Elbocsátások szépen, csendben

László Zoltán a Vasas Szakszervezet alelnöke egy lapnak (Magyar Hang) adott interjúban beszámolt arról, hogy jelenleg a magyar gazdaságban, nagyon eltérő helyzetben vannak a vállalkozások. A Vasas területén működő cégek esetében elmonható, hogy van olyan cég is, ahol nem győzik a munkát – például egy konzervdobozokat gyártó cégnél –, de sok az olyan vállalkozás is, ahol alig van rendelésállomány, csupán 20-30 százalékos kapacitással dolgoznak. 

Vissza a munkába

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) Munkavédelmi Főosztálya munkavédelmi tájékoztatót készített a munkahelyre való visszatéréshez, ami segítséget nyújt a megelőző intézkedések biztosításához. Az útmutató az Európai Munkavédelmi Ügynökség iránymutatásainak, valamint a Nemzeti Népegészségügyi Központ ajánlásainak figyelembe vételével készült. Az anyag ITT olvasható.

Online oktatás: munkaidőkeret - Várjuk a jelentkezőket!

Kedves Kollégák!

Már lehet jelentkezni a következő online zoom vasas képzésre, amelynek témái és előadói:

  1. Zoom szoftver használata, technikai beállítások, alkalmazások; Gede Richárd
  2. Online meetingek etikett; Rácz Ferenc
  3. Munkaidőkeret (megváltozott jogi szabályozás és alkalmazás); dr. Kiss Bettina
  4. Online kérdőívek szerkesztése, használata; Gede Richárd, Rácz Ferenc

 

A képzés kezdő időpontja: 2020. június 18. csütörtök, 14.00 óra

Várható időtartalma: 2 óra

Jelentkezés és további információ kérés: racz.f@vasasok.hu email címen vagy a +36-70-372-0041-es telefonszámon, Rácz Ferenc oktatási szakértőnél.

Jelentkezési határidő: 2020. június 17. 16.00 óra

Szeretettel várunk a képzésünkre!

Vasas Szakszervezet

Újra nyit a Vasas könyvtár

A Vasas Központi Könyvtár Alapítvány újranyitása: 2020. július 1.

Elöljáróban: választ várunk erre a levélre, de lényeges, hogy most nem a szokásos címre, hanem a: konyvtarnyitas@gmail.com
e-mail-címre írjon, ott összesítjük kéréseiket, kívánságaikat.

Kérjük, olvassa el figyelmesen az alábbiakat, mert ezekből tudhatja meg, hogy első körben milyen feltételekkel, mely szolgáltatásokat tud igénybe venni. Ezek a rendelkezések az olvasók, kölcsönzők és a munkatársak biztonsága érdekében, a járványhelyzet nyomán a könyvtárak számára nemzetközileg kidolgozott szabályokkal összhangban születtek. Bármennyire bonyolultnak tűnnek is, jelenleg csak ezek betartása mellett tudjuk kiszolgálni kedves olvasóinkat.

Viszont kompenzációt is nyújt az intézmény a kiesett hónapokért, a kellemetlenségekért, és azért, mert a könyvtár szolgáltatásainak helyben használatára egyelőre nincs lehetőség.

Etikátlan elbocsátások - tényszerű okok?

A veszprémi Continental gépjármű-elektronikát gyártó egységéből arra hivatkozva bocsátanak el embereket, hogy problémás volt a magatartásuk, vagy nem voltak alkalmasak a munkavégzésre. Ez az indoklás abból a szempontból releváns, mert így a munkás kirúgásakor a cégnek nem kell végkielégítést fizetnie. László Zoltán a Vasas alelnöke nyilatkozott a témában, és elmondta, hogy valóban létezik a jelenség ráadásul nemcsak a Continental-nál alkalmazzák, de országosan megfigyelhető az utóbbi időszakban több cégnél is. A Munka Törvénykönyvének a 2012. évi módosításakor ez volt az egyik pont, ami ellen a szakszervezetek hangosan tiltakoztak – miszerint a munkaviszony megszüntetésére módot ad a magatartás és az alkalmasság is, és ilyen esetben nem kell végkielégítést fizetni, és tartani a felmondási időt. A merce.hu cikke a témában ITT olvasható.

