A „2016. évi LXVII. törvény Magyarország 2017. évi központi költségvetésének megalapozásáról”  (salátatörvény) 28. fejezeteként megjelent a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosítása.

A módosított szabályok 2016. június 18-tól hatályosak, azzal az eltéréssel, hogy az új 104. §-t a 2017. január 1-jét követően kezdődő munkaidőkeret, elszámolási időszak vagy közölt munkaidő-beosztás tekintetében kell alkalmazni. A módosításokat tartalmazó paragrafusokat pirossal,  az új szabályokat kék színezéssel jelöltük melyet a dokumentumtárban találhattok meg!

Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) főtitkára Luca Visentini, az Európai Bizottság alelnöke Valdis Dombrovskis, az Európai Tanács holland elnöksége, a három európai munkáltatói szervezet (BusinessEurope, CEEP, UEAPME) közösen írták alá június 27-én azt a memorandumot, melyben a szociális párbeszéd érdemi megerősítését célozzák meg.

Megjegyzés: Míg Európában deklarálják a szociális párbeszéd erősítését, addig itthon ellehetetlenítik a valós középszintű párbeszédet (pl.: ágazati párbeszéd bizottságok működése).

Nem hagyják magukat megfélemlíteni a Dunaferr Vasasok. Folytatják fotózkodási akciójukat, új időpontokat hirdettek meg a munkavállalók részére. A felhívást itt olvashatjátok.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség pályázatát a hosszas előkészítés, majd várakozás után idén februárban az Európai Bizottság megfelelőnek találta támogatásra. A projekt ötlete annak felismeréséből ered, hogy a világválság 2008-as kezdete óta a magas szintű fiatalkori munkanélküliség alig enyhült Dél-, illetve Kelet-Közép-Európában, amely veszélyezteti nemcsak ennek a generációnak, de az országok és Európa jövőjét is.

„A duális munkaerő-piaci rendszer: a prekár foglalkoztatás elleni küzdelem az új tagállamokban a munkaügyi kapcsolatokon keresztül” címmel tartottak konferenciát 10 ország (cseh, szlovák, román, horvát, magyar, görög, lengyel, litván, lett, szlovén) képviselőinek részvételével 2016. június 20-án Dublinban. Aurora Trif, Dublini Városi Egyetem (DCU), Marian Harkin Eu Parlamenti képviselő, a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság tagja és Erika Mezger az Eurofound Alapítvány munkatársa foglalta össze a kutatók által feltárt tapasztalatokat, a projekt eredményeit a 10 kutatásba bevont ország beszámolója alapján. A szakszervezetek és a prekár foglalkoztatás blokkban több ország munkavállalói képviselőinek a tapasztalatait hallgatták meg a résztvevők. Az eseményről itt olvashatjátok az egyik résztvevő, Tarsoly Imréné beszámolóját.

Veszprém városának északnyugati csücske a megyeszékhely gazdasági motorja. Az itt található üzemek 20 éve rendületlenül termelnek, fejlesztenek, bővítenek.

2017-től jelentősen bővül a munkaadók számára a távolról bejáró dolgozók foglalkoztatásának támogatása. A munkába járásnál az eddigi 100 kilométeres távolságot lecsökkentik hatvanra, tehát közelebbről bejáró dolgozó után is igénybe vehetők a kedvezmények. A munkába járásra használt saját gépkocsi után a 9 forintos kilométerdíj 15-re emelkedik. A munkásszálló fogalmát is átalakították, a jövőben már az egyfős lakrész is munkásszállásnak minősül - olvasható a tozsdeforum.hu oldalán.

A munkavédelmi törvény friss módosítása szerint 50 helyett már a 20 alkalmazottat foglalkoztatóknak is munkavédelmi felelőst kell választaniuk. A módosítástól az érdekképviseletek a munkahelyi balesetek látványos és gyors csökkenését remélik. Bővebben itt olvashattok a témáról.

Itt olvashatjátok a MASZSZ Munkavédelmi Bizottságának elnöke, Kondor Norbert kolléga (VSZ) által készített útmutatót a Munkavédelmi Törvény 2016. július 8-tól hatályos módosításáról.