2019. október 8-án a MOM Nyugdíjas Bizottsága a XII. kerületi Kulturális Szalonban kedves ünnepség keretében köszöntötte az 50,60,70 éve szakszervezeti tagokat. A közel 30 résztvevő számára szorgos kezek terítettek, készítették a szendvicseket, az érkezők hozták finom süteményeket. Fischer Péterné titkár köszöntötte a résztvevőket és a jubilánsokat. Ezt követően tagjaik Róth Ferencné (Zsuzsika), Nagy Ferenc és Márffi Csaba adott elő verseket, vicceket és kellemes dalokat, melyet a hallgatóság együtt énekléssel és nagy tapssal jutalmazott. Nemrég elhunyt társukra is egy dallal emlékeztek. A finom falatok és sütik elfogytak és ismét bizonyossá vált, hogy egy összetartó kis közösség meg tudja szépíteni egymás hétköznapjait.

Kiadta legújabb jelentését a Nemek Közti Egyenlőség Európai Intézete, mely a munka, a megélhetés, az idő, az erő és az egészség területén vizsgálta a nemek közti egyenlőséget Európában, és ezek alapján értékelt. Egész Kelet-Európa rosszul teljesített, de a régióból csak hazánk és Görögország kapott 52-nél alacsonyabb pontszámot a lehetséges 100-ból az európai összesítésben. A szakemberek megállapították, hogy a nők a fentiek tekintetében csigalassúsággal hozzák be a férfiakat. A nemek közti egyenlőségre Svédország kapta a legtöbb pontot, 83,6-ot. A franciák a másodikok a rangsorban 74,6 ponttal, és a finnek sem maradtak le sokkal, 73,4 pontot kaptak. Az uniós átlag 66,2 pont, Magyarországnak pedig kiemelt helye van az egyenlőségi szégyenlistán az 51,9-es összesített pontszámunkkal, mellyel utolsó előttiek vagyunk a vizsgált országok között. A teljes elemzés a penzcentrum.hu oldalán olvasható.

Október 7. a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) által kezdeményezett Tisztes Munka Világnapja. Az idén az ETUC (Európai Szakszervezeti Szövetség) közleményt adott ki a gondozás témájában. A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSZSZ) is csatlakozott az európai globális akcióhoz, amely idén a szektorban uralkodó tarthatatlan állapotokra hívja fel a figyelmet.

A dolgozó emberek számára fontos tudni, hogy gyermekeik és az idős hozzátartozóik megfelelő gondozásban részesülnek. Az ápolás területén dolgozók szerepe ezért létfontosságú. Ők teszik lehetővé a kisgyermekes szülők és idős hozzátartozókkal rendelkezők számára, hogy dolgozni tudjanak megélhetésükért.

„Azok, akiknek gyermekeik vagy az idős szülők számára gondozására van szükségük, ez gyakran drága, míg azok, akik az ápolási munkát végzik, alulfizetettek ”- mondta Esther Lynch az ETUC főtitkárhelyettese.
„A gondozáshoz jobb hozzáférést kell biztosítani azért, hogy számos női munkavállalónak javuljanak az esélyei arra, hogy maradni tudjanak a munkahelyükön, de ennek nem lenne szabad a gondozásban dolgozók kárára történnie. Javítanunk kell az ellátáshoz való hozzáférésen Európa-szerte, és ezzel egyidejűleg javítani kell az ápolásban dolgozók munkájának minőségén is”.

"Az állami, a megfizethetőbb és a minőségi gondozási szolgáltatások biztosítását célzó politikáknak foglalkozniuk kell az alacsony fizetésekkel és az ápolási dolgozók rossz munkafeltételeivel is." 

Kordás László a MaSZSZ elnöke szerint a családtagjukat otthon ápoló nők tömegesen maradnak ki a munkaerőpiacról, tehát közvetlen gazdasági haszna lenne, ha az állam többet fektetne be a szociális területbe, ezért a MASZSZ érdemi szociális párbeszédre hívja az illetékes döntéshozókat, hogy végre felelős, tisztességes megoldások szülessenek.

Tegnap reggel az ATV Start vendége volt László Zoltán a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke, aki elmondta, hogy élesedik a "rabszolgatörvény". Országszerte olyan megállapodásokat ajánlanak a munkavállalóknak, ami szerint még több túlórát vállalnak. A jelenség 15-20 ezer dolgozót érint jelenleg, de ahogy közeledik az év vége egyre több cégnél várható hasonló lépés. Az autóipar lendületének megtorpanása miatt a szakszervezet arra számított, hogy elkerülhető lesz az év végi túlóráztatás, de a munkáltatók válságra való reagálása, a létszámeépítés volt, így a megrendelések teljesítése miatt szükségessé vált a meglévő állományt "túlmunkára ösztönözni". A teljes riport megtekinthető ITT.

A múlt héten, Balatonalmádiban tartotta őszi csapatépítő és szakmai képzését a sopronkövesdi Autoliv Járműbiztonsági és Alkatrészgyártó vasas alapszervezet. A háromnapos rendezvény első napjának előadói voltak Spieglné Balogh Lívia, a vasas alelnöke és  dr. Dudás Katalin munkajogász, aki a "Gyakorlati munkavédelem" címmel tartott interaktív oktatást. A második nap elején Rácz Ferenc, a vasas képzési szakértője mutatta be a hazai szakképzési és felnőttoktatási rendszer átalakulását; délután pedig munkahelyi problémamegoldó szituációkat gyakoroltak a résztvevők. A képzések mellett jó hangulatú csapatépítő programok (közös szalonnasütés, ismerkedési est) is erősítették a bizalmi testület összetartását.

Egy újabb kedvezményes jegyvásárlási lehetőséget kínál tagjainknak az Operettszínház, amely különlegessége, hogy egy a Raktárszínházban játszott előadásra szól.
A Vasas tagjai 20% kedvezménnyel válthatnak jegyet a "Virágot Algernonnak" október 29-30-31.-i 19:30 kezdetű előadásaira.

Dunaújváros polgármestere, Cserna Gábor azzal az ígérettel kampányol a helyi médiában, hogy ismét állami kézbe kerül a Dunaferr. A cég orosz-ukrán részvényesei viszont igencsak nehezményezik ezt, ezért a cégvezetés Orbánhoz és Szijjártóhoz fordult a kialakult helyzet kapcsán. „Az utóbbi hetekben a Dunaferr több helyi politikusi nyilatkozatban, spekulációban is feltűnt, és akaratán kívül a dunaújvárosi önkormányzati- és polgármester-választási kampány eszközévé, egyik központi témájává vált” - olvasható a Dunaferr múlt csütörtökön kiadott közleményében. A megjelent írásban hangsúlyozzák, hogy a Dunaferr egy üzleti vállalkozás, amely teljesen kívül áll a politikán, és nem támogatnak egyetlen politikai pártot se.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Magyar Járműalkatrészgyártók Országos Szövetsége közös uniós forrásból finanszírozott, „VÁLTSUNK BIZTONSÁGOSRA! – munkavédelem a járműiparban elnevezésű projektje a munkahelyi biztonságért és egészségért, a közúti gépjármű és egyéb jármű gyártása ágazatokban kíván megfelelő tájékoztatást adni a munkavédelmi jogokról és kötelezettségekről. Ennek a projektnek a zárásaként rendezzük meg október 24-én, Balatonszárszón a konferenciánkat, amely a munkavédelmi tudásunkat szélesíti és beszámol az elért eredményekről. Az esemény meghívója itt található. A rendezvényre legkésőbb 2019. október 15-ig várjuk a jelentkezéseket.