Virtuális majális

“Mi vagyunk május 1-je – Szolidaritás a válságban” címmel szervezett online eseményt három szakszervezeti konförderáció (SZEF, MASZSZ, ÉSZT) civil szervezetek együttműködésével a Mércén. A sör + virsli elmaradt, de a munka, a munkások ünneplése nem, hiszen május elseje róluk, rólunk szól. A virtuális majális keretén belül bemutatkoztak azok a szervezetek, akik mindennap küzdenek a dolgozók jogaiért. Az egész napos rendezvénysorozat három szakszervezeti konföderáció, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma, a Magyar Szakszervezeti Szövetség és az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés együttműködésében valósult meg. A műsorból kiderült, hogy mit követelnek idén a szakszervezetek, milyen helyzetben vannak a munkavállalók, és hogyan lehet küzdeni az érdekeikért. Az összefoglaló a merce.hu oldalán megtalálható, csak úgy, mint az elhangzott beszélgetések, webináriumok.

Május elseje, másképp

Nem a szokásos módon, de idén is lesz május elseje. A járványhelyzet miatt idén elmarad a hagyományos ünneplés, nem lesz felvonulás, színpad, beszéd és sör-virsli sem. Arra kérünk mindenkit maradjon otthon. Ám a szakszervezetek nem maradnak csöndben ezen a napon sem. Egyedülálló módon, történetünk során először, digitálisan, online tartjuk meg a május elsejei rendezvényünket. A Digitális május elseje egy olyan programsorozat, amely mindenki számára érdekes lehet, hiszen rólunk, rólatok munkavállalókról szól. Ezért kövess minket, nézd a Facebookot, és segítsd, hogy minél többen érjék el a programjainkat. Kérjük, hogy oszd meg az esemény oldalát, mely ITT található! Jelentkezz be, Te is! A rendezvény plakátja itt található, a 3 konföderáció közös követelését pedig itt olvashatjátok.

Éljen május elseje!

Munkahelyi balesetek áldozataira emlékezünk

Több tízezren halnak meg évente a világban munkahelyi balesetek áldozataként. Április 28-án rájuk emlékezünk. Magyarországon határozottan romlik a munkabiztonsági helyzet, a számok szerint két év stagnálás után tavaly 23.738-ról 24.055-re emelkedett a munkabalesetek száma és néggyel többen, 83-an haltak meg munkavégzés közben. Az is megdöbbentő, hogy az ellenőrzések számának csökkenése ellenére nőtt a munkavédelmi hiányosságok száma. Minden élet érték! Senki sem halhat meg azért, mert dolgozik!

A konföderációk (MASZSZ, SZEF és ÉSZT) közös nyilatkozata ITT olvasható.

VISSZATÉRÉS A MUNKAHELYRE - OSHA kiadvány

Az OSHA(Európai Munkahelyi Biztonsági Ügynökség) megjelentette a COVID19: VISSZATÉRÉS A MUNKAHELYRE című kiadványát.
 
A dokumentum háttér-információkat és az iránymutatásokat ad. Az iránymutatások célja, hogy segítséget nyújtsanak a munkáltatók és a munkavállalók biztonságának és egészségének megőrzésében egy olyan munkakörnyezetben, amely jelentősen megváltozott a Covid19-világjárvány miatt.A teljesség igénye nélkül az alábbi témákkal találkozhatunk a kiadványban:
  • A megfelelő intézkedések a Covid19-nek való kitettség minimalizálására.
  • A  munka újrakezdése a bezárási időszakot követően, a távollétek magas arányának kezelése.
  • Az otthonról dolgozó munkavállalók kezelése.
  • A munkavállalók bevonása.
  • A betegségen átesett munkavállalókról való gondoskodás, stb.
Az anyag alapvetően munkavédelmi szakembereknek szól, de bárkinek hasznos információval szolgálhat a munka világában. A kiadvány megtalálható a honlapunk Dokumentumtár/Szórólapok, kiadványok menüjében.
 
Bere Ferenc
regionális ügyvivő, munkavédelmi szakember

Töltsd ki, segíts! - kérdőív

Az IDEA Intézet kérdőívét február elején tettük közzé itt a honlapunkon. A kutatás során közéleti kérdésekkel, politikai nézetekkel, illetve a szakszervezeti tevékenységgel kapcsolatos álláspontokat vizsgáltak. Az erre adott válaszok elemzése folyik. Köszönjük a közreműködéseteket. Most újból számítunk rátok! Ez az új felmérés rövidebb, pár kérdés csupán, de lehetőséget ad arra, hogy összehasonlítsuk a járványhelyzet után és azt megelőzően kapott válaszokat néhány fontos témában. A felmérésben résztvevő szakszervezeteknek – így a Vasasnak is - ismét lehetőségük lesz arra, hogy külön-külön láthassák a saját tagjaik véleményét. A válaszokat bizalmasan, anonim módon kezelik, és kizárólag statisztikailag összesítve használják és használjuk fel.

A kérdőív ITT található!

Tisztelt Vasas tagok! Arra kérünk benneteket, hogy szánjatok pár percet ennek a kérdőívnek a kitöltésére, ezzel is segítve munkánkat! Köszönjük!

Vészjósló levelet kaptak a Dunaferr munkavállalói

Tegnap a Dunaferr cégvezetője elektronikus levélben tudatta a munkavállalókkal, hogy az áprilisi fizetésüket, a május 10.-i határidőt kitolva, május 15.-ig fogja kifizetni. Azt is előrevetíti írásában, hogy az év elején a szakszervezetekkel kötött bérmegállapodás egyes elemeit, jelesül a májusi 3,4%-os alapbérfejlesztést - tekintettel a munkavállalók járványügyi helyzetben tanúsított helytállására – kifizeti, de a szabadságos bér és az alapbérfejlesztés második ütemének végrehajtása állami segítség nélkül nem kerül teljesítésre.

