Betegen is dolgozol?

Még javában tart az influenzaszezon. Az influenza minden évben visszatérő, tömeges megbetegedéseket okozó járvány. "Azok a  vállalkozások, amelyek e járványos időszakokban  is jelenléti bónusszal ösztönzik, sőt - az alacsony bérű munkahelyeken - késztetik munkavállalóikat arra, hogy betegen munkába járjanak, maguk is elősegítik a járvány terjedését..." - olvasható a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) közleményében. Egyértelműen kimondható, hogy ez egy rossz gyakorlat. A KDFSZ felszólítja a munkáltatókat, hogy általában is, de különösen a járványos időszakokban, hagyjanak fel  a jelenléti bónuszok alkalmazásával és tartsák fontosnak a munkavállalók egészségét,  ösztönözzék őket arra, hogy ha betegek akkor azonnal forduljanak orvoshoz, maradjanak otthon a gyors gyógyulás érdekében és azért, hogy ne fertőzzenek meg másokat is. Egy szakszervezet nem is gondolhatja másként, hiszen első a munkavállaló és az ő egészsége. A felelősen gondolkodó munkáltatónak is elemi érdeke, hogy egészséges munkásokkal dolgoztasson, hiszen ők képesek csak megfelelő hatékonysággal a munkát elvégezni.

Év eleji törvénymódosítások hatása

A foglalkoztatást és a minimálbért illetően számos változás történt az év elején a hatályba lépő törvénymódosítások következtében. A gyermeket nevelőknél módosultak a részmunkaidős foglalkoztatás szabályai, míg a rehabilitációs hozzájárulás emelkedése a 25 főnél nagyobb vállalkozásokat kivétel nélkül érinti. A gyermeket nevelő munkavállaló kérésére a gyermek 4 éves koráig – amennyiben az alkalmazott 3 vagy több gyermeket nevel, akkor egészen 6 éves korig – a munkáltató köteles az általános teljes napi munkaidő felét részmunkaidőssé alakítani. A korábbi szabályozás a gyermek 3, illetve 5 éves koráig kötelezte a cégeket a munkaszerződés módosítására. A minimálbér év elejei emelése több területen is következményekkel jár. Ilyen a rehabilitációs hozzájárulás összegének növekedése is. Azoknak a vállalkozásnak, ahol az alkalmazottak száma meghaladja ugyan a 25 főt, ám az általuk foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek aránya nem éri el az 5 százalékot, minden hiányzó megváltozott munkaképességű munkavállaló után 1 449 ezer forintot kell rehabilitációs hozzájárulásként megfizetni. A törvénymódosítások eredményeként összességében elmondható, hogy a társaságoknál elkerülhetetlenné válik a cégszabályzatok és a munkaszerződések felülvizsgálata.

forrás: adozona.hu

Dunaferres levelek

A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség levélben megküldte a munkáltató részére, a bértárgyalással kapcsolatos aggodalmait és követeléseit. Ezt követően levelet írtak a munkavállalóknak is, amiben reagáltak Evgeny Tankhilevich cégvezető a dolgozókat félrevezető soraira. Az írásban felrótták a menedzsmentnek, hogy "... a munkavállalók igényeit tartalmazó leveleinket, amelyeket átadunk a menedzsmentnek, azokat a szakszervezetünk vezetőinek egyéni véleményének és követelésének minősíti." A szakszervezet határozott álláspontja, hogy a Dunaferr megbecsült, hosszú távú jövőképpel felvértezett munkavállalók nélkül nem lesz működőképes és nyereséges sem, ezért minden törvényes eszközzel fellépnek a Dunaferr munkavállalóinak érdekében, a gyár jövőjéért. Ennek a holnapi tiltakozó demonstrációval adnak nyomatékot, melyet az Orosz Föderáció nagykövetsége elé szerveznek szerdán délután fél öttől. A szolidaritás jegyében legyünk minél többen! Mi ott leszünk! Hajrá Dunaferr VASAS!

A Magyar Szakszervezeti Szövetség követelései

A GDP a vártnál jobban, 4,9 %-kal növekedett, az éves infláció pedig 4,7% a KSH adatai szerint. Ennek tükrében a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) béremelési korrekciót, legalább 1,2 %-kos visszamenőleges nyugdíjkiegészítést, a nemek közötti béregyenlőtlenség megszüntetését, valamint a közszolgáltatók számára mielőbbi bérajánlatot követel. Ezért a MASZSZ elnöke, Kordás László a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma összehívását sürgeti. A témában megjelent cikk itt olvasható.

A Dunaferr Vasasok tiltakozása az Orosz Nagykövetség előtt

A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség tiltakozó demonstrációt szervez az Orosz Föderáció budapesti nagykövetsége elé február 12-én, szerdán délután 1630 órától kezdődően. A fő cél a tulajdonosok figyelmének felhívása és beavatkozásának kikényszerítése a Dunaferr Társaságcsoport hosszú távú jövőjének érdekében. A Dunaferresek felhívása itt található!

A Vasas vezetése támogatja az akciót és arra kéri tagjait, hogy jelenlétükkel erősítsék a dunaújvárosi kollégákat, és adjanak nyomatékot a követeléseiknek! Együtt erősebbek vagyunk! Hajrá Vasas!

MI OTT LESZÜNK, GYERE TE IS!!