Dunaújvárosban a helyzet tovább fokozódik

Ahogy arról korábban már beszámoltunk a Dunaferr menedzsmentje a nehézségekre hivatkozva nem tudja tartani a bérmegállapodásban rögzítetteket a „szabadságos bér” vonatkozásában. Erről folytatott egyeztetést a szakszervezetekkel, akik cserébe kompenzációt kértek, amit a munkáltató elutasított.

A Nőbizottság ZOOM ülése

A Vasas Nőbizottsága június 9-én tartotta meg ülését, melyet még márciusra tervezett, de a járványhelyzet felülírta az elképzeléseket. Az ülésen a tagok több, mint fele, a Vasas elnöke, valamint  Rácz Ferenc és Gede Richárd a Vasas munkatársai is részt vettek. Az online találkozón szó volt a ZOOM használatával kapcsolatos tudnivalókról, az esélyegyenlőség problémáiról és az Isztambuli Egyezményről. A Nőbizottság tagjai elfogadták a módosított 2020. évi munka és üléstervet, és az Intéző Bizottság tagjai is megválasztásra kerültek. Ezek után tájékoztatók hangzottak el az egyes munkáltatóknál a járvány miatt kialakult helyzetről, annak kezeléséről. Majd a tagok előkészítették a következő ülést, melynek helyszíne várhatóan Balatonalmádi lesz.

Regionális Titkári Tanács ülés a Dél-alföldi Régióban

Bere Ferenc regionális ügyvivő számolt be, hogy 2020. június 17-én tartotta A Dél-alföldi Regionális Képviselet soron következő Regionális Titkári Tanács ülését.
A jelenlévők egy előzetes felmérés során a személyes találkozó lehetőségét választották. Ez a választás azt a markáns üzenetet hordozza, hogy a vasasok ezekben a kihívásokkal teli, nehéz időkben is aktívak és az összefogásban látják a legnagyobb erejüket
Az eseményt az orosházi Linamar Hungary Zrt-nél működő Vasas alapszervezet látta vendégül, a cég Gyopárosfürdőn található üdülőjében.

Taggyűlés a Freudemberg-nél

Folytatódik a munka a kecskeméti Freudemberg Vasas Alapszervezeténél! Ahogy legutóbb Bere Ferenc regionális ügyvivő beszámolt a Freudemberg Vasas Alapszervezet bizalmiértekezletét taggyűlés fogja követni, ennek megfelelően  a rendezvény 2020.06.05-én került megrendezésre. Közel negyven fő vett rész a gyűlésen. Kijelenthetjük, hogy komoly érdeklődés övezte a megbeszélést, amelynek témája a munkakörülmények esetleges változása a közeli és a középtávú jövőben. A jelenlévők igyekeztek a felmerült kihívásokra megoldásokat találni, egységes álláspont volt, hogy kollektíven kell fellépni a jó eredmények elérése érdekében. Az értekezlet megrendezésében TPI Kecskeméti iroda nyújtott segítséget.

Helyzetjelentés a Dunaferrből

Ismét feszült a helyzet a Dunaferrben. A munkáltató, mivel nem tudott megállapodni a szakszervezetekkel, újra direkt a munkavállalókhoz fordult. A cégvezető levelében a nehéz gazdasági helyzetre hivatkozva közölte, hogy a július 10.-ig fizetendő "szabadságos bért" csak részletekben tudja kifizetni. A kialakult helyzetért pedig a Vasas helyi szervezetét okolja. A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elöksége pedig tájékoztatót adott ki a valós helyzetet és annak okait feltárva. "Nagyon elegünk van már abból, hogy mindig a munkavállalók és a szakszervezetünk a hibás azért, ha nem megy a cég, ha valamire pénz kellene, arra mindig mi adjunk, és ha nem adunk, akkor jönnek a fenyegetések, zsarolások. ELÉG VOLT!" - írják az érdekvédők. A munkavállalókat képviselő helyi Vasas szakszervezet jogi lépéseket fontolgat, amennyiben a munkáltató nem teljesíti a megállapodásban vállalt kötelezettségét.

bakony.jpgcib.jpgcontessa_vasas.jpgcorvin_logo.jpggosztolavasas.jpghoteleuropa.jpgpraktikervasas.jpgvodafone.jpgbakony.jpgcib.jpgcontessa_vasas.jpgcorvin_logo.jpggosztolavasas.jpghoteleuropa.jpgpraktikervasas.jpgvodafone.jpg
TOP