2020. az áldozatsegítés éve és november 25. a nők elleni erőszak felszámolásának világnapja! A járvány kezdete óta a duplájára nőtt a bántalmazás miatt segítséget kérők száma. Mondj NEM-et az erőszakra!

A Dunaferrben tegnap két elkeserítő vagy inkább felháborító esemény is történt. Az egyik, hogy a "szokásoknak megfelelően" ismét levelet kaptak a munkavállalók Evgeny Tankhilevichtől, melyben sajnálattal értesíti a dolgozókat, hogy a novemberi bérük is két részletben kerül kifizetésre. Ráadásul karásony előtt, december 10.-ig csak a bérük fele érkezik a számlájukra és a második kifizetés december 28.-ra várható. A decemberben esedékes "pulykapénz" kifizetése pedig valamikor a jövő év folyamán, talán... A másik elképesztő esemény pedig az volt, hogy az aznapra összehívott ISD Dunaferr Zrt. közgyűlése a többségi részvénytulajdonos képviselőjének távolmaradása miatt határozatképtelen volt. A megjelent kisebbségi részvénytulajdonosok képviselőit a biztonsági szolgálat munkatársai - utasításra - nem engedték be a közgyűlési terem épületébe sem.Az ISD Dunaferr Zrt. ügyvédi irodájának vezetője és a közgyűlést összehívó Igazgatósági tag teljes felhatalmazásával bíró ügyvéd konzultációt folytattak, amiről azonban nincs további információ.

Hogy ezek ma Magyarországon minden következmény nélkül megtörténhetnek, ez elfogadhatatlan! Bűnösök akik teszik és cinkosaik azok, akik minden kérés, segéykiáltás ellenére tűrik ezt és nem avatkoznak közbe. A legnagyobb baj pedig az, hogy ezek következményeit azoknak a munkavállalóknak és családjaiknak kell elszenvedni, akik mindent megtesznek a gyár működéséért. Nap, mint nap bemennek a munkahelyükre és legjobb tudásuk szerint teszik a dolgukat. Bíznak abban, hogy rendeződnek a viszonyok, megkapják jogos járandóságaikat és újra büszkék lehetnek arra, hogy ők a Dunaferr megbecsült munkavállalói. Ez most nagyon távolinak és utópisztikusnak tűnik.

A Dunaferr Dv. Vasas Szakszervezeti Szövetéség nyílt levélben üzent a cégvezetésnek, amiben felszólította őket a távozásra:

"ELÉG VOLT ÖNÖKBŐL!

SZERETNÉNK ÚJ ÉVET, ÚJ ÉLETET KEZDENI! ÖNÖK NÉLKÜL!

Ennek érdekében mi minden tőlünk telhetőt megteszünk.

TARTSATOK VELÜNK!

HAJRÁ MUNKAVÁLLALÓK!

  HAJRÁ VASAS!                         HAJRÁ DUNAFERR!"

Továbbra is nehéz helyzetben van a Dunaferr, gondok vannak a törvényes működéssel. Nem tisztázottak a tulajdonosi viszonyok, a cégnek  sem Igazgatósága, sem Felügyelő Bizottsága, sem cégvezetője nincs. Ráadásul két hónapja a bérek sem érkeznek határidőre. Ezért a cégnél működő szakszervezetek levélben fordultak Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető Miniszterhez, Palkovics László Innovációs és Technológiai Miniszterhez és Szijjártó Péter Külgazdasági és Külügyminiszterhez, kérve, hogy tegyenek meg mindent azért, hogy a Dunaferr munkavállalóinak munkahelye megmaradjon és a csaknem 100 ezer érintett magyar állampolgár megélhetése, jövője biztosított legyen. A levél ITT olvasható!

Nem voltak kétségeink, de a mai napon a bíróság is kimondta: a munkáltató megsértette a kollektív szerződést!

A mai napon tárgyalta a Székesfehérvári Törvényszék Munkaügyi Bírósága a Dunaferr DV. Szakszervezeti Szövetség Elnökségének tagjai által beadott keresetet a 2020. július 10.-én esedékes szabadságos bér kollektív szerződést sértő kifizetése ügyében. Ahogy arról korábban írtunk, a Dunaferrben évek óta június 10-éig fizették ki a szabadságos bért, az idei bérmegállapodásban viszont a munkáltató kapott egy hónap haladékot, így július 10-éig kellett volna megérkeznie ennek a juttatásnak. A Dunaferr menedzsmentje azonban júniusban egyoldalúan úgy döntött, hogy csak három részletben, szeptember 10.-ig fizeti ki a dolgozóknak járó pénzt. Ezért fordult bírósághoz a helyi szakszervezet vezetése. A tárgyaláson a bíróság mindkét érintett félnek felajánlotta a peren kívüli egyezséget, de ezt az alperes (munkáltató) képviselője elutasította. Ez is sok mindent elárul a munkaügyi kapcsolatokról. A harcot folytatjuk, hiszen van gond még bőven a Dunaferrnél. Hajrá Vasas!

A múlt héten ismét ülésezett a Versenyszféra és a Kormány konzultációs Fóruma (VKF). Erről beszélt ma reggel Kordás László a MASZSZ elnöke, az ATV Start című reggeli műsorában.

A Magyar Közlönyben éjszaka megjelent a kormányrendelet, ami szerint mától érvényesek a távmunkavégzés új, a veszélyhelyzet idejére meghirdetett szabályai. A rendelet három dolgot szabályoz:

Ma, november 25.-én van a nők elleni erőszak felszámolásának világnapja. A Vasas a múlt héten indította el kampányát, melyben igyekszik felkelteni a téma iránti figyelmet, és egyértelműen állást foglal a nők elleni erőszakkal szemben. A zaklatás bármely formája esetében zéró toleranciát hirdetünk. Jó példával járunk elöl, és elkötelezettek vagyunk, hiszen egy ügy is túlságosan sok. A nemi alapú erőszak és a kapcsolati erőszak áldozatai különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak. Kötelességünk melléjük állni, az áldozatoknak joguk van a védelemhez, az elkövetőket pedig számon kell kérni tetteikért. Nem maradhatunk csendben, nem fordíthatjuk el a fejünket, nem lehetünk közömbösek! .. mert vétkesek közt cinkos aki néma (Babits Mihály)

A Vasas az elmúlt években is hangot adott az erőszakkal szembeni tiltakozásának különféle akciókkal (pl. feliratos papírzsepkendő osztása, március 8.-i sárga rózsás akció), flashmob-al (tavalyi Vasas kongresszuson) és figyelemfelkeltő plakátokkal, cikekkel. Mivel az idén a fizikai aktivitás, mint minden másban, ebben az ügyben is korlátozott, ezért az online teret felhasználva a facebook oldalunkon és honlapukon hívjuk fel a figyelmet a problémára és a maszkokat használjuk eszközül arra, hogy hangsúlyozzuk az ügy fontosságát és NEM-et mondjunk az erőszakra! Ezzel a felirattal készült maszkokat viseltek ma és még pár napig azokon a munkahelyeken, akik csatlakoztak kampányunkhoz. Itt Budapesten a Vasas székházban is ezt viseljük, így tiltakozva a nőket érő erőszak, és a bántalmazás minden formája ellen. Alapszervezeteinkhez pedig plakátokat küldtünk, hogy mindenhol tudjanak az akciónkról és segítséget nyújtsunk az áldozatoknak azzal, hogy tudatjuk velük, hol és kitől kaphatnak segítséget (a szakszervezeten kívül is), ha bántalmazás éri őket.

NEMET MONDUNK AZ ERŐSZAKRA!