A helyzet azért érdekes, mivel a gyárban gőzerővel folyik a termelés, nem tapasztalható, hogy visszaestek volna a megrendelések.

Fentiekről a helyi szakszervezetek is a levélből értesültek, és ezek után a mai napra hívta őket a menedzsment egyeztető tárgyalásra. Ez nem csak barátságtalan lépés, de törvénytelen és elfogadhatatlan is.

Siker a Mercedes-nél Vasas szemszögből

A Vasas MBMH alapszervezete - a Vasas szakértőivel közösen - mindhárom fő célját elérte a maratoni, több hétig tartó tárgyalásokon:
- A dolgozók bére nem csökkent.
- A munkahelyek stabilitása biztosított.
- Nem került egy évnél hosszabb munkaidőkeret bevezetésre.
Mint ebből a felsorolásból is látszik, nagy volt a tét a tárgyalásokon. Miután sikerült a bérek kérdését és a foglalkoztatotti létszám stabilitását rögzíteni, egy tisztázandó kérdés maradt, mi lesz a leállás alatt - a munkaidőkeret terhére - felhalmozódott körülbelül 1 hónapnyi negatív munkaórával. Ennek későbbi  ledolgozása hatalmas terhet jelentett volna a dolgozók számára. Ezért itt a Vasas azt a kompromisszumot kötötte meg a munkáltatóval, hogy az évi egyszeri "Vakációs juttatás" egy részének terhére a vállalat lenullázza ezeket az órákat.
A nehéz, mindenkinek új és rengeteg veszélyt jelentő helyzetet sikerült a munkavállalók számára megnyugtatóan rendezni, nagyobb anyagi áldozat nélkül. Ehhez gratulálunk az alapszervezet felkészült tisztségviselőinek, Szlávik Istvánnak és Besenyi Kittinek, valamint a bizalmi testületnek.
 
A megállapodás mind a 4 400 munkavállaló számára sikeresnek mondható. Így kezdi újra a termelést a kecskeméti gyár április 28-tól, fokozatosan. Az újraindításnál szigorú, minden munkatársra érvényes higiéniai és egészségvédelmi intézkedések kerülnek bevezetésre, a munkatársak védelme és a koronavírus terjedésének megelőzése érdekében. Ilyen, amikor felkészült szakszervezeti szakértők segítik a helyi tisztségviselőket a dolgozók érdekeinek érvényesítésében, és sikerül a lehető legkisebb veszteséggel a legjobb alkut megkötni. Hajrá Vasas!
 
 

 

Tájékoztatás a VKF hétfői üléséről

A hétfői VKF ülésen a napirend az előzőeknek megfelelően alakult. A foglalkoztatási adatokról ezúttal sem volt sem írásos, sem szóbeli tájékoztató. Még az előző ülésen ígért tájékoztató sem lett kiküldve. Csupán annyi hangzott el, hogy a vészhelyzet kihirdetése óta 51 ezer fővel nőtt az álláskeresők száma, ez a hivatalos adat.

Az ülés felvezetőjeként elhangzott, hogy az eddig beérkezett javaslatok közül:

  • a SZÉP Kártya átcsoportosítási lehetőségét a Pénzügyminisztérium vizsgálja, a válasz még nem érkezett meg, de a miniszter támogatja,
  • az átmeneti intézkedéseket legfeljebb csak a vészhelyzet idejére lehet alkalmazni,
  • a kis üzletek nyitvatartásának korlátozása (fagyizó, kávézó stb.) vizsgálat alatt van, várható enyhítés,
  • a 24 hónapos munkaidőkeret eltörlésének lehetőségét a kormány megvizsgálta és nem változott az álláspontja, tehát marad,
  • a gyermekfelügyeletet otthon ellátó szülők keresőképtelenségének a kiterjesztését az EMMI vizsgálja, de az államtitkár Úr felhívta a figyelmet arra, hogy az iskoláknak és az Óvodáknak kötelező megoldani a gyermekfelügyeletet annak a szülőnek, aki ezt másként nem tudja megoldani.

ATV Start - László Zoltán

Ma reggel az ATV vendége volt László Zoltán a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke, aki a koronavírus-járvánnyal összefüggő létszámleépítésekről, és az autóipar válságáról beszélt. Az interjú itt megnézhető.

Szakértői anyag a csökkentett munkaidő támogatásáról szóló rendeletekről

Készült egy szakértői anyag a csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatásával kapcsolatos kormányrendelet (105/2020. (IV.10.) Korm. rendelet a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásáról) titeket is érintő szabályairól, melyet a honlap Dokumentumtár felületének "Jogszabályok, jogesetek" menüjében találtok.

Ismét hangsúlyoznunk kell, hogy semmit ne írjatok alá anélkül, hogy ne bizonyosodtatok volna meg a hátrányos módosítások ideiglenességéről. Javasoljuk és kérjük, hogy minden esetben konzultáljatok a helyi szakszervezeti vezetővel!

bakony.jpgcib.jpgcontessa_vasas.jpgcorvin_logo.jpggosztolavasas.jpghoteleuropa.jpgpraktikervasas.jpgvodafone.jpgbakony.jpgcib.jpgcontessa_vasas.jpgcorvin_logo.jpggosztolavasas.jpghoteleuropa.jpgpraktikervasas.jpgvodafone.jpg
TOP