Az idei év jelmondata: „Maradj itthon!”, mert itthon biztonságos. Budapesten sok a látnivaló és rengeteg program várja az idelátogatókat. Ebben szeretnénk segítséget nyújtani tagjainknak. Konföderációnk és a Benczúr Hotel vezetése nagyon kedvező feltételekben és árakban állapodott meg, melyeket csak tagjaink és családjuk vehet igénybe. A lehetőségekről ITT olvashatsz.

Tegnap reggel ismét az ATV START vendége volt László Zoltán Vasas alelnök. A szakszervezeti vezető arról beszélt, hogy mi lesz a munkavállalókkal a várható nyári gyárleállások következtében. Nem csak az autóipar, hanem a beszállítók is érintettek. Csaknem 170 ezer munkavállaló dolgozik az iparnak ezen a területén. Az interjúból kiderül az is, hogy mi és hogyan hat a hazai autógyártásra és milyen lehetőségek vannak a károk minimalizására.

2020. július elsején lépett hatályba az új Tb. törvény, amely módosítja az egészségbiztosítással érintett személyek körét, egységesíti a járulékfizetési rendszert, módosítja a kiegészítő tevékenységet folytató személyek csoportját és új elemként járulékfizetési alsó határt vezet be. Erről készült egy összefoglaló anyag, mely ITT található.

A DUNAFERR DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség a mai napon levelet küldött az Orosz Föderáció nagykövetének, melyben a segítségét kérte a többségi tulajdonossal történő kapcsolatfelvételhez. A levélben az érdekvédők elkeseredettségüknek adnak hangot a Dunaferr Vállalatcsoportnál kialakult helyzet, a munkáltató egyoldalú, a szakszervezeteket semmibe vevő intézkedései miatt.

Hétfőn reggel újabb cikk jelent meg a merce.hu oldalon a dunaújvárosi Dunaferr jelenlegi helyzetéről, a cégnél működő Vasas szakszervezet és a központi üzemi tanács vezetőivel készült riportok alapján. Mi is a helyzet: "A szakszervezeti vezetők úgy látják, hogy bármilyen anyagi problémája akad a vasműnek, a tulajdonosok a munkásokon verik le, folyamatosan velük fizettetik meg a költségeket – ami egyébként a dolgozók kizsákmányolása útján profitot termelő kapitalista iparban nem is olyan meglepő."

A gyárban most meglévő juttatások és az országosan is elég erősnek minősíthető kollektív szerződés mind azért létezhetnek, mert a rendszerváltás után sikerült kiharcolni, és a magas szervezettségnek köszönhetően meg is tudták tartani azokat. Eddig a munkáltató mindig betartotta a megállapodásokat, most először fordult elő, hogy megszegte a szerződésben foglaltakat és nem fizette ki július 10-ig a szabadságos bért. Ez elfogadhatatlan, a Vasasok jogi útra terelik az ügyet.

A „Minőségi munkát, minőségi munkahelyeket” című projekt a Magyar Szakszervezeti Szövetség és a Vasas Szakszervezeti Szövetség közös vállalásával valósul meg. A Széchenyi 2020 program keretében megvalósuló fejlesztés átfogó célja a minőségi munkával kapcsolatos tudatosság növelése, a magyar munkavállalók helyzetének javítása, kiemelt figyelemmel a feldolgozóipar területére. A projekttel kapcsolatos sajtóközlemény ITT olvasható.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség - teljes ellátást nyújtó - balatonalmádi Vasas Üdülője, július 1-től szeptember 30-ig fogad vendégeket. Szakszervezetünk - nem üzleti céllal működtetett – üdülőjében, kedvezményesen a Vasas Szakszervezeti Szövetség aktív és nyugdíjas tagjai, valamint azok közvetlen hozzátartozói üdülhetnek. A gyermekbarát környezet kiválóan alkalmas családi üdülésekre. Az üdülőben nem szakszervezeti tagok üdültetése is lehetséges a megengedett mértékig, a magasabb költségtérítés megfizetése mellett. A részletes tájékoztató ITT, a jelentkezési lap, pedig ITT található.