Ismét a Klubrádió vendége volt László Zoltán a Vasas alelnöke. Az interjúban elmondta, hogy pluszpénzért 400 óra túlmunka is jöhet, mert a munkavállalók nagy része a rövid távú haszonért hajlandó feláldozni az egészségét és családi életét is. Az érdekképviseleti vezető szerint egyre több cég próbál élni a rabszolgatörvény nyújtotta lehetőségekkel. Bár 2018 végén, illetve idén év elején - amikor sorra zajlottak a jogszabály elleni tiltakozások -, a munkáltatók látva a felháborodást, mindenhol igyekeztek megnyugtatni a dolgozóikat, hogy nem élnek majd ezzel az eszközzel, ez mostanra már megváltozott. Egyelőre konszolidált a helyzet, mert a munkáltatók egyelőre rábeszéléssel próbálják meggyőzni a munkavállalókat, de már vannak utalások rá, hogy a tizenharmadik havi bér és/vagy az év végi bónusz a 400 órás többletmunka vállalásától függ majd. Az adás ITT hallgatható meg.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség Dél-Dunántúli régiójának elnökétől, Hegedűs Ferenctől búcsúztak kollégái egy kis ünnepség keretében Pécsett, ami egyben egy rendhagyó év végi regionális ülés is volt.  Az összejövetelen a régió titkárain túl jelen voltak azok a hozzátartozók is, akik jóban-rosszban segítik társukat, hogy mindenkor meg tudjanak feleni a kihívásoknak. Így harmincan ünnepeltek, pont annyian, ahány évet a titkári pozícióban töltött Feri.

Kedvezményes könyvvásárra hívjuk az érdeklődőket november 12-13-án, kedden és szerdán reggel 8-tól este 6-ig a Vasas Központi Könyvtárba. Pénztárcakímélő áron, akár ötven-száz forintért is hozzájuthatnak kedves olvasmányaikhoz. A Vasas Központi Könyvtár Alapítvány duplumai közül válogatott köteteket Budapesten, a VIII. kerület Magdolna utca 5-7. alatt tekinthetik és vásárolhatják meg a fenti időpontban.

A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Vasas Szakszervezeti Szövetség tisztségviselői, a hagyományoknak megfelelően 2019. november 8-án kegyeleti megemlékezést tartottak Dunaújvárosban, elődeik sírjánál. Győri Gábor a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke mondott rövid beszédet, amelyet követően a szakszervezetek képviselői koszorúkat helyeztek el Borovszky Ambrus a legendás gyárépítő igazgató és Szemán József volt helyi szakszervezeti elnökhelyettes sírjánál.

Az ISD Dunaferr Zrt. cégvezetője Evgeny Tankhilevich komoly gazdasági és pénzügyi veszteségekről adott hírt, továbbá létszámleépítéseket harangozott be tegnap a dolgozóknak kiküldött levelében. Az már több más forrásból is tudható, hogy a 2019-es év rendkívüli kihívások elé állította és állítja jelenleg is az európai acélgyártókat. A legnagyobb acélfelhasználó iparágakban tapasztalható visszaesés az acélipar gyengülését, a kereslet csökkenését okozza, ami együtt jár a magas vasérc- és szénárakkal. Azaz, a kereslet csökken, miközben a termelés drágul. A költségeket pedig még tovább növelik az Európára jellemző szigorú környezetvédelmi és szén-dioxid kibocsátási előírások terhei. Ebben a helyzetben minden jelentős acélgyártó termelési szintjének csökkentésére kényszerült, ez alól a Dunaferr sem volt kivétel. A cégvezető szerint a munkaerőhiány miatti béremelés is tovább rontotta a helyzetet. A Dunaferr társaságcsoport mindent megtett a válság kezelésére, de már nincs más lehetőség, mint a létszámcsökkentés, másképp a cég jövőjét tennék kockára. A leépítés főleg az adminisztráció és a karbantartás területét fogja érinteni. A levélben utalás található arra is, hogy az érdekképviseletekkel együttműködve igyekeznek a leépítés legkevésbé fájdalmas lebonyolítására és kormányzati segítségre is számítanak a helyzet megoldása érdekében.

A helyzetről beszámol a portfolio.hu és a napi.hu egy-egy mai cikke is.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség vezetése és a Vasas Nyugdíjas Szervezete megdöbbenéssel értesült arról, hogy volt kollégánk DR. GIBER TIBOR, a Vasas műszaki-gazdasági bizottság titkára életének 80. évében méltósággal viselt betegség után elhunyt. Temetése 2019. november 22-én 12:15 órakor lesz a csepeli temetőben.

Osztozunk a család gyászában, emlékét kegyelettel megőrizzük! Nyugodjék békében!

A KSH a napokban tette közzé az első féléves munkaerőpiaci folyamatokról szóló kiadványát, amely szerint január és június között a férfiak átlagkeresete bruttó 393 700 forint volt, a nőké pedig 326 700 forint. Az Eurostat statisztikája szerint 2012-ben volt a legmagasabb a különbség, akkor 20,1 százalékkal kerestek kevesebbet a nők a férfiaknál. Az idén július végi adatokból kiindulva pedig már most meghaladtuk ezt. A keresetek közötti különbség növekedése a jelen körülmények között szinte kódolva van a rendszerbe. Az mfor.hu cikke a témában itt olvasható.

Az idén november 4-re esett az a szimbolikus időpont, amikortól a nők már nem kapnak fizetést ugyanazért a munkáért, mint férfi kollégáik. Ez az egyenlő díjazás európai napja. Hatvan év telt el azóta, hogy az egyenlő díjazás elvét rögzítették az európai szerződések. Ennek ellenére a nők Európa-szerte még mindig átlagosan 16%-kal keresnek kevesebbet, mint a férfiak. Az európai nők a férfiakkal összevetve még most is két hónapot ingyen dolgoznak, és a helyzet csak lassan javul. Tavaly óta mindössze 0,2 százalékpont a javulás a bérkülönbség tekintetében.