A Dunaferres megállapodás

Ahogy azt korábban ígértük, tájékoztatást adunk a tegnapi napon aláírt DTKSZ módosítás tartalmáról.

A Dunaferr cégvezetése és a KSz-t kötő szakszervezetek - a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Dunaferr Ifjúsági Szervezet - képviselői az alábbiakban egyeztek meg a 2020. évi bérekre vonatkozóan:

Az alapbérfejlesztés 2020. május 1-jétől a 2019. évi tény inflációnak (3,4%) megfelelő mértékű, melyet a munkavállalók alanyi jogon megkapnak. 2020. július 1-jétől pedig további 6,8% a májusban megemelt alapbérre, melynek felét alanyi jogon megkapják a munkavállalók, a másik felét pedig a helyi vezető döntése alapján osztják szét.

A 2020. évi béren kívüli juttatások - egészségpénztári munkáltatói hozzájáruIás, iskolakezdési támogatás, év végi pulykapénz, törzsgárdajáradék, törzsgárdajutalom - összege az éves átlagos alapbérfejlesztés mértékével, azaz 5,8%-kal emelkedik. A 2020. évre járó szabadságos bér kifizetése, a DTKSZ-ben rögzítettől eltérően, egy hónappal később, 2020. július 10-ig történik meg, a 2020. május 31-én érvényes alapbéreknek megfelelően.

Végül pedig talán a legfontosabb része az egyezségnek, hogy a munkáltató kötelezettséget vállalt arra, hogy a 2019. október 29-én bejelentett csoportos létszámcsökkentést visszavonja és 2020. december 31-ig nem jelent be új csoportos létszámleépítést.

Gratulálunk!

Fontos a véleményed a Vasasnak! - KÉRDŐÍV

Az IDEA Intézet - a Magyar Szakszervezeti Szövetség Nő Tagozatának felkérésére - kutatást végez szakszervezeti tagok körében. A kutatás során közéleti kérdésekkel, politikai nézetekkel, illetve a szakszervezeti tevékenységgel kapcsolatos álláspontokat vizsgálnak. A felmérésben résztvevő szakszervezeteknek – így a Vasasnak is - lehetőségük lesz arra is, hogy külön-külön láthassák a saját tagjaik véleményét. A kapott információkat figyelembe véve, azok mentén igyekeznek végezni további érdekvédő munkájukat. A válaszadás legfeljebb 10−15 percet vesz igénybe. A válaszokat bizalmasan, anonim módon kezelik, és kizárólag statisztikailag összesítve használják és használjuk fel.

A kérdőív ITT található!

Tisztelt Vasas tagok! Arra kérünk benneteket, hogy szánjatok pár percet ennek a kérdőívnek a kitöltésére, ezzel is segítve munkánkat! Köszönjük!

Gyors hír a Dunaferrből

Szakszervezeti sikerről számolhatunk be: A mai napon 16:30-ra az Orosz Föderáció nagykövetségéhez bejelentett, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség által szervezett tüntetés ELMARAD, mivel a délelőtt során a Dunaferr cégvezetése és a szakszervezetek képviselői tárgyalóasztalhoz ültek, és MEGÁLLAPODÁS-t kötöttek. Megegyeztek egy kétlépcsős bérfejlesztésben, amit az inflációhoz igazítottak, és leállították a létszámleépítést. Gratulálunk a Dunaferres kollégáknak! A részletekről a későbbiekben adunk tájékoztatást. Hajrá Vasas!

Oktatás a bérezési rendszerekről

A TPI és a Vasas közös szervezésében oktatás sorozat indult a mai napon,  a Vasas székházban, Budapesten. A jelenlévők előadást hallhattak a németországi bérezési rendszerekről, azok összehasonlításáról. Az előadók beszéltek a Hay szolgáltatás veszélyeiről, a munkáltatók szándékáról a bevezetések kapcsán. A résztvevők pedig megosztották egymással a magyarországi rendszerekről, a munkáltatók hozzáállásáról eddig szerzett tapasztalataikat.

Dunaferr - ajánlat a munkáltatótól

Ahogy azt az előzőekben hírül adtuk, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetség demonstrációt szervez az Orosz Föderáció nagykövetsége elé, mivel a helyi bértárgyalások elakadtak és bizonytalannak érzik a gyár jövőjét. A hírre reagálva, a mai napon a Dunaferr cégvezetése levélben fordult a szakszervezetekhez, melyben béremelési javaslatott tett és tárgyalásra hívta a partnereket. Feltételként szabták, hogy mondják le a holnapi napra, Budapestre tervezett tüntetést. A helyi Vasasok Szövetségi Tanács ülést hívtak össze, megtárgyalták a javaslatot és megfogalmazták válaszlevelüket. Ebben jelezték, hogy természetesen hajlandók tárgyalóasztalhoz ülni, és amennyiben holnap 14 óráig sikerül a munkavállalók számára elfogadható megállapodást aláírni, akkor a demonstráció is elmaradhat. Várjuk a további fejleményeket és támogatjuk a helyi Vasasok követeléseit!

bakony.jpgcib.jpgcontessa_vasas.jpgcorvin_logo.jpggosztolavasas.jpghoteleuropa.jpgpraktikervasas.jpgvodafone.jpgbakony.jpgcib.jpgcontessa_vasas.jpgcorvin_logo.jpggosztolavasas.jpghoteleuropa.jpgpraktikervasas.jpgvodafone.jpg
TOP