Lépett a Suzuki, a BMW és a Mercedes is A cikk folytatása...

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) összegyűjtötte a munkavállalók védelme érdekében hozott európai kormányzati intézkedéseket, hogy bárki összevethesse azokat a magyar lépésekkel. Szomorú vagy inkább dühítő ami kiolvasható az alábbi sorokból.

Korlátozott fordulatszámon működnek a gyárak, a dolgozók attól tartanak, jövedelem nélkül maradnak. A Vasas Szakszervezet azonnali intézkedéseket vár. Az autógyárak sorra jelentik be a leállást. A cikk folytatása...

A tegnap megjelent új kormányrendeletben foglaltak különösen veszélyesek a munkavállalók számára, ha nincsenek résen, és nem tesznek meg mindent annak érdekében, hogy csak ésszerű kompromisszumokba menjenek csak bele. A rendelet célja a "rugalmasság biztosítása" a munkahelyeken és a kihirdetett veszélyhelyzet idejére, valamint az azt követő 30 napra érvényes. De ez a rugalmasság csak a munkáltatóknak biztosít szabad kezet, a munkavállalókat pedig gúzsba köti.

A legnagobb gond a szabályozásban az, hogy gazdasági okokra hivatkozva szinte teljhatalommal ruházta fel a munkáltatókat. Ez rendkívül veszélyes, ugyanis a munkavállalók alárendelt helyzetben vannak a munkáltatóval szemben és egyedül szinte soha nem alkuképesek. Mindannyian átéltük már, amikor a főnök nyomást gyakorolt ránk, a fizetésünk egy részével vagy a megélhetésünkkel fenyegetett, ha nem akartunk bizonyos esetekben kötélnek állni. Az átmeneti módosítások miatt erre ismét kiváló lehetőségeik lesznek, ha nem fogunk össze!

Ne felejtsd el, hogy szakszervezeti tagként jogod van szakmai segítséget igényelni, semmit ne írj alá anélkül, hogy nem egyeztettél a helyi szakszervezeti képviselőkkel. Tudtad, hogy arra is lehetőséged van, hogy megbízd a szakszervezeti képviselődet, hogy ilyen ügyekben helyetted és nevedben eljárjon? Ha eddig nem tetted meg, most különösen fontos, hogy erről egyeztess a helyi szervezettel.  

A Vasas szakértőinek fentiekkel kapcsolatos iránymutatása ITT olvasható. Kérünk titeket, terjesszétek az abban foglalt információkat, és keressétek a Vasas tisztségviselőit!

A korona vírus járvány miatt a cégek tömegesen rendelnek el - azokban a munkakörökben, ahol ez lehetséges - otthoni munkavégzést. Ez munkáltatóknak és munkavállalóknak is új helyzet, igazi mély víz. Ezért néhány jó tanácsot összegyűjtöttünk, ami némi segítségül szolgálhat.

Az első fontos dolog, a napi rutin. Érdemes tartani - a körülményekhez igazítva - a napi időbeosztást. Felkelni a megszokott időpontban, és szokásainknak megfelelően indítani a napot. Arra is figyeljünk, hogy már reggel gondoljuk át pontosan, milyen teendőink vannak aznapra.

Tartsunk kapcsolatot az online térben kollégáinkkal, a személyes kapcsolatok ápolása érdekében. Küldjünk gyakrabban levelet kollégáinknak, cseteljünk velük és akár videóhívásokat is bonyolíthatunk, Tájékoztassuk főnökünket az elvégzett feladatokról.

Ki kell jelöljük azt a munkaállomást is, ahonnan dolgozni fogunk. Itt elég ha egy asztalt kinevezünk dolgozóasztalnak, lehetőleg a lakás olyan szegletében, ahol kevés a zavaró tényező. Kiemelten lényeges, hogy az egy háztartásba szorult emberek megértessék egymással, hogy most nem szabadság miatt vannak otthon, hanem mert kötelezve vannak rá: a szülők munkát végeznek, a gyerekek pedig tanulnak. A gyerekeknek segítsünk a digitális tanrendben való eligazodáshoz, a kisebbeknek próbáljuk játékos feladatokat adni.

Ütemezetten tartsunk szüneteket, és a mozgást is be kell iktatni a napirendbe, hiszen fontos az egészségünk megőrzésének érdekében. Ne punnyadjunk bele az otthonlétbe, sokkal inkább legyünk aktívak, Ha van lehetőségünk sétáljunk, kocogjuk a szabadban (lehetőleg ne csoportosan). Ha ezt nem tudjuk megtenni, legalább 5-10 percet tornázzunk és szívjunk magunkba egy kis D vitamint az erkélyen vagy az ablakban.

Akik egyedül vannak, fontos lehet a számukra az irodában megszokott, a társasági kapcsolatokra jellemző háttérzaj, hogy ne síri csendben temetkezzenek a munkába. Erre megfelelő lehet valami unalmas televízió műsor, vagy zenei rádió hallgatása. Olyasmit válasszunk, ami nem tereli el a figyelmünket a munkáról.

Ha vége a munkaidőnek, akkor tegyük le a munkát. Ha mindent jól végeztünk, akkor nem csúsztunk ki az időből és sikerült az ütemezett feladatokat befejezni, jöhet a pihenés.

Végül a legfontosabb: adjunk időt magunknak arra, hogy hozzászokjunk az új helyzethez!

A rendkívüli járványügyi helyzet okozta kényszerű otthoni munka elrendelés előtt, készült egy felmérés, amelyből az derült ki, hogy a munkavállalóknak az otthonról végezhető munka a harmadik legfontosabb nem anyagi jellegű juttatás a rugalmas munkaidő és az extra szabadság után. Most szomorú apropóból ugyan, de itt a lehetőség, hogy kipróbáljuk mennyire működik számunkra a home office.

A tegnap kihirdetett 47/2020. (III. 18.) Kormány rendelet a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről ITT olvasható.

ITT pedig megtalálhatók a hiteltörlesztési moratóriumra vonatkozó legfontosabb tudnivalók.

Koronavírus-járvány tombol világszerte, a kormány kihirdette a veszélyhelyzetet. A járványügyi helyzet miatt napról napra változó körülmények között működik az ország, benne a gazdaság és a munkahelyek. Erre való tekintettel a Vasas szakértői állásfoglalást készített a munkaviszonyra vonatkozó kérdések tekintetében, mely ITT olvasható. Az anyagot folyamatosan aktualizájuk, kérjük figyeljétek!

Azonnali és határozott átmeneti intézkedést vár a kormánytól a MaSZSZ, amely naponta szembesül a koronavírus-járvány miatti elbocsátásokkal, első körben azoknál a szervezeteknél, amelyek már most sem tudnak megbirkózni a kialakult gazdasági helyzettel. Rendkívüli támogatásokat, a banki tartozások átütemezését vagy azok kedvezményes banki hitelek formájában való megoldását követelik a szakszervezetek. Az érdekvédelmi szakértők a külföldi tapasztalatokat, nagy nemzetközi érdekvédelmi szervezetek ajánlásait és nem utolsó sorban a hazai gyakorlatot, a munka világának teljes ismeretét vették alapul javaslataik megfogalmazásánál. Kordás László a MaSZSZ elnöke azt hangsúlyozta, hogy a kormánynak sürgősen segítenie kell a munkavállalókon, s nem bízhatja a sorsuk elrendezését a munkáltatóval való egyezkedésre. Az erről szóló írás a piacesprofit.hu oldalán olvasható.