A munkaerőhiány miatt az elmúlt időszakban csúcsra járatták a cégek a túlóráztatást. Vannak cégek, amik inkább bevállalják a bírságot, csak legyen meg az elvégzendő munka, de az is gyakori, hogy a lejelentett munkaórákkal trükköznek. A munkavállalók gyakran együttműködőek, mert örülnek a pluszpénznek, de olyan is van, aki inkább otthagyja a munkahelyét, ahol kizsigerelik. A cikk folytatása...

Az IndustriALL Global, a világ 140 országának 50 millió munkavállalóját tömörítő Szakszervezeti Szövetség határozatban ítélte el a magyarországi Munka Törvénykönyvének a dolgozókra hátrányos módosítási tervét. A genfi székhelyű IndustriALL Global Union a törvényhez fűzött kommentárjában azt írja, a szakszervezeti világ döbbenten figyeli a magyar munkavállalók helyzetének további rombolását, és szolidaritást vállal a magyar dolgozókkal a normális élet és munkakörülményekért folytatott harcukban. A szövetség szolidáris a magyar munkavállalókkal és a szakszervezetekkel, ennek következményeként a szövetség tiltakozását megküldi a versenyszférában, és a közszférában működő valamennyi szervezetnek - olvasható az index.hu cikkében.

Megjelent a Magyar Közlönyben a november 13-án elfogadott adócsomag, ezzel pedig eldőlt, hogy milyen cafeteria elemek lesznek kedvezményesek. Szinte az összes cafeteria elem esetében megszüntették az adómentességet, vagy -kedvezményt. Kivétel csak a SZÉP-kártya és a sportrendezényekre, kulturális eseményekre szóló belépők, bérletek adókedvezménye (a minimálbér szintjéig). A szakszervezetek folyamatosan tiltakoztak, de senki nem hallgatott meg minket. November 6-án utcára is vonultunk, csak nem voltunk elegen. Meddig még?! Túlóra vég nélkül, fizetés 3 év múlva, adók az egekben és újra és újra lecsap a kormány az egyébként a javakat megermelő munkásokra. ÁLLJ! Ne tovább!

A Vasas Szakszervezeti Szövetség vezetése megrendülten tudatja, hogy volt munkatársunk Kulcsár Józsefné életének 70. évében elhunyt.

Volt kolléganőnk a Kőbányai Vas- és Acélöntödéből eljőve 1985. februárjától dolgozott a Vasas székház munkaügyi osztályán. Ezt követően nyugdíjazásáig az érdekvédelmi csoportban hasznosította közgazdasági technikumban szerzett ismereteit, melyet folyamatos képzéssel tovább fejlesztett. Ennek során felsőfokú munkaügyi szakképesítést is szerzett. A Vasas központ munkaszervezetében munkatársai bizalmából több mint 15 éven keresztül szakszervezeti bizalmiként és szakszervezeti bizottsági tagként tevékenykedett. Munkája elismeréseként a Szakszervezeti Munkáért kitüntetés ezüst fokozatát is kiérdemelte.

Kulcsár Józsefné, Gyöngyi búcsúztatására 2018. december 7-én (pénteken) 9 óra 45 perckor a rákoskeresztúri Új Köztemető ravatalozójánál kerül sor.

Emlékét kegyelettel megőrizzük!

A munka törvénykönyve tervezett módosításával nem az a legnagyobb baj, hogy már megint elvesz valamennyit a munkavállalók jogaiból, és fokozza a munkáltatók erőfölényét, hanem az, hogy ez a folyamat egyre inkább erősödik. A napvilágra került, T/3628 számon jegyzett, „Munkaidő-szervezéssel és a munkaerőkölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról” címet viselő törvényjavaslat ellentétes azzal a céllal, amely – legalábbis az indokolása szerint – a szabályok egyértelműsítésére, pontosítására irányul. Ugyanis nem teszi továbbra sem egyértelművé a jelenleg kifejezetten nehezen értelmezhető munkaidővel kapcsolatos joganyagot.

Semmilyen objektív körülmény nem indokolja az egyre romló törvényi munkafeltételeket. Sőt, az is már lassan két évtizede tudományosan bizonyított tény, hogy egy adott ország munkajogának szigorúsága (rugalmassága) vajmi kevés összefüggést mutat az adott ország versenyképességével, gazdasági erejével. - olvasható a merce.hu oldalán. A cikkben részletes elemzés olvasható a törvényjavaslatról.

Csak ott lesz elrendelhető az évi 400 óra túlmunka, ahol erről megállapodnak – ígérte Kósa Lajos a „rabszolgatörvénye” kapcsán. A szakszervezetek eközben december 8-ra országos tüntetést hirdettek. Kósa Lajos és Szatmáry Kristóf fideszes képviselők múlt hét kedden - ahogy arról már korábban is írtunk - , minden előzetes egyeztetés nélkül benyújtott egyéni képviselői indítványa úgy módosítaná 2019. január 1-jétől a Munka törvénykönyvét, hogy minden munkavállaló számára évi 400 óra túlmunka elrendelését tenné lehetővé – akár kollektív szerződés nélkül is. Továbbá a jelenlegi 6 hónapos munkaidőkeret (KSZ-ben lehet 1 évre emelni) pedig 3 évre emelkedhetne. A javaslat óriási felháborodást keltett. A Magyar Szakszervezeti Szövetség keddi testületi ülésén ezért az a döntés született, hogy tiltakozásul országos tüntetést hirdetünk. A részletekről itt a honlapon, facebook oldalunkon és a szokásos csatornákon tájékoztatunk majd mindenkit. A témában született cikket pedig megtaláljátok a nepszava.hu oldalon.

Tisztelt Munkavállaló!
Fontos számunkra, hogy minél pontosabb információt tudjunk meg a bérek megoszlása, cafetéria, bérfejlesztés témáit illető kérdésekben.
A Vasas ezért kutatást indít a témáról. Célunk, hogy megismerjük a munkavállalók/tagjaink nézőpontját, a bérek megoszlását illető tényezőket, az esetleges igényeket, és felmérjük az általános helyzetet Magyarországon. A kérdőív kitöltésére november 23-30. között van lehetőség. Az adatokat csak összesítve, elemzésre használjuk, úgy, hogy az egyéni információk sehol sem azonosíthatóak. A kitöltés csupán 5 percet vesz igénybe. Kérjük segítse munkánkat, és válaszoljon kérdéseinkre! Köszönjük segítségét!
Az eredményeket december első felében közzétesszük itt és facebook oldalunkon is.

A kérdőív linkje: https://www.survio.com/survey/d/Y9B2A1E2J0F2V1P7R

Közeledik a karácsony. Tavaly nagy sikere volt a Vasas által is meghirdetett Cipősdoboz akciónak. Az idén is szeretnénk rászoruló családoknak, gyermekeknek segíteni azzal, hogy különféle jótékonysági akciókhoz csatlakozunk: