A korábbi évekhez hasonlóan idén október 31-én a Dunaferr Társaságcsoport vezetése, a Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség kegyeleti megemlékezést tartott Borovszky Ambrus sírjánál. Mucsi Zoltán a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnökének visszaemlékezése, "Boro" tevékenységét méltató szavait követően a Dunaferr társaságcsoport részéről Kövesdi Gábor főosztályvezető és Szirmai György a MVAE menedzsere, a Vasas Szakszervezeti Szövetség részéről Sarkantyu János és Holly László, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség képviseletében pedig Mucsi Zoltán és Győri Gábor helyezett el koszorút. Az emlékezést követően a résztvevők főhajtással tisztelegtek Szemán József a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség volt elnökhelyettesének sírjánál is.

2018. november 27-én kerül megrendezésre a GINOP-5.3.4-16-2016-00025 azonosítószámú, "’NEMES A CÉL – Közös érdekünk a munkahelyi egészség és biztonság!" című program keretében a következő szakmai regionális konferencia. A rendezvény célja, hogy a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása ágazatokban működő munkáltatók és munkavállalói érdekképviseleti szervezetek képviselőinek bemutassa a projekt eredményeit, egyúttal munkavédelmi tudásukat, a munkabiztonság és a munkaegészség iránti elköteleződésünket kívánja megerősíteni. A konferencia Székesfehérváron, az ACCOR-PANNONIA Hotels Zrt. Novotel rendezvénytermében kerül megrendezésre. A részletes program itt olvasható. A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött, ezért kérjük, hogy részvételi szándékát az itt található jelentkezési lap beküldésével szíveskedjen jelezni.

November 6-án ott a helyünk, találkozó a vasas zászlók alatt!!!!

Részletes információk itt találhatók.

A munkaviszony megszűnése esetén a munkáltatók általában rendben kifizetik a dolgozók ki nem vett szabadsága utáni pénzbeli járandóságot – akár az elhunytak után is -, az azonban továbbra is komoly akadályokba ütközik, hogy a munkavállalók ténylegesen kivegyék szabadnapjaikat. Bár az adott évre járó szabadságot csak bizonyos feltételek esetén lehet átvinni a következő évre, számos ipari cégnél a munkaerőhiány miatt egyre csak görgetik előre a szabadságokat. Így van olyan munkavállaló is, akinél a törvény szerint járó 28 napnyi éves szabadsága ellenére 60 napnyi szabadságot tartott nyilván a munkaadó. Mindezt László Zoltán, a nehéz-, gép- és autóipari területek munkavállalóit tömörítő Vasas Szakszervezet alelnöke mondta el a Népszava újságírójának. A teljes cikket itt olvashatjátok.

2018. október 25–27. között Székesfehérváron tartotta értekezletét és szemináriumát a Vasas Gép- és Járműipari Szakmai Bizottsága. Az első napon titkári beszámolók voltak a munkahelyeken folyó munkáról. Pénteken délelőtt a GINOP "Váltsunk biztonságosra! - munkavédelem a járműiparban MAJOSZ-Vasas konzorciumban megvalósított rendezvény került lebonyolításra, majd délután Spieglné Balogh Lívia és László Zoltán alelnökökkel folytattak konzultációt a résztvevők a Vasas aktualitásairól. A nap végén Meszmann T. Tibor kutató osztotta meg az ukrán kölcsönzött munkavállalókról szóló kutatási tapasztalatait a jelenlévőkkel. A záró napon  Szőke Zoltán ügyvivő a gép- és járműiparral kapcsolatos kilátásokat, bér- kereseti adatokat, az ágazatra vonatkozó információkat osztott meg a résztvevő titkárokkal. A rendezvényen közel húsz alapszervezet képviseletében negyven kolléga találkozott.

A Székesfehérváron elhangzott előadások anyagai elérhetőek a Vasas honlap Dokumentumtárában.

Utcára vonultak a legnagyobb hazai szakszervezetek a cafetéria-juttatások adókedvezményeinek megszüntetése ellen. A megmozdulás célja, hogy felhívja a kormány figyelmét az adótörvények megváltozásának negatív hatásaira. A szakszervezeti konföderációk egyetértenek abban, hogy a cafeteria-rendszer megváltoztatása, az egyes elemek kedvezményes adózásának eltörlése a dolgozóknak nettó jövedelemkiesést okoz, jövőre egy átlagos munkavállaló akár havi 40 ezer forinttal is kevesebbet vihet haza.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) Nőtagozata 2018. október 25-én, Nyíregyházán tartotta újabb tudásátadó konferenciáját - amely a későbbiek folyamán minden megyében megrendezésre kerül.

Petes Sándorné (Vasutas szakszervezet, továbbiakban: VSZ) köszöntője után Hercegh Mária, a MaSzSz Nőtagozatának vezetője elmondta, hogy ismét elkezdődik egy kampány, amelynek a munkahelyi zaklatás a témája. Ezt a kifejezést egyre többet használják, de vajon jól értik az emberek, és hogyan érti a környezetünk?

Böcskei Balázs (politológus, IDEA intézet) prezentációja a „Szakszervezetiség, nők elleni erőszak, zaklatás a munkahelyen” témáit érintette. Elemezte a nők körében végzett kérdőíves kutatás -negyvenhat kérdéséből -, tizenöt kérdésre adott válaszokat.

Beszélt még a FES kutatásról, amelyet NŐÜGYEK címmel ismerhettünk meg. Kiemelt problémaként jelentkezik az idős-gondozás, a nemek közötti bérkülönbség, a munkahely és a család összeegyeztethetősége. A hazai foglalkoztatás- és szociálpolitika nincs tekintettel a nők férfiakétól eltérő élethelyzetére.

„Me too -  a számok tükrében Magyarországon”, és a „Nők elleni erőszak számokban” kutatások érdekes eredményeit is megismerhették a jelenlévők.

A Me too kampány elérte, hogy bekerüljön a köztudatba. A nők magabiztossága, illetve az érdekeik melletti kiállás még nem elég látványos! Mai napig nem merik felvállalni! –mondta hozzászólásában egy Vasas kolléganő.

A panelbeszélgetésben Petes Sándorné, (VSZ, Nőbizottság) Toldi Miklósné (Vasas Szakszervezet) és Suszter Csaba (VSZ) vettek részt. Mindannyian egyetértettek abban, hogy nagyon fontos, hogy a munkavállalók megismerjék a zaklatás fajtáit, és felismerjék valamennyi formáját. és, ha ilyen helyzetbe kerülnek, akkor tudják, hogy kihez fordulhatnak segítségért.

Hercegh Mária összegzésében elmondta, hogy a szakszervezeti tagok negyvenhat százaléka ma már nő. Szükség van egy modern nőmozgalomra, és látható megjelenésre. Ismertette az eddig elvégzett munkát, a rendezvényeket és az utcai kampányokat.

A MaSzSz Nőtagozata nemet mond a zaklatás és az erőszak minden formájára, és minden rendelkezésre álló eszközzel harcol azért, hogy az erőszak NE költözzön be a munkahelyekre – hangsúlyozta a Nőtagozat vezetője.

A tudásátadó konferenciák jó alkalmak arra, hogy új ismereteket szerezzenek a résztvevők, és minden ismert lehetőséget fel tudjanak használni a munkavállalók érdekében! A zaklatás és az erőszak semmilyen formája ne legyen elfogadott, elhallgatott a munkahelyeken!

 „Ha azt akarod, hogy beszéljenek valamiről, kérj meg rá egy férfit... ha azt, hogy valamit megcsináljanak, akkor egy nőt”.  (Margaret Thatcher)

A tudósítást Toldi Miklósné (Vasas Szakszervezet) készítette.

Nyírmeggyes, 2018. október 27.

2018. november 6-án 10-14 óra között került sor a Vasas "Felkészülés a bértárgyalásokra" című képzésére, Budapesten a Vasas Központi Székházában. Az ország minden tájáról érkeztek tisztségviselők, akik nagy érdeklődéssel figyelték az előadásokat. A témák a cafetéria, a béren kívüli juttatások, az egyes meghatározott juttatások vonatkozásában eddig megjelent jogszabálymódosítások és azok hatásai voltak. Szó esett továbbá a fenti juttatások alapbéresítésének veszélyeiről is. A délután folyamán a résztvevők konkrét példán keresztül ismerhették meg, hogyan gyűjthetnek információkat a cégük gazdálkodásáról, hogy ezek alapján készülhessenek fel a bértárgyalásokra. Az előadásokat Somodiné Magyari Krisztina a Vasas pénzügyi vezetője és Dr. Kiss Bettina Boglárka szakértő tartották.