Az álláskeresési járadék folyósításának időtartama Magyarországon jelenleg maximum 90 nap. Ez Európában és világszinten is egyedülállóan rövid idő - olvasható az aHang írásában. A munkájukat elvesztők nem sok jóra számíthatnak, mivel Magyarországon a korábbi bruttó bér 60 százalékát kapja, akinek felmondanak. A kifizetés maximuma a minimálbér (jelenleg 161000,-Ft), ami azt jelenti, hogy a bruttó 368 ezer forintos átlagfizetés is messze kimeríti ezt a maximumot, így csak a korábbi bér 44 százalékát kapja egy átlagbért kereső. A fő probléma pedig az, hogy ezt is csak 90 napig. Ha nincs pénzük az embereknek, akkor nem  is fogyasztanak, a gazdaságra ez negatívan hat, ami további elbocsátásokhoz vezet. Ez egy végeláthatatlan spirál. Ha tenni akarsz az ügyben, írd alá a petíciót Te is!

A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség honlapján adott hírt arról, hogy a munkáltató a mai napon felmondta a társaságcsoport kollektív szerződését. A részletek itt olvashatók.

További kapcsolódó cikkek:

Felmondták a kollektív szerződést a Dunaferrnél, a szakszervezet már a vállalat jövőjét félti

Felmondták a Dunaferrnél a kollektív szerződést

Sztrájkra is készek a Dunaferrnél, miután felmondták a kollektív szerződést

A Dunaferr felmondta a kollektív szerződést

Ahogy arról korábban már beszámoltunk a Dunaferrben működő Vasas szakszervezet összetűzésbe került a cégvezetéssel, mivel utóbbi felrúgta a februárban kötött megállapodásukat, amire eddig még nem volt példa. A helyi érdekvédők jogi útra terelték a vitát. A másik nagy acélvárosban is forr a levegő. Ott január óta húzódik a bértárgyalás eredménytelenül. A jáványügyi vészhelyzet idején is keményen dolgozó munkások megelégelték az időhúzást és szerdán, egy újabb sikertelen egyeztetés végén bejelentették a munkáltató képviselőinek, hogy sztrájkbizottságot alakítottak. A kialakult helyzetről a merce.hu oldalán olvashatók részletek.

A hétvégén a nepszava.hu is cikket jelentetet meg a témában, amely ITT olvasható.

Az Adózóna szakértője szerint általánosságban nem tiltható meg, hogy a dolgozó a munkabérére vonatkozó információt egyes esetekben más tudomására hozza. Ehhez viszont szükséges egy olyan konkrét dolgozói érdek, amely legitimálja ezt. Azonban az is szabályos, ha a munkaszerződésben vagy akár egy szabályzatban megtiltják, hogy bárki is elmondja, mennyit keres. Erről bővebben ITT olvashattok.

Fájdalommal tudatjuk mindazokkal, akik ismerték és tisztelték, hogy a Vasas Szakszervezeti Szövetség volt munkatársa - Vargáné Szabó Julianna - 67. születésnapját követő néhány nappal 2020. április 25-én méltósággal viselt betegség következtében elhunyt.

Jutka - ahogyan sokan hívtuk - a Vasas képzés-tájékoztatási csoport tevékenységében vett részt, majd titkárnőként az elnök munkáját segítette. Mindezeket a rá jellemző igényességgel, pontossággal és szorgalommal végezte. Munkatársai szerették és megbecsülték. Egész életében nyitott volt az új, az ismeretlen megismerésére, szenvedélyes természetjáró és kultúrakedvelő volt. E kedvteléseiről nyugállományba vonulását követően is jókedvűen, mosolygósan beszámolt, ha olykor-olykor székházunkban meglátogatta volt munkatársait. A több évtizedes munka után megérdemelt, aktív pihenését töltő kiegyensúlyozott, életszerető embernek ismertük és emléke így marad meg bennünk.

Végső búcsút 2020. július 24-én 14.30-kor az Új köztemető 53-as szóróparcellájánál vehetünk tőle, Jutka, nyugodj békében!

"Küzdöttél, de már nem lehet,
Csend ölel át és szeretet.
Csak az hal meg, kit felednek,
Örökké él, kit igazán szeretnek."

(Kosztolányi Dezső)

Ózdon a munkáltató úgy döntött, hogy a szakszervezet megkerülésével, az egyéni munkaszerződéseket módosítva emeli az alapbéreket. Örülünk annak, hogy  bár az ÓAM Ózdi Acélművek Kft. vezetése folyamatosan azt kommunikálta - a szakszervezettel folytatott egyeztető tárgyalásokon is -, hogy nincs szándékában idén alapbért emelni, mégis végrehajtottak a cégnél egy minden munkavállalót érintő bérfejlesztést. A dologban csak az a sajnálatos, hogy ez nem a munkaügyi kapcsolatok rendszerén belül történt, ami pedig mindkét fél számára megnyugtató garanciákat biztosítana. A kialakult helyzetről bővebben a nepszava.hu oldalán olvasható cikkből tájékozódhatnak az érdeklődők.