ferenczi Tibor nyugdíjas férfitársunk köszöntötte a nőket, a Nőnap történelmi áttekintése mellett kedves szavakkal szól a nőkről. Az anyaságtól, a család összetartásáig - a mindennapi munkáig - saját élményeit is beleszőte beszédébe hangsúlyozva, hogy milyen nagyra becsüli a nőket.

A résztvevők aláírásával képeslapot küldtünk 91. és 101. évében lévő tagtársunk közelgő születésnapja alkalmából, majd a sok finom sütemény és vidám videó mellett jókedvű beszélgetéssel és természetesen virággal zárult a kellemes délután.

készítette: Fischer Péterné

Képek a rendezvényről:

A május elején kongresszusra készülő Magyar Szakszervezeti Szövetségnek (MASZSZ) sok feladata van, hogy átalakítsa működési struktúráját, amit akkor foglaltak alapszabályba, amikor még úgy volt, hogy 2013 végén az Autonómok mellett a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) is csatlakozik a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségéhez (MSZOSZ). A három szereplőre kitalált konföderációs szerkezet törvényszerűen nem működik tökéletesen a kétszereplős felállásban, hiszen a SZEF végül mégsem lépett be a szövetségbe – indokolta a Népszavának a Vasas Szakszervezet elnöke az utóbbi hetekben megélénkült belső vitákat. Balogh Béla a fúzió előtt épp az új struktúrát kidolgozó munkabizottságot vezette, amely az MSZOSZ országos hálózatára építve rakta össze az új szövetségi munkaszervezetet, amin most változtatni kell.

Az Észak-magyarországi régióban, Mezőkövesden március 1-2-án tartottuk meg a képzéssel egybekötött titkári értekezletünket, különös tekintettel a sok új tisztségviselőre. Előadást tartott Spieglné Balogh Lívia és László Zoltán alelnökök. A szituációs gyakorlattal színesített  képzést Rácz Ferenc szakértő tartotta.

140 éve történt ...

140 évvel ezelőtt, a mai napon, a Beleznay-kertben megtartott vas- és ércmunkásgyűlés bár még nem teremtette meg a szakegyletet, mégis ezt az eseményt tekinti az utókor a VASAS szakmai szervezkedés nyitányának. A kezdetekről itt olvashat bővebben.

Emlékezzünk! Hiszen, nem lehet nem emlékezni a régi szakikra, akik 140 éve már pontosan tudták, mit jelent az, hogy „egyesült erővel”. Emlékezni kell, és tovább vinni a múlt üzenetét, mert nem változik az egymás iránti szolidaritás, a szakszervezeti összefogás ereje, mely kellett ahhoz, hogy mindig újra talpra álljanak, hogy senki ne tudjon nélkülük, nélkülünk dönteni a munka világában.

A Nemzetközi Nőnap az egyik legrégebben, a 20. század eleje óta ünnepelt világnap. Hazánkban a nőnapot 1914-ben ünnepelték meg először országosan, és 1948-tól ünnepeljük március 8.-án. A Nemzetközi Nőnap a nők iránti tisztelet kifejezésének a napja. Célja, hogy felhívja a figyelmet a női egyenjogúságra, a nemi alapú diszkrimináció leküzdésére.

Napjainkban a legnagyobb globális kihívások a nők oktatása, az egészségügyi ellátásokhoz való hozzáférés, az egyenlő munkafeltételek biztosítása, az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megsértése, és a női elszegényedés területén azonosíthatók. Sajnálatos tény, hogy még most, 2017-ben is harcolni kell az alapvető munkáltatás és a társadalmi részvétel egyenlőségéért.

Felmerülhet a kérdés, hogyan lehet ez? És mondhatjuk, hogy a 18. század óta rengeteg előrelépés történt. De ami biztos, hogy a nők és az egész társadalom összefogására is szükség lesz ahhoz, hogy a nők ma is fennálló hátránya éppúgy a múltba vesző emlék legyen, mint az, hogy nem is olyan rég még nem szavazhattunk, és nem vállalhattunk munkát apánk vagy férjünk engedélye nélkül.