A gazdasági visszaesés miatt termékportfólió-váltást hajt végre és átalakítja a munkaidőkeretet a pécsi Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. A munkaidőkeret átalakításának módját a Vasas Szakszervezettel együtt dolgozták ki, hogy ezzel is a munkaerő megtartását tudják elérni. A munkaidőkeretet a cégnél három évre emelik 2020. január 1-től. A 2019-re és 2020-ra elfogadott kétéves béremelési program ettől függetlenül érvényben marad, 2020. január 1-től még magasabb alapbérre és továbbra is kimagasló béren kívüli juttatásokra számíthatnak a gyár munkavállalói. A helyi szervezet titkára, Futács Miklós elmondta: „Számunkra a legfontosabb a munkahelyek hosszú távú stabilitásának biztosítása. A három éves munkaidőkeret pedig jelentős számú munkahely hosszú távú megtartását teszi lehetővé." A teljes cikk a témában elolvasható ITT.

Tavaly decemberben  két évre kötöttek megállapodás a minimálbér és a garantált bérminimum emelésének mértékéről a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) résztvevői. Ez egy 8%-os emelésről szólt, amit akkor a felek közül a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSZSZ) nem fogadott el. A kormány által korábban előrejelzett gazdasági mutatók másként alakulnak, mint várták. Ebben az esetben pedig felül lehet vizsgálni a megállapodást, amit a MaSZSZ kezdeményezett is. A VKF mai ülésén emiatt ismét megkezdődnek a tárgyalások a jövő évi béremelésekről. Várhatóan azonban az idén is a tavalyihoz hasonló maratoni tárgyalássorozatra kell számítani. Ez nagyfokú bizonytalanságra ad okot a cégeknél. Most tehát mindenki arra vár, hogy kiderüljön mennyivel is kell majd növelni a legkisebb béreket.

A mai napon az Industriall Europe Kollektív megállapodások munkacsoportja ülését Budapesten, a Vasas Székházban tartotta. A résztvevők megismerték a magyarországi helyzetet, a Munka Törvénykönyve alkalmazásának tapasztalatait, a sztrájkjog érvényesítésének lehetőségét, a nyugdíjrendszert, a helyi és ágazati kollektív megállapodások létrejöttének körülményeit és gátló tényezőit. A jelen lévő hazai ágazati szakszervezeti képviselőkkel (BDSZ, VDSZ, MOL Bányász, EVDSZ) intenzív eszmecserét folytattak az európai minimálbér szükségességéről és a szociális pillér érvényesüléséről. A megbeszélésen a Vasast Spieglné Balogh Lívia és Bábel Balázs (a múlt héten megválasztott vezető tisztségviselők) képviselték.

2019 december 9-én a Knorr Bremse kecskeméti gyárában tartott rendezvényen három alapszervezet (Knorr-Bremse, AGRIKON KAM, Freudemberg)  15 tisztségviselője kapott betekintés a szakszervezeti alapismeretek, kampányok, akciók és a tagszervezés témakörébe. A képzést a Vasas és a TPI Győr Nonprofit Kft. közösen rendezte meg, ezúton is köszönjük a TPI segítségét! A rendezők és a résztvevők megállapodtak, hogy a jövő év folyamán négy alkalommal fognak találkozni, további szakszervezeti ismeretek elsajátítása céljából. A képzés előadói: Klein Magdolna (TPI) Gede Richárd (Vasas)  és Bere Ferenc (Vasas) voltak.

Az Operettszínház ezúttal a Párizsi randevú 2019.12.12.-i előadásra invitálja a Vasas tagokat (9500,-Ft helyett) 50%-os kedvezménnyel 4750 Ft-os áron, mely welcome drink; korlátlan alkoholmentes italfogyasztás az este ideje alatt (üdítő, ásványvíz, kávé); az előadás szünetben sós-édes aprósütemények fogyasztását is magában foglalja.

Az előadásról illetve az aktuálisan elérhető szabad helyekről bővebb információ itt olvasható.

Online vásárlás folyamán is lehetőségünk van érvényesíteni a kedvezményt IDE kattintva, és a fizetési oldalon a törzsvásárlói kártya adatok mezőbe a Parizs1212 kódot írva.    

A kedvezményes jegyek foglalására telefonon vagy e-mailben is van lehetőség Honecz István szervezőnél, a következő elérhetőségeken: 70/329-7794, honecz.istvan@operett.hu.

Jó szórakozást kívánunk!

Kedves Tagtársak, Kollégák!

Bizonyára sokan egyetértünk abban, hogy tagnak lenni nem csak annyit jelent, mint segíteni egymáson, tenni valami jót egymásért. Amennyire fontos szerepünk van a munkahelyeken, annyira lényegesen formálhatjuk a társadalmat is.

Mi Vasasok gyakran találkozunk olyan nehéz életkörülményekkel, látunk olyan sorsokat, melyeknél tudjuk: a munka világában való segítség nem lesz elég. Éppen ezért többen próbálunk a munkahelyeken túl is gondoskodni a másikról, de a lehetőségeink és erőforrásaink végesek.

Viszont megtehetjük azt, ami egyébként is mozgalmunk alapvetése: csinálhatunk együtt valami nagyszerűt! Összefoghatunk olyan célért is, ami túlmutat a munkahelyeken, de megismerteti mindenkivel, hogy milyen közösség is a Vasasok nagy családja!
Épp ezért ma, az Önkéntesek nemzetközi napján megkérjük az ország összes Alapszervezetét és Vasas tagját, hogy csatlakozzon 2019-es karácsonyi akciónkhoz!

A Vasas Szakszervezeti Szövetség XLII. Kongresszusa, pénteken megválasztotta új vezetőit. A tisztújításnál két fontos és nemzetközi viszonylatban is ritka eredmény született. Az egyik, hogy a Vasas új elnökének nőt választottak a küldöttek, Spieglné Balogh Líviát, az eddigi alelnököt. A másik pedig, hogy László Zoltán alelnök újra megválasztásra került, és mellé Bábel Balázs a szervezet fiatal, eddig nemzetközi ügyekkel foglalkozó kollégája került a másik alelnöki posztra. Így a vezetőség átlagéletkora alig haladja meg a 40 évet. Az új Elnökség megbizatása 2019. november 30. - 2024. november 30. közötti időszakra szól. Gratulálunk, eredményes munkát és sok sikert kívánunk!

A Kongresszus zárásaként a küldöttek és a kollégák megható ünnepség keretében elköszöntek az eddigi elnöktől Balogh Bélától, aki 36 év Vasas vezetői tevékenység után vonul nyugdíjba. A leköszönő elnök munkája elismeréseként a Vasas Szakszervezeti Szövetség Életpálya-díj kitüntetésben részesült. Gratulálunk és boldog nyugdíjas éveket, jó egészséget kívánunk!

Jövőre már kötelező lenne a feketemunka bírságolása, mégpedig igen nagy összegekkel és szigorodnának a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szabályok is, ha a családvédelmi akcióprogramról szóló javaslatban benne hagyták volna az erre vonatkozó részt. Korábban a módosítás szükségességét a minisztérium a gazdaság fehérítésének szándékával magyarázta. Most kiderült, hogy a Hende Csaba vezette főbizottság a szavazás előtt törölni javasolja a tervezetből az egész munkaügyi ellenőrzési részt. Indoklás: „A munkaügyi bírság módosítása nem időszerű.” Ezzel azért tudnánk vitatkozni!